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優(yōu)秀員工的辭職信是怎樣的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-19 02:27:43 122 人看過

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

回首這一個(gè)多月來,首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機(jī)會(huì),讓我有幸加入推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招-行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績(jī)都能名列前矛的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里,在二組,我感受到了榮譽(yù)同時(shí)也體驗(yàn)到了壓力,這些都成為我每日工作的原動(dòng)力。入職以來我進(jìn)行過寫字樓、大型商場(chǎng)、街邊店鋪的陌生拜訪,同時(shí)也實(shí)踐過不同形式的擺攤工作,憑借這些多元化的作業(yè)方式,我份內(nèi)的任務(wù)量得到了一定的保證,但還是未能圓滿達(dá)到龍主任所給予的期望。

您好!

離開xx總之后,我還會(huì)一如既往的對(duì)xx總產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會(huì)繼續(xù)充實(shí)和鍛煉自己,期待有機(jī)會(huì)在未來的某一時(shí)刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為xx總效力。

真誠(chéng)的感謝您這一年來對(duì)我的厚愛,對(duì)我自身存在的缺點(diǎn)的包容,以及對(duì)我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度,寬廣的胸懷,機(jī)敏的處事方式,必將令我受用終身。我也很真誠(chéng)的感謝和我一起工作的同事們,我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,令人難忘的時(shí)光。這樣的深情,我銘記在心,這樣的財(cái)富,將伴我一生。

申請(qǐng)人:xxx

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在××兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門,對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

20xx年xx月xx日

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

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    公司老職工優(yōu)秀辭職申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。自xx年進(jìn)入公司以來,已整整6年,我很榮幸自己能夠成為中國(guó)聯(lián)-通大家庭中的一員,并在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷,讓我在人生炫耀的舞臺(tái)上每一次都能夠得到充分展示的機(jī)會(huì)。隨著時(shí)間的推移,年齡的增大,我感覺自己肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)越來越大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個(gè)人要發(fā)展,就需要不斷的適應(yīng)和改變,而最大的改變無(wú)非就是學(xué)會(huì)適應(yīng),適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)新發(fā)展。在經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的努力之后,我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn),也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發(fā)展,考慮了許久,我決定辭去現(xiàn)在的工作。我的請(qǐng)求,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)!同時(shí)非常感謝公司6年來
    2023-05-09
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  • 優(yōu)秀的建筑工程律師是怎樣的
    1、懂得行業(yè)規(guī)則建筑工程律師需要懂得建筑法、招投標(biāo)法、政府采購(gòu)法、質(zhì)量管理?xiàng)l例、安全管理?xiàng)l例、各種司法解釋和指導(dǎo)意見;還要熟悉定額、計(jì)價(jià)規(guī)范、施工規(guī)范以及各種版本的施工合同;還要對(duì)工程承包整個(gè)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌。其次,想要成為一名優(yōu)秀的建設(shè)工程律師,還需要不斷的學(xué)習(xí)充電。建設(shè)工程結(jié)算糾紛、施工合同效力問題、黑白合同問題、施工承包發(fā)包、工程索賠與反索賠、工程造價(jià)鑒定、工期糾紛、優(yōu)先受償權(quán)、實(shí)際施工人的權(quán)利保護(hù)、工程驗(yàn)收與移交、工程保修及缺陷責(zé)任、PPP、DBO等新模式,這些你又知道多少?你了解其中的糾紛與處理實(shí)務(wù)嗎?隨著社會(huì)的快速發(fā)展,法律法規(guī)在不斷修改更新,工程案件的審判規(guī)則也在不斷的修改更新,你需要擁有終身學(xué)習(xí)的心態(tài),隨時(shí)保持對(duì)行業(yè)知識(shí)的不斷更新。二、想索賠工程款要準(zhǔn)備什么?工程索賠是工程糾紛中典型的糾紛類型,想索賠工程款你要準(zhǔn)備什么?工程索賠最重要的是談判,通過談判索賠相關(guān)款項(xiàng),在
    2023-04-02
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    • 領(lǐng)導(dǎo),不求升職加薪、只求盡快把我辭掉——一位優(yōu)秀員工的請(qǐng)辭信
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-14
      古語(yǔ)云:千里馬常有,伯樂不常有。職場(chǎng)也有太多的無(wú)奈,并非埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能獲得好的發(fā)展,有時(shí)候還需要那么一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣,需要一個(gè)能夠賞識(shí)你的伯樂。下面是一名優(yōu)秀員工的請(qǐng)辭信,字里行間透漏出一種悲憤和無(wú)奈,道出了無(wú)數(shù)人的心聲,向那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)們提出了控訴。該請(qǐng)辭信的一聲吶喊,希望能對(duì)HR們起到一些警示?。? 領(lǐng)導(dǎo),不求升職加薪、只求盡快把我辭掉 ——一位優(yōu)秀員工的請(qǐng)辭信 領(lǐng)導(dǎo),不求你給我升職加薪,只
    • 優(yōu)秀員工經(jīng)常遲到是一種信號(hào)
      山西在線咨詢 2022-05-14
      遲到是難免的,經(jīng)常遲到是不可原諒的,這僅是對(duì)普通員工而言,對(duì)優(yōu)秀員工的處理卻需要謹(jǐn)慎。 因?yàn)闆]有人是隨隨便便地成功,他既然夠優(yōu)秀,可能在下班的路上他還在思考工作,在你晚上休息時(shí),他還在加班加點(diǎn),或者在努力充電。 你不是神,所以你不要輕易判斷人。 在我看來,優(yōu)秀員工的經(jīng)常遲到,更像是一種信號(hào):不是考慮如何處理他,而是到了想辦法把他留下來的時(shí)候了。 多么可笑,很多管理者(包括老板)處理問題總是南轅北轍
    • 評(píng)選優(yōu)秀女職工的通知的內(nèi)容包括什么
      河北在線咨詢 2022-07-26
      積極實(shí)施“關(guān)愛行動(dòng)”,落實(shí)幫扶計(jì)劃,建立健全困難女職工檔案,切實(shí)為單親、困難女職工排憂解難。
    • 員工辭職工資結(jié)算規(guī)定是怎樣的,員工辭職后多久可以結(jié)清工資
      北京在線咨詢 2022-03-11
      員工辭職,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)是可以結(jié)清工資的。但是員工需要按照法律規(guī)定提前一個(gè)月以書面的形式通知單位,如果是試用期內(nèi)可以提前三天通知單位即可。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部
    • 員工辭職是合法的辭職合同嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-11-04
      合同到期,勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,不需要辭職。勞動(dòng)者不續(xù)簽,是否提前通知視合同約定而定,合同約定了提前通知的,應(yīng)當(dāng)提前通知;沒有約定提前通知的,直接告知用人單位即可。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。