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被告不到庭時，勞動仲裁庭的審理方式

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 15:55:46 296 人看過

勞動仲裁被告不出庭，仲裁庭可以缺席裁決。按時參加仲裁開庭不僅是當(dāng)事人的權(quán)利，也是當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和地點(diǎn)積極應(yīng)訴，出庭參加庭審。被申請人開庭后未出庭且無正當(dāng)理由的，視為被申請人主動放棄仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最終意見等一系列權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)證據(jù)、聽取意見，并在審查被申請人提交的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后，勞動人事爭議仲裁委員會依法作出仲裁裁決。對于有效的勞動仲裁裁決，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動仲裁應(yīng)該如何申請

1．用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

勞動仲裁（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

（四）因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議

（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

2．北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動爭議案件：

（一）位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件

（二）外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件。

3．用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動爭議案件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

4．申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。

5．申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交

勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等

（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；

（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

6．仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。

7．經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。

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員工如何向仲裁委員會申請勞動仲裁？

當(dāng)事人申請仲裁的思路

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

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仲裁庭
仲裁庭審理案件的方式有哪些？

仲裁庭審理案件有兩種方式：開庭審理和書面審理。開庭審理是指在當(dāng)事人和其他仲裁參與人的參加下。由仲裁庭主持，對案件進(jìn)行審理的活動。開庭審理是仲裁活動的實(shí)質(zhì)階段，有利于當(dāng)事人充分陳述意見，有利于查明案情，公正仲裁。但有時案情比較簡單，對事實(shí)爭議不大，或者考慮到其他因素。如當(dāng)事人不在仲裁機(jī)構(gòu)所在地，來往不方便，并且書面材料已很充分等，當(dāng)事人雙方可以協(xié)議進(jìn)行書面審理。仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以依據(jù)仲裁申請書、答辯書及當(dāng)事人提供的其他書面材料直接進(jìn)行裁決。在仲裁中，開庭審理相對于書面審理來說較為普遍，只要沒有相反的協(xié)議，仲裁庭都應(yīng)當(dāng)開庭審理，以便雙方當(dāng)事人在庭上對出示的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證并進(jìn)行辯論，使仲裁庭對案情更加明了，從而作出公正合理的裁決。書面審理就是不開庭審理，指在當(dāng)事人及其他仲裁參與人不到庭的情況下，仲裁庭根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的書面材料和證據(jù)材料，如仲裁申請書、答辯書、合同、雙方來往函電以及證人

2023-06-06

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勞動仲裁
勞動仲裁庭二審當(dāng)庭宣判么

當(dāng)事人可以不出庭參加勞動爭議仲裁庭審。不管是勞動爭議仲裁還是其他的訴訟活動（離婚訴訟案件除外)，在當(dāng)事人對代理律師進(jìn)行特別授權(quán)后（主要是代理參與勞動仲裁，代為承認(rèn)、放棄、變更勞動仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解等)，代理律師就可以代表當(dāng)事人參加庭審，當(dāng)事人不必親自出庭。一、勞動仲裁需要哪些材料，材料不齊能申請嗎材料不齊不能夠申請，申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料；2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。3、申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)

2023-03-07

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