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2015年東莞高溫津貼150元／人月

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-17 15:30:53 122 人看過

從人力資源部門獲悉，從6月份至10月份，用人單位應按月發(fā)放高溫津貼，今年高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，則是每人每天6．9元。

有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發(fā)。

發(fā)放標準與往年相同

市人力資源局提醒用人單位和勞動者，依照慣例每年6月至10月，是高溫補貼發(fā)放的季節(jié)。

今年補貼發(fā)放的標準與往年相同，從事露天工作，及工作場合的溫度不能降至33以下的勞動者，每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的，則每人每天6．9元。

市人力資源局稱，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而降低勞動者工資。有些工廠的高溫補貼是隨工資發(fā)放的。

單位逾期不發(fā)將罰款

市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。

有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發(fā)。逾期不發(fā)將處2000～10000元的罰款。

補貼標準：高溫津貼每人每月200元

根據(jù)有關規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的（不含33），用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9．2元，發(fā)放時間是每年5月至9月份。

同時，用人單位還要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關規(guī)定，落實好各項保障措施。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。

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