二胎產(chǎn)假規(guī)定是多少天2017
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時(shí)間： 2023-08-14 16:24:54
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女職工生育二胎產(chǎn)假一般是98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工如果流產(chǎn)，懷孕未滿4個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。
二胎產(chǎn)假多少天2021年新規(guī)定
單胎順產(chǎn)的，會(huì)有98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)的，會(huì)在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)購買生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。沒有購買生育保險(xiǎn)的，單位支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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一、二胎產(chǎn)假可以休多少天《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。二、二胎產(chǎn)假的相關(guān)福利(1)產(chǎn)假前：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)2023-03-16318人看過 -
1、產(chǎn)假天數(shù)不變之前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。變更后，北京市女職工生育后享受的假期，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假；同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。此產(chǎn)假二胎家庭同樣享受。這樣，相當(dāng)于取消了獨(dú)生子女假，用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假，原有產(chǎn)假時(shí)長保持不變。2、增加配偶陪產(chǎn)假《決定》規(guī)定，北京女職工生育后，其配偶可享受陪產(chǎn)假15天。這是在原本產(chǎn)假時(shí)常不變的情況下新增的假期，二胎家庭同樣享受。3、北京市產(chǎn)假工資多少錢？本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師(會(huì)計(jì)師)事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。參加本市生育保2023-06-23212人看過 -
一、國家規(guī)定一胎二胎胎產(chǎn)假幾天1、女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2、不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護(hù)理假了。二、二胎產(chǎn)假規(guī)定可以享受的福利1、不管是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿2023-03-22348人看過 -
為積極適應(yīng)國家計(jì)劃生育政策的重大調(diào)整，深圳市衛(wèi)生計(jì)生委結(jié)合深圳實(shí)際，經(jīng)過多次調(diào)研、論證和征求意見，組織對《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修訂，并形成《條例》修訂稿送至法制辦審查。修訂稿中“獎(jiǎng)勵(lì)與保障”一章中提出，“職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的符合規(guī)定生育子女的夫妻，除按照國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假三十天?！睋?jù)了解，廣東省產(chǎn)假為128天。所以，也就是說，深圳二胎產(chǎn)假規(guī)定2017年深圳的媽媽或?qū)⒛芟硎?58天產(chǎn)假。深圳產(chǎn)假長于廣東省的規(guī)定，并非首次?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》修訂前、2013年1月1日開始實(shí)施的舊版本中就規(guī)定，除按照廣東省的規(guī)定外，增加產(chǎn)假15天。深圳二胎產(chǎn)假多少天一、二胎陪產(chǎn)假國家規(guī)定2020深圳深圳二胎陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享2023-08-09276人看過
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法律綜合知識(shí)一、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。二、廣東二胎多少天陪產(chǎn)假男方陪產(chǎn)假一般是15天。三、相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方均享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假，期間不影響其他福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。2022-12-04294人看過 -
產(chǎn)假你好，關(guān)于國家法定流產(chǎn)假多少天2017年的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期。女職工流產(chǎn)假工資規(guī)定是怎樣的？根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2023-08-08445人看過 -
女性相對于男性來說，在諸多行業(yè)的競爭上都處于不利的地位，而且由于社會(huì)上的企業(yè)不承認(rèn)女性的生育價(jià)值，所以我國法律對于女性的保護(hù)就顯得尤為重要，例如各種產(chǎn)假等等，那么針對高齡產(chǎn)婦生二胎產(chǎn)假有規(guī)定的是多少天呢？高齡產(chǎn)婦生二胎只要符合計(jì)劃內(nèi)生育，可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。產(chǎn)假至少有128天。高齡產(chǎn)婦生二胎產(chǎn)假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延長30天，安徽延長60天，廣東延長80天。孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”。由于新修訂的計(jì)生法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的條款，而沒有晚育假期，但是晚育假則屬于獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假。獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假則根據(jù)各地計(jì)生條例規(guī)定為依據(jù)，條例規(guī)定有多少天則在基礎(chǔ)產(chǎn)假相應(yīng)加上這多少天的產(chǎn)假。如：廣東地區(qū)，基本的98天產(chǎn)假，獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假為80天，則一共有178天產(chǎn)假。國家人口與計(jì)劃生育法已經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵(lì)2023-06-28130人看過 -
河北沒有取晚婚假，現(xiàn)在仍然鼓勵(lì)晚婚，相關(guān)河北婚假規(guī)定2017年規(guī)定如下：《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。（附：這是河北省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議于2016年3月29日通過的新修改的規(guī)定）晚婚有多少天婚假各地區(qū)的晚婚假并沒有完全取消。為了響應(yīng)二胎政策，有十一個(gè)省份陸續(xù)取消晚婚假，而該省份適婚青年只能享受3天基本婚假，這些省份為浙江、湖南、寧夏、山東、廣西、安徽、廣東、天津、湖北、江西、四川。許多省份將繼續(xù)考慮取消晚婚假，有一些省份或直轄市已在擬定取消晚婚假，如北京等。因而，在新規(guī)定未下達(dá)之前，新人們還將繼續(xù)享受現(xiàn)有的婚假福利政策。2023-08-08125人看過
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國家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假，目前可享受的產(chǎn)假最少98天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的再增加15天，多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。在前面基礎(chǔ)上，如果屬于晚育的，那么晚育假根據(jù)地方省級(jí)人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定享受。國家法定產(chǎn)假：1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可2023-04-15261人看過 -
重慶合法二胎產(chǎn)假多少天？還有晚育假嗎？一、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。三、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，其中，患宮外孕的，產(chǎn)假為30天(《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法規(guī)定);懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十九條規(guī)定，職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假期，節(jié)育手術(shù)假期視為工作時(shí)間。節(jié)育手術(shù)住院期間確需護(hù)理的，根據(jù)手術(shù)單位建議，給其配偶護(hù)理假，護(hù)理假視為工作時(shí)間。四、如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴或如果雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委申請仲裁。目前，重慶二胎暫未有晚育2023-05-30414人看過 -
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。1、廣東產(chǎn)假廣東《計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。2、安徽產(chǎn)假安徽《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。即在原來98天產(chǎn)假的2023-04-18441人看過 -
法律綜合知識(shí)一、男的陪產(chǎn)假多少天一般來說，十五天陪產(chǎn)假比較常見。陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。二、相關(guān)規(guī)定根據(jù)《民法典》及《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有2024-04-12239人看過
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一、二胎有陪產(chǎn)假嗎，陪產(chǎn)假有多少天生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政策的實(shí)施。二、陪產(chǎn)假有工資嗎陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪2023-04-20400人看過 -
廣東產(chǎn)假安排如下：1、女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假(即二孩以內(nèi))=128天;2、新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。男職工享受15天的護(hù)理假;3、其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、沒有晚育假和獨(dú)生子女產(chǎn)假。5、凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職2023-04-19421人看過
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二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證，隨時(shí)可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>
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