根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。所以破產(chǎn)企業(yè)高管人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,需要以此為基數(shù)來計算。
一、企業(yè)未依法破產(chǎn)能適用破產(chǎn)法嗎
企業(yè)未依法破產(chǎn)能適用破產(chǎn)法。
新《破產(chǎn)法》第三十三條規(guī)定:涉及債務(wù)人財產(chǎn)的下列行為無效:
(一)為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的;
(二)虛構(gòu)債務(wù)或者承認(rèn)不真實(shí)的債務(wù)的。
此外,新《企業(yè)破產(chǎn)法》對1986年企業(yè)破產(chǎn)法的修改和完善。破產(chǎn)無效行為在原企業(yè)破產(chǎn)法的第三十五條中曾有規(guī)定:“人民法院受理破產(chǎn)案件前六個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi),破產(chǎn)企業(yè)的下列行為無效:
1、隱匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn);
2、非正常壓價出售財產(chǎn);
3、對原來沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保;
4、對未到期的債務(wù)提前清償;
5、放棄自己的債權(quán)。
破產(chǎn)企業(yè)有前款所列行為的,清算組有權(quán)向人民法院申請追回財產(chǎn)。
二、哪些企業(yè)破產(chǎn)可以適用破產(chǎn)法
破產(chǎn)法適用范圍:
根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定,我國企業(yè)破產(chǎn)法適用于企業(yè)法人,包括國有企業(yè)法人和非國有企業(yè)法人。同時,根據(jù)破產(chǎn)法第135條規(guī)定,其他法律規(guī)定企業(yè)法人以外的組織的清算,屬于破產(chǎn)清算的,參照適用本法規(guī)定的程序。
也就是說,合伙企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)等非企業(yè)法人組織的破產(chǎn)不能直接適用新破產(chǎn)法,其屬于破產(chǎn)清算的,可參照適用新破產(chǎn)法規(guī)定的程序。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。
第一百三十五條其他法律規(guī)定企業(yè)法人以外的組織的清算,屬于破產(chǎn)清算的,參照適用本法規(guī)定的程序。
- 工資
- 假期
- 勞動報酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時
- 工作時間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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