公齡30．5年退休能拿多少退休錢(qián)
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時(shí)間： 2024-05-04 08:29:36
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1．在按照既定規(guī)章制度調(diào)整基本養(yǎng)老金數(shù)額之前，符合下列條件的退休職工（含軍人事務(wù)及工商界人士），將在原有按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金金額的基礎(chǔ)上，再實(shí)施以下針對(duì)其基本養(yǎng)老金的調(diào)整措施：
若自入會(huì)繳納社會(huì)保障金開(kāi)始至今超過(guò)三十年的退休職工，他們每個(gè)月的基本養(yǎng)老金可額外增加四十五元；如果繳費(fèi)年限滿二十年但未達(dá)到三十年的退休職工，每個(gè)月的基本養(yǎng)老金則可額外增加四十元；繳費(fèi)年限為十年至二十年的退休職工，他們每個(gè)月的基本養(yǎng)老金可額外增加三十五元；對(duì)于繳費(fèi)年限少于十年的退休職工，不論是非建設(shè)性的土地開(kāi)發(fā)流轉(zhuǎn)形式下轉(zhuǎn)為工職人員的退休人員，還是其他情況，他們每個(gè)月的基本養(yǎng)老金均可額外增加三十元。
在執(zhí)行上述調(diào)整措施之后，每位退休職工的基本養(yǎng)老金不得超出二千七百七十三元。
2．在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面，嚴(yán)格依照工齡進(jìn)行計(jì)算，即每工作滿一年便增加一百元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
比如，工齡為十年的退休職工，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可以設(shè)定為一千元；工作二十年的退休職工，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金即可設(shè)定為兩千元；同樣地，工作三十年的退休職工，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可以設(shè)定為三千元；若是擁有四十年工齡的退休職工，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可以設(shè)定為四千元。
此項(xiàng)規(guī)定的實(shí)行，不論勞動(dòng)者所從事的是高級(jí)技工崗位、中級(jí)技工崗位亦或只是普通工種，都會(huì)按照同等待遇進(jìn)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金的設(shè)定。
不論是公職人員還是普通對(duì)公人員，他們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金均應(yīng)實(shí)行平等分配原則，與工人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金同等對(duì)待。
3．對(duì)于在二零一七年十二月三十一日之前，經(jīng)過(guò)行政部門(mén)批準(zhǔn)并成功辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的員工（此處不包括那些在機(jī)關(guān)、公立全額供應(yīng)基金以及非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)中就業(yè)，并且執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整策略的勞動(dòng)合同制工人），自二零一七年一月一日開(kāi)始，他們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將會(huì)面臨調(diào)整。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
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養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、退休員工從辦理退休的隔月開(kāi)始，就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買(mǎi)滿15年的基本保險(xiǎn)費(fèi)；3、如果員工沒(méi)有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔](méi)有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)退還，如果沒(méi)有再工作的，但2023-07-05317人看過(guò) -
計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2x繳費(fèi)年限x1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)視同繳費(fèi)年限x1．3％或者是1．4％。退休時(shí)養(yǎng)老金的高低由許多要素組成，包括退休時(shí)上年度所在地的社平工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡?？忌?00職業(yè)年金崗位能拿多少退休金？需要具體問(wèn)題具體分析，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。2023-07-12213人看過(guò) -
企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x繳費(fèi)年限。退休拿多少和自己繳費(fèi)年限等有關(guān)。一、退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算養(yǎng)老金=(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個(gè)人賬戶。以后退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個(gè)人賬戶中計(jì)算，就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%2023-03-03321人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金？年輕的時(shí)候每月堅(jiān)持交社保相當(dāng)于一種長(zhǎng)期投入，隨著年齡增大，等職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，就可以辦理退休手續(xù)，然后退出工作崗位了，從此開(kāi)啟退休生活。在職的時(shí)候每個(gè)月有工資，退休后也有退休工資1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿32024-01-19124人看過(guò)
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退休交費(fèi)年滿為15年,男人年滿60周歲,女性年滿50周歲,參照該職工全額領(lǐng)取退休金。一、職工退休工資按什么計(jì)算的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。二、職工退休年齡有什么規(guī)定職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休2023-04-04240人看過(guò) -
女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二、退休金的領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以2023-06-27481人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)對(duì)于擁有22年工作經(jīng)驗(yàn)的工人們而言，他們的退休金由相應(yīng)社保數(shù)額精心運(yùn)算得出。首先，我們必須清楚的是，計(jì)算社保退休金的基本方法主要包括以下幾個(gè)方面：公式一：即個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（此計(jì)發(fā)月數(shù)代表了不同的退休年齡以及當(dāng)時(shí)的人口平均預(yù)期壽命）。一般來(lái)說(shuō)，其略等于人口平均壽命減去退休年齡再乘以12。例如，當(dāng)雇員的年齡為50周歲時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)則為195；若是年齡為55周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)則為170；當(dāng)年齡達(dá)到60周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)對(duì)應(yīng)為139。值得一提的是，這一計(jì)算模式已不再統(tǒng)一采用120這個(gè)數(shù)字了）。公式二：是用來(lái)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)公式。具體如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全國(guó)上年度在職職工月平圴工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳納年限×1％＝全國(guó)上年度在職職工月平圴工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳納年限×1％（本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全國(guó)上年度在職職工月平圴工資×本人平均繳費(fèi)指2024-05-14449人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納滿25年才能享受終身醫(yī)保待遇。但這也不是絕對(duì)的，不同地區(qū)的規(guī)定會(huì)有所差異，例如北京、蘇州的男性繳費(fèi)年限為25年，女性繳費(fèi)年限為20年；上海市的繳費(fèi)年限為15年。具體情況要以要以所在地區(qū)社保局的規(guī)定為準(zhǔn)。人死后還能領(lǐng)退休金嗎人死后不能領(lǐng)退休金了。退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別在于：1、退休金是國(guó)家財(cái)政對(duì)未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員的退休待遇；2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險(xiǎn)由參保人員的單位代扣代繳；3、養(yǎng)老金領(lǐng)取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領(lǐng)取人員是機(jī)關(guān)單位。退休職工正常辦理退休手續(xù)費(fèi)后，在5到6個(gè)月的時(shí)候就可以領(lǐng)取到退休金了。也就是說(shuō)，退休職工不是在第一個(gè)月就能領(lǐng)取到退休金的，是需要在退休的5個(gè)月左右才能享受到退休金。需要注意的是，雖然退休金延遲發(fā)放，但金額并不會(huì)少。而且退休金延遲發(fā)放，會(huì)在2－7月份的退休金會(huì)2023-07-03241人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)不能計(jì)量。養(yǎng)老金計(jì)量需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)交費(fèi)37年工齡的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：交費(fèi)年限、交費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資本余額、法定退休年紀(jì)時(shí)的社平薪水?dāng)?shù)額等，對(duì)你而言還有視為交費(fèi)年限，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)量公式中，無(wú)這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)（境）定2024-01-05150人看過(guò) -
一、9月份退休金怎么算的?達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素是什么?1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)2023-05-20382人看過(guò) -
一、28年工齡退休后能拿多少工資領(lǐng)取退休金跟工齡沒(méi)有多大關(guān)系，退休金領(lǐng)取,有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式:社平工資乘20%+個(gè)人帳戶乘1/120之和,顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。需要注意的是，3個(gè)因素決定你是否能拿到更多的養(yǎng)老金：1)退休時(shí)上一年度所在省區(qū)平均工資。各省平均工資每年都在增長(zhǎng)，養(yǎng)老金也會(huì)隨之增加。換句話說(shuō)，退休時(shí)間越晚，拿的養(yǎng)老金越多。2)本人繳費(fèi)年限。國(guó)家規(guī)定是15年，但繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基數(shù)越大，養(yǎng)老金也就越多。3)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。繳費(fèi)金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。下面，帶大家算一下如何計(jì)算養(yǎng)老金。企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法企業(yè)職工養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(扣稅前工資的8%)+基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2乘繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2023-03-12394人看過(guò) -
每個(gè)公司的制度不一樣標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體的看該單位的人事、財(cái)務(wù)安排。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用“工作年限”，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0．5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼余均按本人達(dá)到國(guó)家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。計(jì)算工齡的方法：（1）連2023-07-16254人看過(guò)
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工資5000，還不能計(jì)算出每月拿多少養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。工資14000交15年退休可領(lǐng)多少退休金一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋其他津貼。（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1％乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基2023-08-0370人看過(guò) -
退休（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。（二）個(gè)人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。符合以上兩條之一且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）累計(jì)滿15年及其以上可以辦理正常退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。2023-04-14120人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工齡35年今年退休, 退休金能拿到多少云南在線咨詢(xún) 2022-02-23養(yǎng)老金金額要經(jīng)過(guò)測(cè)算之后才能夠知道。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱(chēng)的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上 -
退休年齡公司搬家，退休后能拿多少賠償金山西在線咨詢(xún) 2022-07-15依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，超過(guò)退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當(dāng)事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì) -
15年工齡退休能拿退休金嗎遼寧在線咨詢(xún) 2024-03-2715年工齡有沒(méi)有退休金，要看養(yǎng)老繳納夠不夠年限，因?yàn)橛?jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，而不是工齡。退休金的領(lǐng)取需要員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料，有職稱(chēng)的需提供職稱(chēng)證書(shū)及批文的原件及復(fù)印件。用人單位將對(duì)員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請(qǐng)客戶及時(shí)遞交材料；根據(jù)自身情況，按要求提供；到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)。 -
北京市企業(yè)退休工齡31年能拿多少退休金貴州在線咨詢(xún) 2023-09-021、單純的工齡沒(méi)有意義。養(yǎng)老金的多少取決于繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、歷年來(lái)繳費(fèi)金額的高低、個(gè)人賬戶金額及利息的多少、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY水平等許多因素。因此現(xiàn)在無(wú)法預(yù)計(jì)你退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。 -
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