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有勞動(dòng)糾紛先走哪個(gè)司法部門
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-17 08:32:33 411 人看過(guò)

有勞動(dòng)糾紛可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或單位未設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁不服才可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。第八十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第八十四條因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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  • 哪個(gè)部門負(fù)責(zé)處理勞務(wù)欠款糾紛
    一、哪個(gè)部門負(fù)責(zé)處理勞務(wù)欠款糾紛勞務(wù)糾紛找勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁委或人民法院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)欠款糾紛所需證據(jù)材料起訴索要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)要準(zhǔn)備下列證據(jù)：原被告的身份證明；勞務(wù)合同；對(duì)方拖欠勞務(wù)費(fèi)的聊天記錄、視聽(tīng)資料、轉(zhuǎn)賬記錄、以及其他人的證言等。當(dāng)事人在起訴時(shí)，還要依法提交起訴狀和起訴狀副本?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書(shū)證；（三）物證；（四）視聽(tīng)資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見(jiàn)；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。三、勞務(wù)合同欠款糾紛該怎么處理比較好1．向當(dāng)
    2023-10-31
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  • 2022年勞動(dòng)糾紛應(yīng)向哪個(gè)部門尋求解決途徑？
    勞動(dòng)糾紛起訴流程：1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3、法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；4、被告作出書(shū)面答辯；5、開(kāi)庭審理；6、法院做出判決。以下是2022勞動(dòng)糾紛應(yīng)向哪個(gè)部門尋求解決的建議:1.如果糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,那么應(yīng)該首先向其提出調(diào)解請(qǐng)求。2.如果調(diào)解失敗,可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)尋求幫助。3.如果雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿或者有異議,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞饎趧?dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)糾紛起訴流程：1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3、法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；4、被告作出書(shū)面答辯；5、開(kāi)庭審理；6、法院做出判決。 勞 動(dòng) 仲 裁 ： 如 何 解 決 勞 動(dòng) 糾 紛 ？根據(jù)素材2中的內(nèi)容，我們可以得知?jiǎng)?/div>
    2023-09-24
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  • 哪個(gè)部門管轄民事糾紛？
    可以找公安機(jī)關(guān)調(diào)解處理。民事糾紛處理：具體的處理方式有四種：協(xié)議、調(diào)解、仲裁以及訴訟，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際的情況作出選擇。1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛，應(yīng)以書(shū)面方式記載協(xié)商內(nèi)容。2、調(diào)解。（1）由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。（2）當(dāng)爭(zhēng)議各方失去對(duì)話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實(shí)為高明選擇。3、仲裁。（1）將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。（2）仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、訴訟。（1）一方向法院提出請(qǐng)求，由法院裁決糾紛的制度。（2）訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制，是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障。案由建設(shè)施工結(jié)算糾紛屬于民事糾紛嗎案由建設(shè)施工結(jié)算糾紛屬于民事糾紛的。在實(shí)踐中民事糾紛的類型是比較多的，比較常見(jiàn)的民事糾紛包括勞動(dòng)糾紛、合同糾紛、婚姻糾紛等，而民事糾紛解決的途徑有很多，而最有效力的是提起訴訟，但是
    2023-07-07
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  • 專利發(fā)生糾紛哪個(gè)部門
    根據(jù)專利法第60條的規(guī)定，專利糾紛可以由以下3條途徑解決：1、由當(dāng)事人協(xié)商解決；2、向人民法院起訴；（專利侵權(quán)案件，中級(jí)法院一審管轄）3、請(qǐng)求管理專利工作的部門處理。（省、市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）一、什么是專利糾紛專利糾紛是有關(guān)專利的爭(zhēng)執(zhí)?？杀憩F(xiàn)為在專利申請(qǐng)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)和在專利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后所發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。后一種爭(zhēng)執(zhí)主要表現(xiàn)為因?qū)＠麢?quán)的行使、維護(hù)、轉(zhuǎn)讓、許可而引起的爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)專利糾紛，當(dāng)事人可要求專利管理機(jī)關(guān)處理，也可向法院提起訴訟。有些專利糾紛法律規(guī)定只能由專利管理機(jī)關(guān)處理，不得向法院起訴。二、專利權(quán)糾紛的妥善處理1．專利權(quán)是指依據(jù)專利法的規(guī)定，權(quán)利人對(duì)獲得專利的發(fā)明創(chuàng)造，在法定期限內(nèi)享有的專有權(quán)。專利法規(guī)定，專利權(quán)人對(duì)其獲得專利的發(fā)明創(chuàng)造，享有專有和獨(dú)占的權(quán)利，除非法律另有規(guī)定，任何人不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品，或者使用其專利方法，以及使用、銷售、進(jìn)口依照該專利
    2023-02-24
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  • 美容院糾紛找哪個(gè)部門
    法律綜合知識(shí)
    律師解答：消費(fèi)者委員會(huì)或衛(wèi)生局。想要求美容院退款時(shí)，受害者收集好證據(jù)，保管好合同，向消費(fèi)者委員會(huì)或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門進(jìn)行投訴調(diào)解，也可通過(guò)司法途徑解決。有關(guān)部門會(huì)根據(jù)糾紛性質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、取證、組織醫(yī)療事故專業(yè)委員會(huì)或法醫(yī)鑒定。一旦鑒定結(jié)果出來(lái)，就會(huì)依法公正判決?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸鶙l因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對(duì)方人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。
    2023-10-19
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (2)因... 更多>

    #勞動(dòng)糾紛
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    • 勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門勞動(dòng)糾紛該哪個(gè)單位管
      甘肅在線咨詢 2023-03-10
      勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。
    • 勞動(dòng)糾紛有哪些主體部門
      江西在線咨詢 2023-05-03
      1、調(diào)解組織、勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、以及人民法院。 2、當(dāng)事人可以依法通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者起訴等方式來(lái)處理爭(zhēng)議。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
    • 工人跟勞動(dòng)糾紛歸哪個(gè)部門管轄
      西藏在線咨詢 2023-04-29
      1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 3、如果兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件的管轄發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報(bào)送共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門，由上級(jí)部門指
    • 處理勞動(dòng)合同糾紛的部門是哪個(gè)？
      四川在線咨詢 2024-12-14
      建議： 如果合同當(dāng)事人無(wú)法協(xié)商一致，可以請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。如果一方或雙方是國(guó)有企業(yè)，可以請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，但不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以請(qǐng)求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 如果合同當(dāng)事人不愿調(diào)解，可以根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合
    • 遇事找法勞動(dòng)糾紛應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴
      山東在線咨詢 2022-08-09
      根據(jù)強(qiáng)制原則，調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)與政府的聯(lián)系較多，政府常常從中起主要作用;勞動(dòng)爭(zhēng)議任何一方當(dāng)事人或者政府無(wú)須協(xié)商均可依據(jù)法律規(guī)定交付仲裁解決爭(zhēng)議;仲裁人員由仲裁機(jī)構(gòu)指定。在強(qiáng)制原則下有的國(guó)家規(guī)定仲裁裁決具有終局效力，有的國(guó)家則規(guī)定對(duì)裁決不服，當(dāng)事人可向法院起訴，形成“裁審銜接”的單軌體制。