久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工廠加班與勞動者協(xié)商加班的，一般每日不得超過一小時，超過則違法；未與勞動者協(xié)商，強(qiáng)制加班無論多久都屬于違法；因特殊原因需要延長的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

一、勞動法規(guī)定工作多長時間

勞動法規(guī)定工作時間的標(biāo)準(zhǔn)：

1、每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時；

2、如果安排加班的，一般每日不得超過一小時；

3、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位按照國家規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

二、用人單位可以延長工作時間的情況有哪些

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

三、員工不同意加班公司不批怎么辦呢

如果員工不同意加班公司不批，勞動者可以到勞動行政部門投訴舉報。

《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。