企業(yè)并購包括兼并和收購兩層含義、兩種方式。國際上習(xí)慣將兼并和收購合在一起使用,統(tǒng)稱為MA,在我國稱為并購。即企業(yè)之間的兼并與收購行為,是企業(yè)法人在平等自愿、等價有償基礎(chǔ)上,以一定的經(jīng)濟(jì)方式取得其他法人產(chǎn)權(quán)的行為。
企業(yè)并購風(fēng)險
(一)企業(yè)并購實施前的決策風(fēng)險
目標(biāo)企業(yè)的選擇和對自身能力的評估是一個科學(xué)、理智、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的分析過程,是企業(yè)實施并購決策的首要問題。如果對并購的目標(biāo)企業(yè)選擇和自身能力評估不當(dāng)或失誤,就會給企業(yè)發(fā)展帶來不可估量的負(fù)面影響。在我國企業(yè)并購實踐中,經(jīng)常會出現(xiàn)一些企業(yè)忽略這一環(huán)節(jié)的隱性的風(fēng)險而給自身的正常發(fā)展帶來麻煩和困境的情況。概括而言,企業(yè)并購實施前的風(fēng)險主要有:
1、并購動機(jī)不明確而產(chǎn)生的風(fēng)險
一些企業(yè)并購一動機(jī)的產(chǎn)生,不是從企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)出發(fā),通過對企業(yè)所面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行研究,在分析企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要形成的,而是受輿論宣傳的影響,只是在概略的意識到并購可能帶來的利益,或是因為看到競爭對手或其他企業(yè)實施了并購,就非理性地產(chǎn)生了進(jìn)行并購的盲目沖動。這種不是從企業(yè)實際情況出發(fā)而產(chǎn)生的盲目并購沖動,從一開始就潛伏著導(dǎo)致企業(yè)并購失敗的風(fēng)險。
2、盲目自信夸大自我并購能力而產(chǎn)生的風(fēng)險
有的企業(yè)善于并購,有的企業(yè)不善于并購,可以說是基于提升和完善核心競爭力的的要求,但并購本身也是一種能力。既然是一種能力,很少企業(yè)是生而知之的。
(二)企業(yè)并購實施過程中的操作風(fēng)險
企業(yè)實施并購的主要目標(biāo)是為了協(xié)同效應(yīng),具體包括:管理協(xié)同、經(jīng)營協(xié)同和財務(wù)協(xié)同,然而從實際情況來看,協(xié)同就如同鼓動,非常罕見。
(三)企業(yè)并購后整合過程中的“不協(xié)同”風(fēng)險
企業(yè)并購的一大動因是股東財富最大化。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),并購后的企業(yè)必須要實現(xiàn)經(jīng)營、管理等諸多方面的協(xié)同,然而在企業(yè)并購后的整合過程中,未必一定達(dá)到這一初衷,導(dǎo)致并購未必取得真正的成功,存在巨大的風(fēng)險:
1、管理風(fēng)險
并購之后管理人員、管理隊伍能否的得到合適配備,能否找到并采用得當(dāng)?shù)墓芾矸椒?,管理手段能否具有一致性、協(xié)調(diào)性,管理水平能否因企業(yè)發(fā)展而提出更高的要求,這些都存在不確定性,都會造成管理風(fēng)險。
2、規(guī)模經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
并購方在完成并購后,不能采取有效的辦法使人力、物力、財力達(dá)到互補(bǔ),不能使各項資源真正有機(jī)結(jié)合,不能實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和經(jīng)驗的共享補(bǔ)充,而是低水平的重復(fù)建設(shè)。這種風(fēng)險因素的存在必將導(dǎo)致并購的失敗。
3、企業(yè)文化風(fēng)險
企業(yè)文化是在空間相對獨立、時間相對漫長的環(huán)境下形成的特定群體一切生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。并購雙方能否達(dá)成企業(yè)文化的融合,形成共同的經(jīng)營理念、團(tuán)隊精神、工作作風(fēng)受到很多因素的影響,同樣會帶來風(fēng)險。企業(yè)文化是否相近,能否融合,對并購成敗的影響是極其深遠(yuǎn)的,特別是在跨國、跨地區(qū)的并購案中。
4、經(jīng)營風(fēng)險
為了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的互補(bǔ)性,達(dá)到規(guī)模經(jīng)營,謀求經(jīng)營協(xié)同效應(yīng),并購后的企業(yè)還必須改善經(jīng)營方式,甚至生產(chǎn)結(jié)構(gòu),加大產(chǎn)品研發(fā)力度嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,調(diào)整資源配置,否則就會出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險。
企業(yè)并購指的是兩家或者更多的獨立企業(yè),公司合并組成一家企業(yè),通常由一家占優(yōu)勢的公司吸收一家或者多家公司,一般并購是指兼并和收購。企業(yè)并購主要包括公司合并、資產(chǎn)收購、股權(quán)收購三種形式。... 更多>
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企業(yè)并購會面臨哪些風(fēng)險該如何防范企業(yè)并購的風(fēng)險天津在線咨詢 2024-08-25企業(yè)并購?fù)ǔJ侵敢黄髽I(yè)通過購買或證券交換等方式獲得其他企業(yè)的全部或者部分股權(quán)或資產(chǎn),從而取得對該企業(yè)控制權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。與企業(yè)內(nèi)部資本積累相比,并購是快速擴(kuò)張的重要手段,通過并購和重組使企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展等方面進(jìn)行協(xié)同,快速擴(kuò)大資本規(guī)模和提升企業(yè)核心競爭力,得到跳躍式發(fā)展。并購屬于“企業(yè)資產(chǎn)組合管理”,成功并購需要協(xié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、合適的并購交易方式、并購時機(jī)、公司治理結(jié)構(gòu)等多方面的選擇。實現(xiàn)
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企業(yè)并購存在什么風(fēng)險, 如何規(guī)避企業(yè)西藏在線咨詢 2022-05-04企業(yè)在并購后存在一定的風(fēng)險。具體是財務(wù)資金風(fēng)險,并購需要大量的資金輸入。企業(yè)文化差異,被并購企業(yè)員工對并購企業(yè)有一定的生疏,企業(yè)文化各自的不同會導(dǎo)致后期一些管理模式,協(xié)同方式的區(qū)別。這些都對企業(yè)發(fā)展存在一定的風(fēng)險,是具有不確定性。規(guī)避的方法:首先要制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,最好是在并購前成立并購委員會,進(jìn)行專門的并購活動。其次是制定較為完善的管理模式與制度,凝聚被并購企業(yè)員工的凝聚力
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企業(yè)并購重組要注意的風(fēng)險是什么呢江西在線咨詢 2023-11-18第一、在全部資產(chǎn)中,流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清。 第二、需要厘清目標(biāo)公司的股權(quán)配置情況。 第三、有擔(dān)保限制的資產(chǎn)會對公司的償債能力等有影響,所以要將有擔(dān)保的資產(chǎn)和沒有擔(dān)保的資產(chǎn)進(jìn)行分別考察。 第四、要重點關(guān)注公司的不良資產(chǎn)。 第五、在并購重組前積極進(jìn)行稅務(wù)盡職調(diào)查,及時識別并購公司隱藏的致命稅務(wù)缺陷,規(guī)劃并購重組稅務(wù)架構(gòu)與交易方式。 第六、注意職工安置的風(fēng)險。
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并購重組是什么意思,企業(yè)并購的模式有哪些遼寧在線咨詢 2023-02-05并購重組是兩個以上公司合并、組建新公司或相互參股。企業(yè)并購模式包括:由上市公司作為投資主體直接展開投資并購;大股東成立子公司作為投資主體展開投資并購;由大股東出資成立產(chǎn)業(yè)投資基金作為投資主體展開投資并購;由上市公司出資成立產(chǎn)業(yè)投資基金作為投資主體展開投資并購。
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什么叫企業(yè)并購?山東在線咨詢 2023-05-12并購指的是兩家或者更多的獨立企業(yè),公司合并組成一家企業(yè),通常由一家占優(yōu)勢的公司吸收一家或者多家公司。一般并購是指兼并和收購。首先,兼并又稱吸收合并,是指兩個獨立的法人兼并和被兼并公司,通過并購的方式合二為一,被兼并公司的法人主體資格消亡其財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)等權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移于實施并購公司,實施兼并公司需要相應(yīng)辦理公司變更登記。其次,收購指一家企業(yè)用現(xiàn)金或者有價證券購買另一家企業(yè)的股票或者資產(chǎn),以獲得對