一、天津剖腹產(chǎn)產(chǎn)假
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、擴(kuò)展內(nèi)容
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假具體有多少天
在中國(guó)最新產(chǎn)假規(guī)定中，產(chǎn)婦產(chǎn)假98天。在產(chǎn)假里法律沒(méi)有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別。
根據(jù)國(guó)家最新的產(chǎn)假規(guī)定，孕婦的產(chǎn)假由原來(lái)的90天增加到98天，而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天，總共128天。
國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假新規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
廣東產(chǎn)假多少天
廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
安徽產(chǎn)假多少天
安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）、女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；
（二）、男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天
山西產(chǎn)假多少天
山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
江西產(chǎn)假多少天
江西省新計(jì)生條例對(duì)生育假做了調(diào)整，第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
寧夏產(chǎn)假多少天
寧夏新修的計(jì)生條例規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇，同時(shí)，給予其配偶25天護(hù)理假，產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
廣西產(chǎn)假多少天
廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加50天，合計(jì)148天。
天津產(chǎn)假多少天
天津新計(jì)生條例第二十二條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日；不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
浙江產(chǎn)假多少天
浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
（一）、女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；
（二）、男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
湖北產(chǎn)假多少天
湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
遼寧產(chǎn)假多少天
遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
北京產(chǎn)假多少天
北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1－－3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。
上海產(chǎn)假多少天
上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
四川產(chǎn)假多少天
四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
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產(chǎn)假一、難產(chǎn)假是剖腹產(chǎn)嗎對(duì)于剖腹產(chǎn)的女性朋友來(lái)說(shuō)，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，還會(huì)增加15天的產(chǎn)假。二、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。三、相關(guān)法律法規(guī)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-05-09326人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)與其生產(chǎn)方式并無(wú)直接關(guān)聯(lián)性。我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工在分娩期間可享有98天的帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可預(yù)先申請(qǐng)15天假期；如遇有生產(chǎn)困難的情況（即難產(chǎn)），則需額外增加15天的產(chǎn)假；對(duì)于育有雙胞胎或更多胎兒的母親們來(lái)說(shuō)，每次新增生育一個(gè)孩子，都將獲得15天的額外產(chǎn)假。此外，若女性職工在懷孕不足16周（包括在內(nèi)）時(shí)進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，她們同樣有權(quán)享受15天的帶薪產(chǎn)假；而當(dāng)懷孕超過(guò)16周后進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，則可享受長(zhǎng)達(dá)42天的產(chǎn)假待遇?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-06201人看過(guò) -
產(chǎn)假只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿四個(gè)月流產(chǎn)，為15天，滿四個(gè)月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎(jiǎng)勵(lì)假、15天難產(chǎn)假。一、懷孕假期規(guī)定多少根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受９８天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假１５天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天；生育多胞胎的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。女職工懷孕未滿４個(gè)月流產(chǎn)的，享受１５天產(chǎn)假；懷孕滿４個(gè)月流產(chǎn)的，享受４２天產(chǎn)假。因此，我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為９８天，但計(jì)劃生育法規(guī)定，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。各地新計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)，其中，山西、安徽、江西、寧夏增加可多休６０天，即產(chǎn)假時(shí)間共１５８天。二、單位產(chǎn)假多少天按照法2023-03-29177人看過(guò) -
產(chǎn)假浙江188天產(chǎn)假包括剖腹產(chǎn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。經(jīng)修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。以上的假期相加，產(chǎn)婦可休產(chǎn)假128天，如果是難產(chǎn)的，可再增加15天。單位如果要求你回去產(chǎn)的，是企業(yè)的，你可要求對(duì)你支付加班工資，也可向上級(jí)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。女方產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)生育2023-04-03447人看過(guò)
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醫(yī)療費(fèi)1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天x假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費(fèi)（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)2023-06-25138人看過(guò) -
產(chǎn)假剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是98天。產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是建立在合法的婚姻關(guān)系上的，只有符合法律規(guī)定的婚姻和計(jì)劃生育政策為前提的，才會(huì)享有產(chǎn)假。女職工未婚的，只是享有產(chǎn)假待遇。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間啊？產(chǎn)假的天數(shù)已經(jīng)由98天延長(zhǎng)至128天至158天，并且全國(guó)已有25個(gè)省份陸續(xù)落實(shí)。有些省份甚至能延長(zhǎng)至半年，比如廣東、黑龍江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基礎(chǔ)上，如果是剖腹產(chǎn)或者遇上了難產(chǎn)，至少可享143天的產(chǎn)假；如果生育多胞胎，每多生一個(gè)孩子，就能在128天的基礎(chǔ)產(chǎn)假上多加15天，即使是不幸流產(chǎn)，也能享有福利。這一規(guī)定，全面考慮了女性生育期間各方面的因素，也更好的保障了女性的身體健康?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六2023-07-0896人看過(guò) -
結(jié)婚證生育津貼領(lǐng)取的天數(shù)跟休產(chǎn)假的天數(shù)是一致的，正常產(chǎn)假98天，符合晚育的并初次生育獎(jiǎng)勵(lì)30天。一、生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般多少錢(qián)符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以假期天數(shù)）。二、惠州生育津貼有多少錢(qián)1、根據(jù)現(xiàn)行惠州生育保險(xiǎn)政策和惠州計(jì)劃生育政策規(guī)定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津貼產(chǎn)假計(jì)算天數(shù)，順產(chǎn)的98天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的42天。2、現(xiàn)行惠州生育津貼計(jì)算基數(shù)為單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，即以全市上年度職工月平均工資。3、生育津貼總額（職工所在用人單2023-04-05474人看過(guò) -
產(chǎn)假根據(jù)我國(guó)法律，應(yīng)該享受98天以上的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定，第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假產(chǎn)假計(jì)算，引產(chǎn)產(chǎn)假多少天，引產(chǎn)產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)一覽女職工在正常生育的時(shí)候可以享受90天的產(chǎn)假，但是對(duì)于一些懷孕不滿4個(gè)月，出現(xiàn)引產(chǎn)的女性來(lái)講，一般是需要給予15天左右的產(chǎn)假。而懷孕4個(gè)月以上，引產(chǎn)的話，產(chǎn)假是42天左右，而且在產(chǎn)假期間工資是照發(fā)的，且用人單位不得以休產(chǎn)假為由辭退女職工，或者降低薪資。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條2023-08-07244人看過(guò)
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產(chǎn)假具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來(lái)確定。國(guó)家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。廣西剖腹產(chǎn)假是163天嗎只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿四個(gè)月流產(chǎn)，為15天，滿四個(gè)月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎(jiǎng)勵(lì)假、15天難產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫2023-07-04408人看過(guò) -
陪產(chǎn)假妻子生孩子丈夫陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假有多少天不同的地區(qū)有不同的規(guī)定，例如廣東省就規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，湖南省就規(guī)定是20天。《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第三十一條職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。2023-04-03462人看過(guò) -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不少于113天。剖腹產(chǎn)也就是難產(chǎn)，因?yàn)樵趯?shí)際操作中，只有不能順產(chǎn)的情況下，醫(yī)院才會(huì)采用剖腹產(chǎn)手段。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，難產(chǎn)的，在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。也就是說(shuō)，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，至少有113天。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假增加多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假需要增加15天產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工可以在生育的時(shí)候享受九十八天的產(chǎn)假，并且可以在產(chǎn)前休假十五天。妊娠7個(gè)月，含7個(gè)月以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼。分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，實(shí)施剖宮手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼。多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，也增加15天的產(chǎn)假及生育津貼。根據(jù)我國(guó)法律女職工應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流2023-07-17364人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)然可以。剖腹產(chǎn)在醫(yī)學(xué)上被歸類為難產(chǎn)的范疇。我國(guó)法律對(duì)此作出了明確的規(guī)定：第一點(diǎn)，女性員工在分娩期間可享有98天的產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前15天的預(yù)休假期；第二點(diǎn)，若生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)難產(chǎn)情況，需要額外增加15天的產(chǎn)假；第三點(diǎn)，對(duì)于生育多胞胎的孕婦而言，每次多生育一個(gè)孩子就需相應(yīng)地增加15天的產(chǎn)假；最后一點(diǎn)，如果孕婦在懷孕不滿4個(gè)月時(shí)進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)，同樣也能享受到15天的產(chǎn)假待遇。《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2024-05-14455人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假比順產(chǎn)多嗎勞動(dòng)法六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。二、、產(chǎn)假期間五險(xiǎn)一金誰(shuí)交員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個(gè)人分別承擔(dān)對(duì)應(yīng)的部分，不用單位全額承擔(dān)的。一般來(lái)說(shuō)，單位都是提前通知員工過(guò)來(lái)繳納，或者讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。（一）用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育2021-12-03331人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、剖腹產(chǎn)假跟難產(chǎn)假一樣嗎剖腹產(chǎn)假跟難產(chǎn)假不一樣，剖腹產(chǎn)是98天產(chǎn)假，難產(chǎn)假是113天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、產(chǎn)假有沒(méi)有績(jī)效工資的產(chǎn)假是沒(méi)有績(jī)效工資的，有相當(dāng)于工資的生育津貼。根據(jù)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。三、產(chǎn)假工資需要交個(gè)人所得稅嗎產(chǎn)假工資不需要交個(gè)人所得稅。員工休產(chǎn)假期間，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)2023-06-05297人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
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- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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產(chǎn)假天津難產(chǎn)是什么剖腹湖北在線咨詢 2022-07-17《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于難產(chǎn)產(chǎn)假的一般規(guī)定是： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 也就是說(shuō)，難產(chǎn)的產(chǎn)假比正常產(chǎn)假要多出15天。但各地具體規(guī)定不同，比如廣東省規(guī)定，如果在生產(chǎn)過(guò)程中遇到難產(chǎn)，如Ⅲ度會(huì)陰破裂者，可增加產(chǎn)假達(dá)30天。 -
二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天規(guī)定二胎產(chǎn)假有多少天剖腹產(chǎn)新疆在線咨詢 2021-12-17二胎剖腹產(chǎn)假一般為128天，包括98天自然產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天；也就是說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)假已經(jīng)延長(zhǎng)到80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可以在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。 -
剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有208天嗎？甘肅在線咨詢 2022-08-18從2016年9月29日起，廣東女性產(chǎn)假增至178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況的產(chǎn)假有208天！正在休產(chǎn)假的寶媽也能享受新增的產(chǎn)假。 順產(chǎn)的產(chǎn)假：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天 剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天剖腹產(chǎn)假=208天 -
高齡剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假幾天吉林省在線咨詢 2022-08-28產(chǎn)假：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒） 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益） 產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分 -
二胎進(jìn)行剖腹產(chǎn)了，二胎剖腹產(chǎn)多15天產(chǎn)假嗎？黑龍江在線咨詢 2022-08-30符合國(guó)家和廣西計(jì)生政策生育二孩，女方可以在享有98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有50天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！杜毠?/div>
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