久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、公司經(jīng)理說代表公司開除我，我有視頻為證可以要求公司賠償嗎

＞如貴司毫無合理解釋地解雇雇員，即屬非法解除勞動(dòng)合同之舉，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向遭解雇的雇員按照其每工作滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為賠償金。

此處的工資，將根據(jù)離職前十二個(gè)月的平均工資水平進(jìn)行計(jì)算。

＞若實(shí)施解雇行為的公司存在違法情形，導(dǎo)致雇員出于無奈或者因公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況而無法繼續(xù)履行合同，那么雇員有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償，具體為根據(jù)其在該企業(yè)工作年限補(bǔ)發(fā)一個(gè)月的工資。

＞當(dāng)公司與雇員經(jīng)過充分溝通并達(dá)成一致意見后，雙方可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行終止，在此種情況下雇員同樣有權(quán)獲取補(bǔ)償，即每工作滿一年發(fā)放一個(gè)月的工資。

如果是由雇員主動(dòng)辭職的話，則無法得到任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《民法典》第一百二十條

民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！?/p>

1．協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）；

2．因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50％，絕癥加100％）；

3．不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）；

4．客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資；

5．經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資；

6．逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50％）。

二、無緣無故被公司開除了會(huì)有補(bǔ)償嗎

首先，當(dāng)員工在毫不知情的情況下遭遇企業(yè)的解雇時(shí)，他們有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償金；其次，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，若勞動(dòng)者在同一家用人單位的服務(wù)年限超過一年，那么單位有義務(wù)付給該勞動(dòng)者每月一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工資；再次，假如勞動(dòng)者的服務(wù)期長(zhǎng)度達(dá)到或少于一年但大于六個(gè)月，則應(yīng)按照一年期限來計(jì)算其所能獲得的補(bǔ)償金額；此外，對(duì)于那些工作不滿六個(gè)月的勞動(dòng)者而言，其應(yīng)當(dāng)獲得半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《民法典》第一百二十條