精品人妻少妇一区二区三区在线,久久国内精品自在自线

裁員補(bǔ)償工資：稅前和稅后哪種計算方式更合適？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 17:23:25 446 人看過

是稅前。用人單位裁員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按稅前工資計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

裁員補(bǔ)償工資如何計算稅前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

裁員補(bǔ)償工資計算稅前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

補(bǔ)償金計算方式：考慮稅前或稅后？
438人看過
稅前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?/a>
457人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
工資5000個稅稅率的計算方式

一、工資5000個稅稅率的計算方式應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除因此工資5000是不用交個稅的。二、什么是個人所得稅個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。三、相關(guān)法律知識《中華人民共和國個人所得稅法》第九條個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號;納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識別號?？劾U義務(wù)人扣繳稅款時，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識別號。

2023-05-30

86人看過
法律綜合知識
日薪工資計算方法是稅前還是稅后

一般來說，收入證明通常標(biāo)注為稅前數(shù)值，這是因為稅前所得數(shù)額大多呈現(xiàn)為整數(shù)。然而，亦存在某些收入證明文件上清晰地表明“收入（稅前稅后）”字樣，這時我們便可根據(jù)具體需求來作出相應(yīng)選擇。收入證明，作為我國居民在日常生產(chǎn)、生活及經(jīng)商活動過程中所必需的經(jīng)濟(jì)收入證明文件，通常情況下在申請簽證、銀行貸款以及信用卡等相關(guān)業(yè)務(wù)時，都會被要求由具名人士所在單位提供具有法律效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入證明文件?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前

2024-05-08

333人看過
工資
計算稅后收入3000元稅前工資

稅后3000元而且已經(jīng)交了五險一金的話，稅前工資約為：3400元．五險一般分別為1、養(yǎng)老保險：公司13％，個人8％．2、工傷：公司承擔(dān)1％，個人不承擔(dān)．3、失業(yè)：公司承擔(dān)1％，個人不承擔(dān)．4、醫(yī)療保險和生育保險：公司承擔(dān)2％，個人承擔(dān)0．5％．以上合計：用人單位承擔(dān)：17％，個人承擔(dān)8．5％．（繳納工資＊繳費(fèi)比例就可以得出繳納多少錢的．）公積金：由用人單位和個人共同承擔(dān)，承擔(dān)的比例以各5％為基準(zhǔn)線，合計10％。請問稅后收入五十萬一年稅前是多少？稅后收入五十萬一年，稅前是50＊1．35＝67．5萬，加上減免抵扣，實(shí)際稅前比這會少一些。計算稅后工資的辦法：稅后工資＝個人的工資總額－個人的社保和公積金的繳費(fèi)數(shù)額－個人所得稅的稅款。其中個人所得稅的稅款是個人的應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。工資薪金所得適用的個人所得稅稅率和速算扣除數(shù)，全月應(yīng)納稅所得額如下：1、不超過3千元：稅率3

2023-07-04

88人看過
合同內(nèi)容
確定賠償計算方式：應(yīng)該是稅前還是稅后？

稅前。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。n加1賠償是稅前工資也就是屬于每個月應(yīng)該要獲得的總工資；而且也是每個月扣除社保個人部份的工資，如果當(dāng)事人拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~超過了當(dāng)?shù)仄骄べY三倍數(shù)額以外的話，那么也是需要交個稅的。n加1賠償n什么意思適用N＋1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同，N指補(bǔ)償金月數(shù)工資，1指一個月代通金。雖然都是月工資，兩者內(nèi)涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資，1的月工資是解除合同前上個月月工資?；径际强淠甓鹊?。1，無過失。N：1

2023-07-08

168人看過

工資
裁員賠償是稅前工資嗎

企業(yè)無過錯裁員，企業(yè)賠償平均工資是稅前的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司裁員未及時通知是否違約企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間；另一種情況是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定裁員的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)裁減人員，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律和有關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序進(jìn)行。企業(yè)只有具備了法定條件并嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，裁減人員才是合法的，以裁減人員的方式與職工解除勞動合同才是有效的。按照法律規(guī)定，單位裁員的，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年

2023-03-22

164人看過
關(guān)稅
關(guān)稅的納稅方式和稅款計算

關(guān)稅是指一國海關(guān)根據(jù)該國法律規(guī)定，對通過其關(guān)境的進(jìn)出口貨物課征的一種稅收。關(guān)稅在各國一般屬于國家最高行政單位指定稅率的高級稅種，對于對外貿(mào)易發(fā)達(dá)的國家而言，關(guān)稅往往是國家稅收乃至國家財政的主要收入。關(guān)稅的納稅方式和稅款計算具體為：納稅方式通常的關(guān)稅納稅方式是由接受按進(jìn)(出)口貨物正式進(jìn)(出)口的通關(guān)手續(xù)申報的海關(guān)逐票計算應(yīng)征關(guān)稅并填發(fā)關(guān)稅繳款書，由納稅人憑以向海關(guān)或指定的銀行辦理稅款交付或轉(zhuǎn)帳入庫手續(xù)后，海關(guān)(憑銀行回執(zhí)聯(lián))辦理結(jié)關(guān)放行手續(xù)。征稅手續(xù)在前，結(jié)關(guān)放行手續(xù)在后，有利于稅款及時入庫，防止拖欠稅款。因此，各國海關(guān)都以這種方式作為基本納稅方式。稅款計算1、從價從價稅是按進(jìn)出口貨物的價格為標(biāo)準(zhǔn)計征關(guān)稅。這里的價格不是指成交價格，而是指進(jìn)出口商品的完稅價格。因此，按從價稅計算關(guān)稅，首先要確定貨物的完稅價格。從價稅額的計算公式如下：應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進(jìn)出口貨物數(shù)量×單位完稅價格×適用稅率2、從

2023-04-24

175人看過
工資
誤工費(fèi)的核算：按稅前工資或稅后工資計算

誤工費(fèi)是稅前工資作為計算基礎(chǔ)的，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。問清楚是稅前工資還是稅后工資按照我國法律規(guī)定，工資超過了3500元的需要繳納個稅，因此如果4000元是指稅后工資，那就意味著真的能拿到4000元，但如果是稅前工資，則還需要分情況討論，如果扣除五險一金剩余工資是4000的話，應(yīng)繳個人所得稅為13元，如果沒有扣除五險一金前為4000，應(yīng)為4000元－五險一金后，剩余的大于3500的話就用剩余的數(shù)－3500再乘以3％得出?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療

2023-07-20

408人看過
社保
社?；鶖?shù)的計算方式：實(shí)際工資和應(yīng)得工資哪個更適合？

社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資算的。關(guān)于工資總額的計算口徑依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。何為社?；鶖?shù)定義：社會保險基數(shù)，簡稱社?；鶖?shù)，意思就是職工在上一年的社會保險繳費(fèi)的基數(shù)，也就是說他是按照職工一年里所有工資性收入然后取月平均額得到的數(shù)。內(nèi)容：社?；鶖?shù)顧名思義就是社保為主要成分，而社保又分為五大類，醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)與生育?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)

2023-07-03

77人看過

工資
如何由稅前工資計算稅后收入

稅后工資＝稅前工資－社保公積金個人部分－個人所得稅個人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個人部分－起征點(diǎn)）＊個人所得稅率－速算扣除數(shù)工資薪金所得適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為3％～45％例：張三在2019年4月份稅前工資12000元，他需要繳納社保公積金2100，那么他的稅后工資是？個人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個人部分－起征點(diǎn)）＊個人所得稅率－速算扣除數(shù)＝（12000－2100－5000）＊10％－210＝280稅后工資＝稅前工資－社保公積金個人部分－個人所得稅＝12000－2100－280＝9620一、2022工資采用什么稅率？薪金所得稅稅率采用七級超額累進(jìn)稅率，最低稅率3％，最高稅率為45％．1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3％，速算扣除數(shù)0；2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10％．速算扣除數(shù)105元；3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，

2023-03-25

351人看過
工資
內(nèi)退人員工資及補(bǔ)償稅前如何扣除及個稅怎么計算

內(nèi)退人員工資及補(bǔ)償稅前扣除：企業(yè)為內(nèi)退人員按月支付的工資，可以參照在職員工的工資薪金進(jìn)行處理。部分稅務(wù)機(jī)關(guān)口徑(如浙江國稅)：生活補(bǔ)貼不屬于稅法規(guī)定的工資薪金支出，不得作為計提職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等三項費(fèi)用的基數(shù)企業(yè)與內(nèi)退職工解除勞動合同而支付的合理的一次性補(bǔ)償款，屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的必要而合理的支出，允許據(jù)實(shí)扣除。一次性補(bǔ)償款本期提而未付的金額，不得在本期扣除，實(shí)際支付時，作納稅調(diào)減處理。內(nèi)退人員的補(bǔ)償款從未分配利潤中提取并用于以后年度的列支，在國家稅務(wù)總局未做進(jìn)一步明確前，在計算應(yīng)納稅所得額時不予從稅前扣除，不予做納稅調(diào)減。企業(yè)應(yīng)提供內(nèi)退人員名單、勞動合同或協(xié)議、內(nèi)退協(xié)議、生活補(bǔ)貼清單等資料。內(nèi)退人員工資及補(bǔ)償個人所得稅：個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位領(lǐng)取的一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后

2023-05-04

286人看過
工資
計算裁員補(bǔ)償工資的最新方法

裁員補(bǔ)償工資計算方法如下:每滿一年支付一個月的工資,違法裁員需支付兩倍賠償金。個人所得稅起征點(diǎn)內(nèi)部分免征,超過部分視為數(shù)月工資收入,可平均計算。解除勞動關(guān)系需履行遞交申請書、審批、通知部門、辦理財務(wù)手續(xù)、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等程序。裁員補(bǔ)償工資計算方法如下:1.如果用人單位因經(jīng)濟(jì)原因需要裁員,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄊ前凑談趧诱咴诠竟ぷ鞯哪晗迊碛嬎?每滿一年就支付一個月的工資。2.如果用人單位違法裁員,就需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，達(dá)到法定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。用人單位裁員應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位的

2023-12-09

264人看過
工程施工
土方工程交哪種稅合適?

一、什么是土石方工程?有哪些特點(diǎn)?土木工程中，常見的土石方工程有:場地平整、基坑(槽)與管溝開挖、路基開挖、人防工程開挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工計劃，盡量不要安排在雨季，同時為了降低土石方工程施工費(fèi)用，貫徹不占或少占農(nóng)田和可耕地并有利于改地造田的原則，要作出土石方的合理調(diào)配方案，統(tǒng)籌安排。其主要有一下兩個特點(diǎn)：1、面廣，量大，勞動繁重2、施工條件復(fù)雜二、土石方工程稅的繳納是按照建筑行業(yè)稅繳納么?營業(yè)稅稅目包括建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)、文化體育業(yè)、金融保險業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)等。不同的稅目稅率會有差異，稅率在3%到20%不等。根據(jù)我國的法律規(guī)定，土石方工程稅目前是按照建筑行業(yè)稅來進(jìn)行繳納。建筑工程業(yè)稅目前稅款為3%。三、建筑工程業(yè)常見的征稅業(yè)務(wù)(一)建筑新建、改建、擴(kuò)建各種建筑物、構(gòu)筑物的工程作業(yè)，包括與建筑物相連的各種設(shè)備或支柱、操作平臺的安裝或裝設(shè)工程作業(yè)，以

2023-06-04

172人看過

工資
工資5000裁員補(bǔ)償金計算

裁員補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限來計算，只是單獨(dú)知道工資5000不能計算出結(jié)果。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、疫情爆發(fā)公司裁員怎么賠償疫情期間裁員，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司破產(chǎn)裁員還能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎公司破產(chǎn)裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金有何區(qū)別？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別：1、兩者支付條件不同；2、兩者計算標(biāo)準(zhǔn)上區(qū)別大；3、兩者不

2023-02-26

213人看過
銀行貸款
哪種方式更適合固定資產(chǎn)投資

為了更好地說明這個問題，我們需要假設(shè)以下前提：第一，本文所考慮的稅種僅為流轉(zhuǎn)稅和企業(yè)所得稅，忽略了其他稅種和附加。第二，假設(shè)被分析企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)所得稅稅率為15%；固定資產(chǎn)在加速折舊和附加扣除范圍內(nèi)，銀行貸款利率為5%。折舊方法采用年限平均法，機(jī)器設(shè)備使用年限為10年，殘值為0.3。購置固定資產(chǎn)不超過100萬元的，可按無稅價格的17%抵扣進(jìn)項稅，實(shí)際凈現(xiàn)金流量為無稅價格，固定資產(chǎn)投資主要包括直接購買、股東投入、企業(yè)改制和股東配置等，第一種是直接購買固定資產(chǎn)。這樣，既可以享受所得稅前一次性扣除，又可以享受按會計準(zhǔn)則計算的年折舊加扣除。以貸款利率為投資收益率：享受稅收優(yōu)惠（一次性扣除），產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值=100×15%=15萬元。無稅收優(yōu)惠（10年折舊），產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流=100÷10×15%×77217=11.58萬元。加速折舊產(chǎn)生的貨幣時間價值=15-11.58=34200元，

2023-05-07

361人看過