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專業(yè)人員勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-22 14:02:56 239 人看過

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料:

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

4、專經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

法律規(guī)定:

《勞動(dòng)合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

一、注冊(cè)勞務(wù)公司注冊(cè)條件及費(fèi)用

注冊(cè)勞務(wù)公司條件及費(fèi)用如下:1.注冊(cè)資本不低于人民幣200萬元。2.有適合企業(yè)經(jīng)營的固定經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。提交的申請(qǐng)材料如下:1.勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)。2.營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。3.公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。4.(三)營業(yè)場(chǎng)所使用證明和與業(yè)務(wù)經(jīng)營相適應(yīng)的辦公設(shè)施、設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單。5.法定代表人的身份證明。6.勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)的規(guī)章制度;與雇主簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣合同如何認(rèn)定

可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定勞務(wù)派遣合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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    需要人力資源管理師證件的,勞務(wù)派遣,需要對(duì)人力資源予以相應(yīng)的管理以及資料進(jìn)行管理,與勞務(wù)中介有很大的區(qū)別,中介僅僅為介紹而已。這個(gè)要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是有利。不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做,就是因?yàn)槭褂脛趧?dòng)派遣是對(duì)用人單位極大的有利,而且勞動(dòng)者極大的不利。勞務(wù)派遣需要單位有合同嗎?如果勞務(wù)派遣單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,經(jīng)依法協(xié)商一致,可以勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者
    2023-07-12
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  • 勞務(wù)派遣許可證是前置許可還是后置許可
    勞務(wù)派遣許可證是前置審批許可。想要在經(jīng)營范圍中添加勞務(wù)派遣,需要先要辦理這個(gè)資質(zhì)。一、如何申辦一人有限責(zé)任公司?申辦一人有限責(zé)任公司,首先要申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。名稱預(yù)先核準(zhǔn)后,如申請(qǐng)登記的經(jīng)營項(xiàng)目涉及前置許可的,先到主管部門辦理許可證。無需前置許可的,由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。二、最新勞務(wù)資質(zhì)調(diào)整為備案制是什么意思勞務(wù)資質(zhì)調(diào)整為備案制是資質(zhì)辦理成功后,企業(yè)按照備案時(shí)的工種接活即可。取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),實(shí)行告知備案制。有利于放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制,鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)條件和程序,需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2
    2023-02-19
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  • 勞務(wù)派遣許可證是否需要年審
    勞務(wù)派遣許可證肯定需要進(jìn)行年審的。勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年,持證單位須在每年3月1日至31日,向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告,勞務(wù)派遣許可證審批機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn),依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督,并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。一、勞務(wù)派遣許可證怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可(備案)的申請(qǐng)者首先統(tǒng)一進(jìn)入“勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)平臺(tái)”提出預(yù)約申請(qǐng)辦理。然后攜帶書面申請(qǐng)材料向公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地的人力資源社會(huì)保障局辦理勞務(wù)派遣行政許可。二、勞務(wù)派遣許可證辦理流程(一)進(jìn)行稅務(wù)登記勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。(二)企業(yè)核準(zhǔn)開辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局),市屬企業(yè)主管部門審核。(三)申請(qǐng)辦理許可證申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營
    2023-02-26
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  • 未辦勞務(wù)派遣許可證有何處罰
    (一)任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。(二)勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。一、如何判斷和駕校簽訂的學(xué)車合同是否正規(guī)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與參加培訓(xùn)的學(xué)員簽訂書面培訓(xùn)合同。推廣使用機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本由省人民政府工商行政管理部門會(huì)同同級(jí)交通運(yùn)輸主管部門制定。對(duì)于未與參加培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同的,由縣級(jí)以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改正,處實(shí)際收取培訓(xùn)費(fèi)用1倍以上2倍以下罰款。機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
    2023-06-23
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#勞動(dòng)合同
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    勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。... 更多>

    #勞務(wù)派遣
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      1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書; 2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、專經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
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      江蘇在線咨詢 2022-11-16
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-03
      一、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件:1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交的材料:1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書;2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;4、經(jīng)營場(chǎng)所
    • 勞務(wù)派遣許可證可以轉(zhuǎn)讓嗎勞務(wù)派遣許可證辦理需要
      山東在線咨詢 2021-12-24
      可以,勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本變更的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法終止或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十二條勞務(wù)派遣單位非法終止或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同
    • 勞務(wù)派遣許可年審所需的材料清單
      新疆在線咨詢 2024-12-23
      根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二十二條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。需要報(bào)告的事項(xiàng)和材料包括: (一)上一年度的經(jīng)營情況以及財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具; (二)被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況,需填寫附件; (三)向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬的情況,需填寫附件; (四)被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)