哪個部門負責處理勞動糾紛？
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時間： 2023-07-01 15:03:19
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勞動糾紛一般是找以下幾個部門解決：1、發(fā)生勞動糾紛之后，職工一般是先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商解決不了的，可以請工會出面一起與用人單位協(xié)商；2、不愿意協(xié)商的，那就找勞動仲裁委員會進行調(diào)解，調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。
勞動糾紛調(diào)解找誰
的法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第十條發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：
（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
第十一條勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條：勞動爭議當事人的協(xié)商和解，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛找哪個部門勞動糾紛該哪個單位管甘肅在線咨詢 2023-03-10勞動糾紛應(yīng)當找勞動監(jiān)察部門或者找勞動仲裁機構(gòu)解決。勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。
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公安局負責查經(jīng)濟糾紛的部門是哪個部門廣西在線咨詢 2022-11-021、經(jīng)濟案件通常由公安經(jīng)濟犯罪偵查部門管轄。 2、如果是民事關(guān)系中的經(jīng)濟糾紛，不屬于公安關(guān)系范圍，協(xié)商不成可以訴至法院解決。 3、經(jīng)濟糾紛有兩類:一是經(jīng)濟合同糾紛;一是經(jīng)濟侵權(quán)糾紛。 4、合同糾紛當事人一般協(xié)商調(diào)解，申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。而侵權(quán)的經(jīng)濟糾紛，雖然也可以協(xié)商申請仲裁，調(diào)解等，但是也可以向公安機關(guān)報案，針對案件情節(jié)帶有犯罪嫌疑的，公安機關(guān)可以立案。 -
勞動爭議處理機構(gòu)由哪些部門負責海南在線咨詢 2023-05-191、我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)有： （1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 （2）勞動仲裁委員會 （3）人民法院 2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
