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用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算，具體如下：1、持身份證原件向城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)；2、工作人員根據(jù)參保人申請(qǐng)，打印《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》，并由本人確認(rèn)后，經(jīng)辦人員簽字蓋章；3、持《補(bǔ)繳申請(qǐng)表》和本人身份證到指定銀行繳費(fèi)。單位為員工補(bǔ)繳社保需要提供下列資料：1、單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的身份證明；2、勞動(dòng)合同書或者職工名冊(cè)；3、《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》；4、以及工資支付清單等?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。第八十六條用人單位未按

用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位才應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動(dòng)者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、哪種情形下用人單位不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位在下列情形下解除或終止可不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)協(xié)商解除：勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(二)過失性辭退：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因欺瞞情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)被依法追究刑事

單位疏忽漏繳社保一個(gè)月，近三個(gè)月內(nèi)可以補(bǔ)繳。參保人員個(gè)人賬戶中斷是由企業(yè)原因造成的，無論其戶籍是否在本市行政區(qū)域均由企業(yè)向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按“應(yīng)繳未繳”提出書面申請(qǐng)補(bǔ)繳。如戶籍在本市行政區(qū)域以外的，由于個(gè)人原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中斷的，無論其在參?；蛑袛酄顟B(tài)均不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷年限。如戶籍在本市行政區(qū)域的，由于個(gè)人原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中斷的，其在參保狀態(tài)下可以申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷年限。社保漏繳一個(gè)月怎么補(bǔ)上去社保漏繳一個(gè)月補(bǔ)上去的方式：1、直接向社保機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，并且憑證上要有員工的本人簽名，然后就可以補(bǔ)繳；2、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，說明因經(jīng)辦人員失誤等原因，申請(qǐng)補(bǔ)交保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收

三個(gè)月不交社保就會(huì)斷掉的，斷交社保后無論多久都不影響后續(xù)社保的再繳納，再繳納社保時(shí)會(huì)自動(dòng)續(xù)上。一般離職后社保斷交，如果再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時(shí)，只要保證參保人的身份證號(hào)碼前后一致，那么繼續(xù)參保時(shí)之前繳納的社保就會(huì)自動(dòng)續(xù)上；不會(huì)因?yàn)閿嘟粫r(shí)間太久而不能參保，更加不可能的是斷交而作廢。只有一個(gè)可能就是，會(huì)把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。斷交社保不會(huì)影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)。一、社保斷繳幾年后還能正常續(xù)交嗎社保停繳后可以續(xù)交。從法律規(guī)定中我們可以看到，已經(jīng)繳納的社保，無論停交多久，以前繳納的社保會(huì)一直存留在賬號(hào)上，不會(huì)注銷，不會(huì)清零，也不會(huì)作廢，只不過醫(yī)保報(bào)銷，養(yǎng)老險(xiǎn)等領(lǐng)取會(huì)受時(shí)間影響。不同城市繳納的社保也是可以遷出合并計(jì)算的，遷出社保很簡單，退休年齡之前，全國范圍內(nèi)都可以辦理轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移后需要續(xù)交，需要參保人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把之前未繳納的社保費(fèi)用不上即可。二、社保斷交三年有必要補(bǔ)上嗎社保斷交三

一、公司補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)幾個(gè)月24個(gè)月，也就是2年。按照我國的法律規(guī)定，社保在出現(xiàn)斷繳之后，如果想要申請(qǐng)補(bǔ)繳最多可以補(bǔ)交兩年；意思就是從補(bǔ)交的月份開始向前進(jìn)行推算2年時(shí)間，在推算的時(shí)候大家一定要注意，它是按照補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算的，而不是按照累積的月份來進(jìn)行計(jì)算的。在這2年時(shí)間內(nèi)，符合補(bǔ)繳條件的，就可以帶上相關(guān)資料去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)。在退休之后想要享受養(yǎng)老待遇，在退休之前繳納社保的累計(jì)年限就必須要15年及以上，并且繳納的年限越長，能領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。二、公司補(bǔ)繳社保如何補(bǔ)1、已經(jīng)建立了個(gè)人賬戶的人員來說，可以直接向相關(guān)的辦理機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，然后選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來繳納保費(fèi)即可；對(duì)于未建立個(gè)人賬戶的人員來說，需要先到相關(guān)的辦理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參保登記，同時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)繳，然后選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來繳納保費(fèi)即可。2、辦理機(jī)構(gòu)在收到大家的補(bǔ)繳申請(qǐng)之后，會(huì)對(duì)大家的資格進(jìn)行審核，符合條件的，就會(huì)打印一份《業(yè)務(wù)申請(qǐng)表

用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、工傷先行支付的規(guī)定包括什么1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和

補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的方法是:單位按照規(guī)定向社保局出具補(bǔ)繳申請(qǐng)（一式三份）。單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。補(bǔ)繳人的戶口本復(fù)印件。如果職工是本市城鎮(zhèn)戶口，須提供檔案所在機(jī)構(gòu)出具的補(bǔ)繳期間是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金以及領(lǐng)取期限的證明。單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同（原件、復(fù)印件各一份）。補(bǔ)繳期間原始工資收入憑證（原件、復(fù)印件均要）。一、公司補(bǔ)繳員工社保需要哪些材料公司補(bǔ)繳員工社保需要以下材料：1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章；2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件；3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件；4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證（裝訂成冊(cè)）。需要補(bǔ)繳的費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例+滯納金+利息。區(qū)縣參保建議咨詢參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或撥打當(dāng)?shù)?2333咨詢。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退

單位需向社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),需提交一份補(bǔ)繳申請(qǐng)、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、補(bǔ)繳人的戶口本復(fù)印件、檔案所在機(jī)構(gòu)出具的補(bǔ)繳期間是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金以及領(lǐng)取期限的證明、與職工簽訂的勞動(dòng)合同(原件、復(fù)印件各一份)、補(bǔ)繳期間原始工資收入憑證(原件、復(fù)印件均要)。根據(jù)規(guī)定，單位需要向社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的方法包括：單位需提交一份補(bǔ)繳申請(qǐng)（一式三份）。單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。補(bǔ)繳人的戶口本復(fù)印件。如果職工是本市城鎮(zhèn)戶口，須提供檔案所在機(jī)構(gòu)出具的補(bǔ)繳期間是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金以及領(lǐng)取期限的證明。單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同（原件、復(fù)印件各一份）。補(bǔ)繳期間原始工資收入憑證（原件、復(fù)印件均要）。廣州社保中途斷繳，需要提供哪些資料？根據(jù)《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》第十一條的規(guī)定，參保人因特殊原因需要中途斷繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)事先到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)，并持身份證、戶口簿或其他有效身份證件、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或

一、社保一般個(gè)人交納比例是多少社會(huì)保險(xiǎn)通常意義分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，這五個(gè)險(xiǎn)種與我們的生活息息相關(guān)，了解每個(gè)險(xiǎn)種的特點(diǎn)、繳納及使用有助于我們正確有效地行使自己的合法權(quán)益。一般來說，社保個(gè)人承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納22％，個(gè)人繳納8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納8％，個(gè)人繳納2％；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納2％，個(gè)人繳納1％；工傷保險(xiǎn)：單位承擔(dān)全部費(fèi)用0．5％—2％，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：單位繳納0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)。二、非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)如何購買關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)，法律規(guī)定如下：1．從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)按國家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2．從事非全日制工

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上班1年半補(bǔ)償1．5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。一、公司倒閉的補(bǔ)償金要交稅嗎按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過的部分才需要征稅。《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征

這顯然是不合規(guī)的做法。若雇主未能按照規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其所面臨的嚴(yán)重后果包括：將可能會(huì)被相關(guān)部門或行政機(jī)關(guān)勒令強(qiáng)制性地補(bǔ)充繳交相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)還需要支付一定金額的滯納金作為處罰。依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，倘若用人單位未能如期、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么將會(huì)受到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的嚴(yán)厲打擊，命令其在指定期限內(nèi)必須繳納或彌補(bǔ)不足部分，并且從拖欠繳費(fèi)的當(dāng)天開始，按照每日千分之五的比例收取滯納金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、訴前準(zhǔn)備1、訴狀和證據(jù)：一切可以證明案件事實(shí)的材料都屬于證據(jù)材料，搜集材料時(shí)要分析這些材料在法律上對(duì)自己是否有利。如果無法辨別的，可以請(qǐng)律師代理選擇。有了證據(jù)之后，需要擬起訴狀，起訴狀可以請(qǐng)專業(yè)律師代書。2、訴訟費(fèi)：法院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，基本上是按照爭議標(biāo)的額來計(jì)算的，爭議的標(biāo)的越大，訴訟費(fèi)越高。3、請(qǐng)律師。二、案件在法院的流程準(zhǔn)備好訴前準(zhǔn)備后，可以到法院去起訴。1、起訴：起訴是向法院的立案庭遞交起訴狀、基本證據(jù)材料，要求法院受理案件。法院會(huì)對(duì)的材料予以審查，如果認(rèn)為提交的材料符合法定的立案條件，那么會(huì)接受材料，回執(zhí)一份《受理案件通知書》，當(dāng)事人拿這個(gè)通知書，去繳納訴訟費(fèi)，繳費(fèi)后，案件就是正式受理了?？梢赃M(jìn)入下一步了。2、舉證：就是在一定期限內(nèi)，將證據(jù)材料提交給法院。法院再受理案件后會(huì)發(fā)《舉證通知書》，通知書上指定舉證期限。所有的證據(jù)材料必須要在這個(gè)期限內(nèi)提交給法院。超過這個(gè)期限，法院將不會(huì)

沒有繳納社保，可以這個(gè)月去社保局給自己繳納個(gè)人社保，下個(gè)月就會(huì)生效。你在職期間繳納的社保是職工社保，如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢，可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳，補(bǔ)繳，同樣，當(dāng)月繳納，次月生效。上班一個(gè)月公司不簽勞動(dòng)合同違法嗎上班一個(gè)月公司不簽勞動(dòng)合同違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以，上班一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同是違法的。公司不簽勞動(dòng)合同的分析如下：1、如果用人單位未在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同；2、工作時(shí)間長的，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果公司不發(fā)雙倍工資也不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，職工可以向仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療

一、公司社保漏繳如何對(duì)員工進(jìn)行合法賠償如果用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。單位漏繳社保的，所應(yīng)賠償?shù)捻?xiàng)目包括：1．承擔(dān)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；2．賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；3．承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用；4．承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；5．賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。二、公司不繳社保怎么辦一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司未為員工繳納社保費(fèi)的，可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定