勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有什么時(shí)限條件
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時(shí)間： 2023-08-05 21:42:29
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在實(shí)際生活中，勞動(dòng)力鑒定部門(mén)有處理勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)的時(shí)間限制，其處理時(shí)間限制有以下規(guī)定：第一，鑒定事項(xiàng)處理窗口，不立即受理勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人的受理日起5天內(nèi)將資料交給勞動(dòng)力鑒定事務(wù)所，第二，勞動(dòng)力鑒定事務(wù)處理窗口收到鑒定事項(xiàng)，轉(zhuǎn)來(lái)的申請(qǐng)資料日起，55天內(nèi)制定勞動(dòng)力鑒定結(jié)論，交給鑒定事項(xiàng)處理窗口。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30天第三，鑒定事項(xiàng)處理窗口，從接受勞動(dòng)鑒定送來(lái)的鑒定結(jié)論之日起，10天內(nèi)送達(dá)鑒定結(jié)論第四，鑒定工作結(jié)束后，30天內(nèi)整理歸檔。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料
（一）填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。
（二）工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。
（三）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
（四）提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定的條件：一、工傷鑒定鑒定內(nèi)容：1.職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定2.職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;3.工傷職工自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后的復(fù)查鑒定4.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的確認(rèn)5.職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過(guò)12個(gè)月需延長(zhǎng)的確認(rèn)二、因病鑒定三、委托鑒定鑒定內(nèi)容：1、用人單位、職工及其直系親屬、工會(huì)組織超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不能受理認(rèn)定，提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的2、非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的;3、離退休人員或者超過(guò)法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的;4、本市或其他省、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定:(1)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定。(2)對(duì)工2023-05-10104人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（一）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（二）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（三）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（四）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。（五）申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。2024-01-26402人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定一、安順勞動(dòng)能力鑒定辦理時(shí)限上班時(shí)間：周一至周五:9:00-17:00二、安順勞動(dòng)能力鑒定辦理需要帶什么資料1、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。2、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。三、安順勞動(dòng)能力鑒定辦理流程1、職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》;2、經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能2023-05-25356人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定六十日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)30日。一、工傷認(rèn)定后一般多久可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、傷殘鑒定做完多少天出結(jié)果傷殘鑒定要在受傷職工傷情穩(wěn)定或停工留薪期滿后，及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長(zhǎng)30日。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在作出鑒定結(jié)論之日起202023-06-23226人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。超過(guò)15日沒(méi)有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,初次鑒定結(jié)論即生效,具有法律效力。一、做工傷鑒定不服怎么辦1、工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。二、對(duì)工傷鑒定不滿意怎么辦對(duì)省級(jí)工傷鑒定不滿意根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：申請(qǐng)鑒定的單2023-02-08275人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交什么材料，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件是什么？貴州在線咨詢 2022-03-05根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書(shū)面決定。 職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過(guò)程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此 -
勞動(dòng)者受傷后什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，工傷鑒定的條件有哪些寧夏在線咨詢 2022-03-01申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的時(shí)間進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同 -
勞動(dòng)者提出勞動(dòng)能力鑒定的條件，勞動(dòng)者提出勞動(dòng)能力鑒定有哪些程序臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-18當(dāng)勞動(dòng)者因工傷要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，該從何入手需要注意什么問(wèn)題呢下面就讓我們一起來(lái)看看—— 1.先進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的前提。當(dāng)職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。而勞動(dòng)能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認(rèn)定的決定?？梢?jiàn)只有在被確認(rèn)為工傷或者視為工傷的前提下，才會(huì)啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定程序。 2.向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)按規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定 -
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)流程是怎樣的，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定廣東在線咨詢 2022-03-241.填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》；2.提交申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)；3.相關(guān)病歷資料；4.轄區(qū)所有性質(zhì)的企業(yè)(市屬企業(yè)除外)中的職工；5.職工醫(yī)療期滿；申辦材料齊全、規(guī)范、有效.表格需用水筆填寫(xiě)。審定:1.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，情況復(fù)雜的鑒定期限可以延長(zhǎng)30日。2.依據(jù)上述文
