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現(xiàn)今，不少在校大學生通過到社會上打工這一方式增強自己的社會實踐能力，但是，勤工儉學的大學生群體在遭遇不法用人單位克扣工資，不退回押金等問題需要維權(quán)時，卻屢陷維權(quán)困境。27日，記者對此進行了采訪。

案例一：押金不還學子無奈交學費

就讀市區(qū)一所高校的小王最近經(jīng)歷了一場押金騙局。小王告訴記者，18日，他和同學們在宣傳欄里看到有則招聘抄錄員的啟事，待遇比較優(yōu)厚，于是他們就到招聘啟事上所寫的地址報了名，當時，負責招聘的經(jīng)理要求他們每人交200元押金，并承諾如果不干了押金可以馬上退回。幾名同學商量了一下就交了錢，拿回材料開始抄錄，但是從報名的第二天開始，那名經(jīng)理就以辦工資卡需要工本費等理由向同學們要錢，并且拒絕再次見面，聲稱如果不交工本費，連押金都不能退還。同學們覺得這份工作不對勁，紛紛表示不干了，要求退還押金，但是經(jīng)理不僅口出惡言，后來干脆聯(lián)系不上了。到現(xiàn)在，同學們的押金都沒能要回來。

小王說，據(jù)他了解，他身邊至少有六七人應(yīng)聘了這份抄錄員的工作，大家受騙了以后，曾嘗試著尋找多種途徑解決，但都沒辦法找出經(jīng)理來要回押金，無奈只能當給騙子交學費了。27日上午10時，記者撥打小王提供的經(jīng)理手機號，呼叫顯示經(jīng)理已關(guān)機。案例二：老板賴賬工錢縮水近兩成

近日，大學生小李為討要工資的事情煩不勝煩。原來十一黃金周期間，她和幾名同學在學校附近的一家餐館打工，當初在網(wǎng)站上看到招聘信息上說工資按60元/天的標準計算，但是到了結(jié)算工資的日子，老板卻按照50元/天的標準給他們算錢。大家提出異議后，老板表示，店里的兼職工資一直是50元/天，至于當初所說60元/天的標準，則是空口無憑。小李出示了當初的招聘啟事，上面的確寫著待遇是60元/天。小李表示，老板拒不認賬，而自己當初也沒有與用工方擬定書面協(xié)議，現(xiàn)在在工資待遇上出了糾紛，老板不承認，他們也都沒有辦法。

記者在采訪中了解到，很多大學生在校外做兼職都是采用口頭協(xié)議的方式，一旦出現(xiàn)糾紛，沒有充分的證據(jù)來為自己維權(quán)。多次在校外做兼職的大三學生王錦霞告訴記者，不是同學們不想簽訂合約保障自己的權(quán)益，而是用工方拒絕簽約。因為找份工作不容易，所以同學們就只能這樣干下去了。

律師建議：事先防范簽訂書面勞務(wù)協(xié)議

一些在打工中遭遇騙錢等情況的學生告訴記者，事情發(fā)生后，他們也曾向勞動監(jiān)察、工商、公安等部門反映過情況，但是由于證據(jù)不足、相關(guān)金額太小等原因，最后都不了了之。

山東英良泰業(yè)律師事務(wù)所律師劉軍波告訴記者，兼職打工并不被認為是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以，做兼職的學生不是《勞動法》規(guī)定的勞動者，不受該法律保護，社會上的一些不良用人單位專打?qū)W生的主意，使學生的權(quán)益受損。

如何在做兼職工作中保障自己的合法權(quán)益?劉軍波給出了三條建議：首先，用工單位收取兼職押金是不合法行為，求職者在遇到此類要求時一定要拒絕，以免將來遭遇討要難題;其次，簽訂書面協(xié)議，盡管大學生與用人單位之間所建立的不是勞動關(guān)系，但民事的勞務(wù)關(guān)系還是存在的，可以比照勞動合同，將約定好的勞動期限、勞動報酬、工作時間等以書面方式表現(xiàn)出來;再次，一旦遭遇用工騙局，求職者要及時向工商以及公安部門報案，劉軍波表示，當報案者對某個不法分子舉報的受騙金額累積到一定程度，執(zhí)法部門就可以詐騙罪追究法律責任。