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公司漏繳社保違法嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-26 13:50:32 109 人看過

這顯然是不合規(guī)的做法。

若雇主未能按照規(guī)定及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)，其所面臨的嚴(yán)重后果包括：

將可能會被相關(guān)部門或行政機(jī)關(guān)勒令強(qiáng)制性地補(bǔ)充繳交相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)還需要支付一定金額的滯納金作為處罰。

依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，倘若用人單位未能如期、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，那么將會受到社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的嚴(yán)厲打擊，命令其在指定期限內(nèi)必須繳納或彌補(bǔ)不足部分，并且從拖欠繳費(fèi)的當(dāng)天開始，按照每日千分之五的比例收取滯納金。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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新公司是可以幫助員工補(bǔ)繳以前的社保的，但是只能從公司成立時(shí)補(bǔ)繳?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。一、如果公司不交社保怎么賠償？《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。新《社保法》對社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，不但將對其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以

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公司漏繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金

一、公司漏繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金當(dāng)公司漏繳員工的社會保險(xiǎn)時(shí)，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。1．具體的賠償內(nèi)容包括：（1）賠償勞動者因未繳納社保而少得或未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（2）承擔(dān)女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（3）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（4）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（5）賠償給勞動者造成的其他相關(guān)費(fèi)用。2．如果勞動者因公司未繳納社保而提出解除勞動合同，公司還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式根據(jù)勞動者在公司工作的年限而定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。（2）對于工作不滿一年的情況，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）如果勞動者的月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按三倍計(jì)算，但支付年限最高不超過十二年。二、單位未繳社保勞動者如何維權(quán)當(dāng)單位未為勞動者繳納社保時(shí)，勞動者可以采

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2023-07-07

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公司給員工漏繳社保該如何處理好

一、公司未按實(shí)際工資繳納社保應(yīng)該怎么處理公司未按實(shí)際工資繳納社保的，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴或者到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)或者投訴后，勞動保障行政部門會責(zé)令單位改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、社會保險(xiǎn)辦理多少錢社會保險(xiǎn)辦理所需的費(fèi)用要根據(jù)保險(xiǎn)種類和繳納主體決定。社保全部個(gè)人繳納，一個(gè)月交500元左右；有單位的，一個(gè)月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。1．

2023-10-16

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社保掛在朋友公司代繳社保合法嗎

一、社保掛在朋友公司代繳社保合法嗎將本人社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入友人所在之公司繳納，通常為為了獲取更為優(yōu)越的社會保障待遇或踐行其他目地。然而，此舉既違背了社會保障法規(guī)制度，亦潛藏著諸多風(fēng)險(xiǎn)與問題。首先，社會保險(xiǎn)掛靠于友人所在公司將會導(dǎo)致對本人社會保險(xiǎn)信息的擅自修改，進(jìn)而損害本人的社會保障權(quán)益。其次，此類行為有可能使該公司受到相關(guān)法律懲處，從而影響其商業(yè)聲譽(yù)及企業(yè)形象。因此，我們強(qiáng)烈建議您避免采取將社會保險(xiǎn)掛靠在友人所在公司的做法，以防止給個(gè)人以及該公司造成無謂的困擾與經(jīng)濟(jì)損失。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、社保掛在個(gè)體戶能有生育津貼

2024-07-23

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公司社保漏繳，員工維權(quán)途徑有哪些？

單位漏繳社保的，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）承擔(dān)未繳社會保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（二）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（三）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用漏繳房產(chǎn)稅的后果漏繳房產(chǎn)稅的后果：根據(jù)法律規(guī)定，納稅人在規(guī)定期限內(nèi)不繳或者少繳漏繳應(yīng)納的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款、滯納金以及相應(yīng)罰款?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2023-07-17

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單位代繳社保違法嗎單位代繳社保合法嗎

單位代繳社保不違法。《社會保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。一、簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加社會保險(xiǎn)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條第二款規(guī)定，個(gè)人依法享有社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者是補(bǔ)足。二、簽了勞動合同說一年后上社保可以嗎這是無效的，因?yàn)檫`反了《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》，員工可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴，會對公司進(jìn)行行政處罰，并且賠償個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。公司擁有辦理社會保險(xiǎn)登記的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自

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一、公司找社保代繳機(jī)構(gòu)幫員工代繳社保合法嗎《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；代繳社保行為可能視為未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者如果以此為由解除勞動合同，用人單位存在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。以其它公司名義繳納社保算不算“未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”？依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條“用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”和第十條“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，以第三方公司名義繳納社保與法律要求相違背，導(dǎo)致勞動關(guān)系和社會保險(xiǎn)關(guān)系分離。司法實(shí)踐中，有裁判機(jī)關(guān)明確規(guī)定這種繳納社保行為違法。二、企業(yè)如何為員工辦理社保?1、社保開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日

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一、公司的法人社保可以停繳嗎公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險(xiǎn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會保險(xiǎn)。如果公司與法定代表人存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險(xiǎn)。具體情況，請自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。根據(jù)《民法典》第五十九條規(guī)定，法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。二、一個(gè)公司法人有幾個(gè)一個(gè)公司，就是一個(gè)法人（依法注冊）；法定代表人也只能是一人。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。三、法

2023-05-06

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如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動合同了，勞動合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，你與企業(yè)的關(guān)系在營業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。如果你不是股東，你與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)在公司章程中明確，而不用勞動合同這種形式。如果公司是國有企業(yè)，你是否簽訂勞動合同，由上級決定，因?yàn)閲衅髽I(yè)的人事權(quán)在上級或母公司，按理說，你的管理關(guān)系應(yīng)在上一級組織。假如沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關(guān)系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司里面至少要有一個(gè)人繳納。1、董事長是董事會選舉產(chǎn)生的，可能是公司的股東，也可能不是。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同。何為勞動關(guān)系?勞動關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，個(gè)人認(rèn)為不需要簽訂

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社保公積金不全額繳納是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社保有以下好處：1、用戶在退休之后每月能領(lǐng)到一定數(shù)額的生活保障費(fèi)用；2、在藥店購買藥品可以憑借社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時(shí)費(fèi)用可以報(bào)銷；3、在工作時(shí)間內(nèi)或因?yàn)楣ぷ髟馐芤馔馐鹿剩梢赃M(jìn)行賠款補(bǔ)償；4、女性生育期間有補(bǔ)償津貼且報(bào)銷因生育而產(chǎn)生的所有花費(fèi)。一、工廠不交社保違法嗎犯法。該公司是違反《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定的。社保是國家規(guī)定的，公司應(yīng)依法為職工參保。《社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保

2023-06-21

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法律綜合知識
公司社保中途漏繳了幾個(gè)月怎么賠償

公司社保中途漏繳了幾個(gè)月的，賠償如下：1、勞動者向社保經(jīng)辦單位舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。2、以公司不繳納社保為由提出離職，并要求賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。3、單位未依法繳納社保，可以主張單位賠償其損失?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2024-05-15

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