離職證明對勞動仲裁有什么影響
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-02 05:50:29
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如果勞動者拿的是一份個人原因的離職證明，對勞動者不利，用人單位是無需支付經濟補償金的。
一、離職證明復印件和原件一樣嗎，離職證明原件
離職證明原件和掃描件效力不一樣。離職證明只有原件是具有法律效力的，復印件、影印件、掃描件都是無效的。離職證明需要紙質版的，并加蓋用人單位的鮮章。一般合同都是以原件為準，復印件或者傳真或者掃描件并不發(fā)揮原件的作用。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
二、自己辭職可以要求公司賠償嗎
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金，比如說：
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的；
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
三、離職證明需要蓋公司什么章
離職證明需要加蓋用人單位的公章，否則該證明不具有相應的法律效力。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
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