疫情期間生孩子如何算產(chǎn)假
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-06 09:42:05
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產(chǎn)假并不能因疫情順延。對于產(chǎn)假能否順延，具體還可以與所在單位協(xié)商。
一、教師有產(chǎn)假和寒假嗎
不包括。女教師休產(chǎn)假時(shí)遇到寒暑假時(shí)可以順延?！秶医逃瘑T會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》中原文為:關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時(shí)間的問題,根據(jù)勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
二、疫情期間工資到期違法嗎
疫情期間被隔離不會扣工資。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
三、勞動合同順延應(yīng)怎樣操作
勞動合同到期符合順延情況則自動順延。具體的操作是，當(dāng)勞動合同期滿時(shí)，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。當(dāng)事人雙方無需續(xù)訂勞動合同，而是依照法律規(guī)定延長。除開法定順延的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。
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#產(chǎn)假
詞條
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
#產(chǎn)假
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#產(chǎn)假
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疫情期間產(chǎn)假算在內(nèi)嗎吉林省在線咨詢 2023-06-10到目前為止，國家并未出臺疫情期間關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。因此，產(chǎn)假和疫情碰到一塊兒，產(chǎn)假并不能因疫情順延。對于產(chǎn)假能否順延，具體還可以與所在單位協(xié)商。 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。實(shí)際上，有些省、 -
如何避免疫情防控期間發(fā)生的虛假信息江西在線咨詢 2021-10-22編造虛假的疫情信息，在信息網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上傳播，或者知道是虛假的疫情信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上傳播，嚴(yán)重?cái)_亂社會秩序的，認(rèn)定為編制，故意傳播虛假信息罪。 -
疫情期間不上班算不算事假甘肅在線咨詢 2022-05-16如果已經(jīng)恢復(fù)正常的工作時(shí)間，不上班是屬于事假的，但是勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 -
正月初一生孩子產(chǎn)假如何算的河北在線咨詢 2023-03-26十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案。明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法，最快將在2016年1月1日全面實(shí)施。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵(lì)保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵(lì)的規(guī)定。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生 -
如何辦理疫情防控期間復(fù)工生產(chǎn)備案貴州在線咨詢 2023-03-17疫情防控期間企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)必須嚴(yán)格履行審批程序，以遂寧高新區(qū)為例，遂寧高新區(qū)企業(yè)復(fù)工需要履行以下申報(bào)流程： （一）擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）向遂寧高新區(qū)應(yīng)對新冠病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請，并附上相關(guān)資料； （二）高新區(qū)疫情應(yīng)急指揮部接到申請后1個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，分別組織企業(yè)所在網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)小組、對應(yīng)企業(yè)現(xiàn)場查驗(yàn)組以及疫情應(yīng)急指揮部相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場核查及審閱相關(guān)資料，分別出具審查意見。 （
