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無工傷鑒定勞動能力鑒定能做嗎怎么做

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 20:20:50 443 人看過

沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。沒有工傷認定書，無法認定為工傷，如果申請勞動能力鑒定的，勞動和能力鑒定部門將不予受理，因為申請鑒定是需要提交工傷認定書。

一、職工工傷報銷流程是什么？

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。

二、在公司受傷怎么走工傷流程

員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。

員工需要根據工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

三、工傷重新鑒定程序

重新申請工傷鑒定是指當事人對第一次的工傷鑒定結果有所質疑，因此需要進行第二次鑒定以保證鑒定結果的真實性、有效性。重新申請與第一次申請鑒定差不多，但是在需要的材料方面卻有所不同。提出勞動能力再次鑒定申請一般提交以下材料：1、書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間(單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字);2、勞動能力鑒定申請表(再次鑒定);3、認定工傷決定書;4、市級勞動能力鑒定結論及收到市鑒定結論時間的有效證明;5、被鑒定人身份證復印件;6、有關病歷材料;7、醫(yī)療終結后受傷部位彩色照片(內傷和職業(yè)病可不提供)。在重新申請工傷鑒定的時候，申請書同樣是必不可少的。簡言之，工傷傷殘鑒定程序是關系到工傷職工切身利益的事情，各位一定不能疏忽。

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