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職工交社保與單位繳的社保一樣嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-29 05:40:11 309 人看過

個人交的社保和單位交的不一樣。勞動者個人可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

一、員工參加工傷保險(xiǎn)是由誰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

員工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

二、買了醫(yī)保還要買社保嗎

勞動者到用人單位就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)，與其共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)怎么算繳納

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

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    試用期單位是應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險(xiǎn)。單位不繳社保勞動者可以辭職，并要求單位支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。一、以公司未繳納社保為由離職需要提前嗎需要提前。未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的勞動者可以解除勞動合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因?yàn)閱挝粵]有為職工繳納社會保險(xiǎn)，要求用人單位按照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照社保法的規(guī)定公司需要補(bǔ)繳在單位工作期間的社會保險(xiǎn)。遞交了書面辭職信以后要主動找公司溝通，協(xié)商社保補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w事宜，協(xié)商達(dá)成協(xié)議以后以后，等待公司領(lǐng)導(dǎo)對辭職信的批復(fù)，公司應(yīng)該按照員工歷年在公司的實(shí)際實(shí)際工資收入核算社保的補(bǔ)繳費(fèi)用，根據(jù)在公司工作的年限計(jì)算在公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。各項(xiàng)費(fèi)用
    2023-04-05
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  • 職工社保單位交了個人未交
    職工社保單位交了個人未交，一般來說都是單位代繳，否則不行的。一、掛靠社保有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？社保掛靠是指想要購買社保的個人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險(xiǎn)。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動關(guān)系的?？梢話炜吭趧e人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多。2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)。4、可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。二、交了社保還需要交生育險(xiǎn)嗎是的，一般來說交了社保就有生育險(xiǎn)。用人單位繳納的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)，其中生育險(xiǎn)是用人單位全額承擔(dān)，不需要
    2023-06-21
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 單位停繳社保算離職嗎
      云南在線咨詢 2022-03-18
      一般不屬于離職，屬于正常請假，現(xiàn)在是否發(fā)生糾紛？公司未繳納社保養(yǎng)老金的，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。
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      浙江在線咨詢 2022-10-23
      匯繳業(yè)務(wù)如下：住房公積金匯繳是指單位為其所屬職工代扣及繳存住房公積金的業(yè)務(wù)。單位應(yīng)于每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，辦理住房公積金匯繳手續(xù)。單位發(fā)生人員變更的，應(yīng)先提供《住房公積金年月匯繳、變更表》完成職工個人賬戶開戶、封存、啟封變更后，再進(jìn)行匯繳，確保實(shí)際匯繳金額與系統(tǒng)記錄金額一致。辦理流程：手續(xù)齊全情況下，當(dāng)場辦理。需要提交的資料：①《住房公積金匯繳書》一式一份；②付款票據(jù)（現(xiàn)金送款單、轉(zhuǎn)賬/劃款回
    • 欠繳社保的單位
      北京在線咨詢 2022-08-28
      一、單位欠繳社保的解決方法： 1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。 2、對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。 需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 二、單位欠繳社保對失業(yè)求職證沒有影響，但是會影響到失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。 根據(jù)《中
    • 退休職工補(bǔ)繳社保發(fā)現(xiàn)單位有未繳社保怎么辦
      臺灣在線咨詢 2021-10-25
      可以向人民法院提起訴訟，要求使用者賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律的幾個問題的說明（3）》第一條：勞動者因使用者未辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)營者不能再處理，因此不能享受社會保險(xiǎn)待遇的理由，要求使用者賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)受理
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      江西在線咨詢 2022-10-24
      中華人民共和國社會保險(xiǎn)法第一條為了規(guī)范社會保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平