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海淀區(qū)一小區(qū)物業(yè)公司的兩名女員工，在懷孕之后突然被公司上級(jí)找去談話，公司方稱兩人有孕在身，已無法勝任目前崗位，希望她們離職，否則單位將會(huì)對(duì)她們調(diào)崗。因?qū)﹄x職所得的補(bǔ)償金額不滿，兩人拒絕離職。前天，兩人正式接到通知，物業(yè)安排兩人去看守地下庫房和停車場。

懷孕女工被要求離職小康和小郭是北京世紀(jì)恒景物業(yè)管理有限責(zé)任公司第一分公司的員工，在海淀區(qū)田村樂府江南小區(qū)物業(yè)客服部做樓管員。目前小康已懷孕6個(gè)月，小郭懷孕2個(gè)月，與公司的勞動(dòng)合同尚未到期。

據(jù)她們稱，不久前，上級(jí)先后找她們談話，說因她們有孕在身，已無法勝任目前崗位，希望她們辦理離職，公司方面可支付她們每人3個(gè)月工資作為補(bǔ)償，否則單位可能會(huì)對(duì)她們調(diào)崗。

小康和小郭對(duì)此很不理解，她們說以她們目前的狀況，并不影響本職工作，而在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中也有相關(guān)規(guī)定，女職工在孕期，用人單位不應(yīng)解除勞動(dòng)合同。此外，公司所支付的補(bǔ)償也不能讓她們滿意。

公司安排兩人調(diào)崗與家人商量過后，小康向公司提出，如果離職，希望公司支付1萬元補(bǔ)償，小郭則希望公司能夠負(fù)責(zé)為她繳納為期一年的社會(huì)保險(xiǎn)。但兩人的要求均被公司拒絕。

前天，小康和小郭突然得到通知，上級(jí)已做出對(duì)她們二人調(diào)崗的決定。小康去看管地下庫房，小郭去協(xié)助進(jìn)行小區(qū)內(nèi)的停車收費(fèi)工作。

小康說，地下庫房位于地下停車場內(nèi)，進(jìn)出車輛會(huì)排放大量尾氣，且整日不見陽光，這些都會(huì)影響到她腹中胎兒的健康。小郭也表示，協(xié)助進(jìn)行小區(qū)停車管理的工作不適合孕婦去做。

兩人的家屬均認(rèn)為，調(diào)崗是對(duì)小康和小郭拒絕離職的刁難。

公司稱實(shí)操法律有困難昨天上午，兩名孕婦的家屬來到物業(yè)公司討要說法。

物業(yè)公司樂府江南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人修先生表示，樓管員的崗位不適合由兩位孕婦來做，公司做出對(duì)小康和小郭調(diào)崗的決定，也是出于對(duì)公司整體運(yùn)作的考慮。

調(diào)崗后的工作就適合孕婦來做嗎？明擺著是想讓我愛人走人。小郭的丈夫趙先生說。

對(duì)此，修先生未作辯駁。他說，如果小康和小郭離職，公司會(huì)給予補(bǔ)償，但對(duì)于她們此前自行提出的補(bǔ)償要求，他還要請(qǐng)示上級(jí)部門來核定。

至于讓孕期女職工離職是否違反相關(guān)法律的問題，修先生說，對(duì)于我們這些物業(yè)企業(yè)，在實(shí)操法律上的確有困難。他還表示，如果小康和小郭對(duì)離職或調(diào)崗的安排有所不滿，她們完全可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等途徑來解決，但目前必須服從公司調(diào)崗安排。

昨日，雙方表示將繼續(xù)商談解決此事。