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工傷認(rèn)定須把握“三工”原則
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-12 08:21:59 120 人看過(guò)

無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)勞資顧問(wèn)介紹,在很多工傷糾紛中,用人單位多以發(fā)生工傷非工作原因,不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所為由不擔(dān)責(zé)。最高人民法院近日發(fā)布的第九批指導(dǎo)性案例中孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局工傷認(rèn)定案,對(duì)工傷認(rèn)定中的工作原因、工作時(shí)間及工作場(chǎng)所進(jìn)行準(zhǔn)確闡釋。

【案例回放】孫立興系中力公司員工,2003年6月10日上午受中力公司負(fù)責(zé)人指派去機(jī)場(chǎng)接人。其從中力公司所在地的天津市產(chǎn)業(yè)園區(qū)國(guó)際商業(yè)中心下樓取車(chē),從臺(tái)階處摔倒,造成四肢不能活動(dòng)。孫立興向園區(qū)勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),園區(qū)勞動(dòng)局作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,認(rèn)為沒(méi)有證據(jù)表明孫立興的摔傷事故系由工作原因造成,不認(rèn)定孫立興摔傷事故為工傷事故。孫立興不服,向法院提起行政訴訟?!静门薪Y(jié)果】法院作出行政判決:一、撤銷(xiāo)園區(qū)勞動(dòng)局所作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》;二、限園區(qū)勞動(dòng)局在判決生效后60日內(nèi)重新作出具體行政行為?!景咐馕觥繛榱藥椭鷦谫Y雙方更好地理解案例的實(shí)質(zhì),無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)特邀請(qǐng)了上海市協(xié)力(無(wú)錫)律師事務(wù)所柳新律師對(duì)此案的三工問(wèn)題進(jìn)行解析。

問(wèn)題一:孫立興是否因工作原因摔傷

孫立興受公司負(fù)責(zé)人指派去機(jī)場(chǎng)接人因腳滑致其受傷,其受傷與工作二者之間具有關(guān)聯(lián)性,孫立興欲開(kāi)車(chē)接人必先去停車(chē)處取車(chē),其未超出工作職責(zé)范圍非個(gè)人行為,因此孫立興摔傷系為了完成工作任務(wù)所致。柳律師解釋?zhuān)趯?shí)踐中我們對(duì)因工作原因的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素。

問(wèn)題二:孫立興是否在工作場(chǎng)所摔傷

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第三款規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi),職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域受到傷害應(yīng)為工傷,孫立興從國(guó)際商業(yè)中心八樓下樓到商業(yè)中心院內(nèi)取車(chē),其一孫立興還未離開(kāi)商業(yè)中心;其二是為了取車(chē)必須經(jīng)過(guò)的合理的區(qū)域,因此孫立興是在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷。柳律師解釋?zhuān)绻趯?shí)際生活中發(fā)生此類(lèi)事故,對(duì)工作場(chǎng)所的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。

問(wèn)題三:關(guān)于工傷中關(guān)于工作時(shí)間如何界定

柳律師分析,2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第五條、第六條對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款、第六款中的因公外出期間的和上下班途中進(jìn)行了解釋。針對(duì)工作時(shí)間這點(diǎn)用人單位應(yīng)考慮是否屬于因工作所需的時(shí)間,在勞動(dòng)合同中必須清楚地約定員工的工作時(shí)間,并約定超時(shí)工作需要提前報(bào)告審批,建立行之有效的員工工作時(shí)間系統(tǒng)。

無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)勞資顧問(wèn)建議,由于工傷認(rèn)定所涉及的法律問(wèn)題較為復(fù)雜,勞資雙方應(yīng)該避免不必要的爭(zhēng)議和法律風(fēng)險(xiǎn)。作為用人單位,除了積極為員工繳納工傷保險(xiǎn)外,還應(yīng)建立和完善工作時(shí)間、工作崗位等企業(yè)規(guī)章制度,并注意收集和保留相關(guān)證據(jù);作為勞動(dòng)者,在入職時(shí)應(yīng)要求用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn),在發(fā)生事故時(shí)注意保留好證據(jù)及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則

「案情簡(jiǎn)介」

上訴人(原審被告)孫某。

上訴人(原審原告)某印刷廠。

孫某于1997年2月25日起被某印刷廠招用從事印刷工作。同年10月7日,因違章操作,孫某右手被絞入印刷機(jī)中,當(dāng)即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,孫某為保住右手,又兩次至另一專(zhuān)科醫(yī)院住院治療。孫某受傷后,某印刷廠向某區(qū)勞動(dòng)局作出了事故調(diào)查報(bào)告,并以借條形式支付了孫某1997年10月至1998年5月生活費(fèi)人民幣1600元。某區(qū)勞動(dòng)局亦于1998年2月5日作出關(guān)于《孫某重傷事故調(diào)查處理報(bào)告書(shū)》的批復(fù)。1998年10月16日,為獲得福利待遇,孫某向區(qū)仲裁委員會(huì)申訴,要求某印刷廠支付誤工費(fèi)人民幣3萬(wàn)元,傷殘補(bǔ)助金人民幣4萬(wàn)元,護(hù)理費(fèi)750元及交通費(fèi)333.10元。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查后認(rèn)為,孫某系工傷應(yīng)享受。由于尚未作傷殘鑒定,故其要求某印刷廠支付傷殘補(bǔ)助金等,依據(jù)不足,遂裁決:某印刷廠應(yīng)當(dāng)向?qū)O某支付工傷津貼人民幣30000元,護(hù)理費(fèi)人民幣750元,交通費(fèi)人民幣333.10元;孫某其他請(qǐng)求不予支持。

某印刷廠不服,訴至一審法院,稱(chēng)孫某系臨時(shí)工,月薪只有800元。孫某受傷后,雙方曾明確約定了就診醫(yī)院,孫某違反約定至其他醫(yī)院就診的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi),廠方不應(yīng)承擔(dān)。廠方無(wú)須支付孫某主張的費(fèi)用。

孫某則認(rèn)為,其月薪為2500元。某專(zhuān)科醫(yī)院是醫(yī)治四肢傷殘的專(zhuān)業(yè)醫(yī)院。其為保全受傷的手,才至該院就診。其系工傷,某印刷廠應(yīng)以月薪人民幣2500元標(biāo)準(zhǔn)支付其1997年10月7日至判決生效之日工傷津貼;支付其住院期間護(hù)理費(fèi)人民幣750元;以日標(biāo)準(zhǔn)人民幣20元支付其住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)人民幣3600元;支付交通費(fèi)人民幣333.10元;支付其傷殘補(bǔ)助金等。

在一審期間,某印刷廠向所在區(qū)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)孫某做工傷傷殘鑒定。在進(jìn)入專(zhuān)家面見(jiàn)鑒定階段,孫某未按通知前往鑒定,該勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)遂按孫某自動(dòng)放棄鑒定處理。期間,一審法院另委托上海市高級(jí)人民法院對(duì)孫某進(jìn)行法醫(yī)學(xué)活體損傷檢驗(yàn),結(jié)論為:孫某構(gòu)成五級(jí)傷殘,傷后可酌情給予休息至評(píng)殘之日,傷后治療用藥未發(fā)現(xiàn)不妥。

一審法院審理后認(rèn)為,孫某在某印刷廠工作期間致殘,其有權(quán)按有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。某印刷廠應(yīng)按規(guī)定支付孫某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及工傷津貼。工傷津貼以孫某實(shí)際工資收入為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷殘補(bǔ)助金,可在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)孫某傷殘程度作出鑒定結(jié)論后再行申訴,遂作出判決:某印刷廠應(yīng)支付孫某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣1090元,支付孫某護(hù)理費(fèi)人民幣750元,支付孫某交通費(fèi)人民幣331.3元,支付孫某1997年10月7日至1999年7月14日的工傷津貼人民幣40675.16元。鑒定費(fèi)人民幣500元由某印刷廠負(fù)擔(dān)。

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    一、工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效【時(shí)效一】:申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效,我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!痹趯?shí)際操作中,很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在這種情況下,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以提請(qǐng)認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!緯r(shí)效二】:申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效第一、初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定一般來(lái)說(shuō),職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說(shuō)是在海門(mén)發(fā)生的工傷,用人
    2023-04-15
    391人看過(guò)
  • 學(xué)習(xí)審計(jì)準(zhǔn)則把握二個(gè)三
    作者:程度平2010-10-1214:51:12來(lái)源:湖北省竹溪縣審計(jì)局劉審計(jì)長(zhǎng)9月1日簽署第8號(hào)中華人民共和國(guó)審計(jì)署令,公布新修訂的《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》。審計(jì)準(zhǔn)則的修訂和頒布,對(duì)規(guī)范審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為,保證審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能有十分重大的意義。有審計(jì)人稱(chēng)審計(jì)準(zhǔn)則是指導(dǎo)解決各類(lèi)審計(jì)業(yè)務(wù)問(wèn)題的“總鑰匙”。如何學(xué)習(xí)和運(yùn)用好“總鑰匙”,筆者從學(xué)習(xí)審計(jì)準(zhǔn)則把握“二個(gè)三”入筆,發(fā)表一點(diǎn)不成熟的看法,有不妥之處,請(qǐng)幫助指正。學(xué)習(xí)審計(jì)準(zhǔn)則“三結(jié)合”:一要與老審計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合。隨著審計(jì)準(zhǔn)則2010年1月1日的施行,同時(shí)廢止了28個(gè)老審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定。所以,在學(xué)習(xí)審計(jì)準(zhǔn)則時(shí),要與老審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定結(jié)合,看哪些老審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定已經(jīng)廢止,它們的內(nèi)容是否移植到新審計(jì)準(zhǔn)則中來(lái);看新審計(jì)準(zhǔn)則哪些內(nèi)容是由老審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定修改而來(lái);看新審計(jì)準(zhǔn)則哪
    2023-04-24
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  • “三個(gè)判斷”把握犯罪未遂認(rèn)定
    《刑法》分則條文中有關(guān)故意犯罪的規(guī)定,都是以單人單罪的完成形態(tài)為標(biāo)本的。現(xiàn)實(shí)生活中,犯罪人絕不會(huì)循規(guī)蹈矩地按照《刑法》規(guī)定的理想狀態(tài)去實(shí)施犯罪,因此,司法實(shí)踐中,故意犯罪在其發(fā)展過(guò)程中,往往會(huì)由于某種原因而出現(xiàn)未完成狀態(tài),即犯罪預(yù)備、犯罪未遂與犯罪中止。犯罪處于未完成形態(tài)而結(jié)束,表明行為人的客觀危害和主觀惡性較之犯罪既遂要小,因此要阻卻或者減輕其刑事責(zé)任的法定事由。法官在辦案中,準(zhǔn)確認(rèn)定故意犯罪的未完成形態(tài)具有重要意義。犯罪未遂是辦案實(shí)踐中需要經(jīng)常判定的未完成形態(tài)之一。為此,筆者在本文談點(diǎn)見(jiàn)解,以期拋磚引玉。我國(guó)《刑法》第二十三條規(guī)定:已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。對(duì)于未遂犯,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰??梢?jiàn),犯罪未遂具有三個(gè)特征:一是已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,這是犯罪未遂形態(tài)區(qū)別于犯罪預(yù)備形態(tài)的標(biāo)志,是構(gòu)成犯罪未遂的前提條件;二是犯罪未得逞,這一特征使犯
    2023-04-25
    303人看過(guò)
  • 認(rèn)定專(zhuān)利侵權(quán)應(yīng)把握的兩個(gè)原則是哪些內(nèi)容
    認(rèn)定專(zhuān)利侵權(quán)應(yīng)把握的兩個(gè)原則如下:1、多余指定原則,多余指定原則,是指專(zhuān)利權(quán)人將某些非必要技術(shù)特征寫(xiě)進(jìn)了獨(dú)立權(quán)利要求中,為了不至于對(duì)專(zhuān)利權(quán)人顯失公平,在判定專(zhuān)利侵權(quán)時(shí),對(duì)這些非必要技術(shù)特征予以排除,不再考慮。2、等同原則,等同原則是為了防止被控侵權(quán)人逃避侵權(quán),公平地保護(hù)專(zhuān)利權(quán)人合法權(quán)利而創(chuàng)立的。《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第六十五條未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可,實(shí)施其專(zhuān)利,即侵犯其專(zhuān)利權(quán),引起糾紛的,由當(dāng)事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴,也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí),認(rèn)定侵權(quán)行為成立的,可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為,當(dāng)事人不服的,可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照向人民法院起訴;侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的,管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求,可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額
    2024-05-01
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  • 永新縣醫(yī)保局精準(zhǔn)把握工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整前期原則
    一是要充分認(rèn)識(shí)調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的重要性。調(diào)整晚上工傷保險(xiǎn)政策,總體上降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率水平,是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),減輕用人單位負(fù)擔(dān)的重要舉措,有利于建立健全與行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)基本對(duì)應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)檔次適度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),有利于落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金“以支定收、收支平衡”籌資原則,優(yōu)化工傷保險(xiǎn)基金管理,確保工傷保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行,更好地保障工傷職工的合法權(quán)益。二是要準(zhǔn)確把握用人單位適用的行業(yè)分類(lèi)。根據(jù)用人單位的工傷登記注冊(cè)和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)工傷類(lèi)別。對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè),可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用人單位所在行業(yè),或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè),確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。三是定期進(jìn)行單位費(fèi)率浮動(dòng)。要充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制的作用,周密制定單位費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法,應(yīng)每一至三年對(duì)各單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行一次全面評(píng)估,并依據(jù)其工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因
    2023-05-29
    440人看過(guò)
  • 什么是工傷認(rèn)定的原則呢?
    認(rèn)定工傷需遵守下列原則:無(wú)責(zé)任補(bǔ)償(無(wú)過(guò)失補(bǔ)償)原則;國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;區(qū)別因工與非因工原則;經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則;確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則;區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;其他。工傷認(rèn)定由哪里出錢(qián)具體申報(bào)程序是什么呢工傷認(rèn)定由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé),如無(wú)保險(xiǎn)則由單位負(fù)責(zé)出錢(qián)。工傷認(rèn)定申報(bào)程序是:1、由單位或工傷職工向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行審核,符合條件的,予以受理;3、受理之后60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
    2023-07-28
    128人看過(guò)
  • 如何把握工傷申請(qǐng)時(shí)限
    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
    2023-06-14
    52人看過(guò)
  • 認(rèn)定挪用公款罪必須把握的要件
    一、認(rèn)定挪用公款罪必須把握的要件認(rèn)定挪用公款罪必須把握的要件如下:1.挪用公款歸個(gè)人使用進(jìn)行非法活動(dòng)。這里所說(shuō)的非法活動(dòng)是指挪用公款供個(gè)人或他人進(jìn)行走私、賭博等違法犯罪活動(dòng)。對(duì)這種情況的定罪,沒(méi)有要求挪用公款的數(shù)額要達(dá)到較大,也沒(méi)有規(guī)定挪用達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間。2.挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的3.挪用數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的行為。4.挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動(dòng)的,以五千元至一萬(wàn)元為起點(diǎn);挪用公款歸個(gè)人進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的或挪用公款歸個(gè)人使用超過(guò)三個(gè)月未還的,以一萬(wàn)元至三萬(wàn)元為起點(diǎn)。如果挪用公款未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的,一般可不認(rèn)為構(gòu)成犯罪。二、挪用公款罪能否取保候?qū)徟灿霉钭锟梢匀”:驅(qū)?,但需要符合取保候?qū)彽臈l件。《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取
    2023-02-25
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能,對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 如何把握工傷認(rèn)定對(duì)象的范圍
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-13
      (1)所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病,申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。 (2)用人單位未參加工傷保險(xiǎn),其職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。 (3)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,這些職工和童工不需申請(qǐng)工傷認(rèn)定,直接由單位給
    • 公務(wù)員工作請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)把握什么原則
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-10
      不對(duì)。請(qǐng)示主要用于下級(jí)機(jī)關(guān)在工作中遇到重要的疑難問(wèn)題,請(qǐng)求上級(jí)給予具體的工作指示的請(qǐng)示。如出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題,需要上級(jí)機(jī)關(guān)作出新指示、給出新政策,或者對(duì)上級(jí)的新指示和有關(guān)新政策在理解認(rèn)識(shí)上不明確、有疑問(wèn),需要上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)一步解釋說(shuō)明。說(shuō)白了,請(qǐng)示屬于請(qǐng)批性公文,需要上級(jí)給予批復(fù)回答,不抄送到下級(jí)機(jī)關(guān)。第二個(gè)就不太清楚,不好亂講了。
    • 工傷認(rèn)定的對(duì)象應(yīng)需要把握哪幾點(diǎn)
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-27
      (1)所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病,申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。 (2)用人單位未參加工傷保險(xiǎn),其職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。 (3)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,這些職工和童工不需申請(qǐng)工傷認(rèn)定,直接由單位給
    • 認(rèn)定專(zhuān)利侵權(quán)應(yīng)把握的兩個(gè)原則是什么
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-07
      認(rèn)定專(zhuān)利侵權(quán)應(yīng)把握的兩個(gè)原則如下: 1.等同原則,等同原則是為了防止被控侵權(quán)人逃避侵權(quán),公平地保護(hù)專(zhuān)利權(quán)人合法權(quán)利而創(chuàng)立的。 2.多余指定原則,多余指定原則,是指專(zhuān)利權(quán)人將某些非必要技術(shù)特征寫(xiě)進(jìn)了獨(dú)立權(quán)利要求中,為了不至于對(duì)專(zhuān)利權(quán)人顯失公平,在判定專(zhuān)利侵權(quán)時(shí),對(duì)這些非必要技術(shù)特征予以排除,不再考慮。
    • 工傷認(rèn)定怎么可以確定職工三工原則嗎
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-11
      確定工傷的三要素是:工作原因,工作時(shí)間,工作地點(diǎn);法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落