工傷賠償是否需要按照社會平均薪資標準支付
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-22 14:09:01
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一、工傷賠償是否需要按照社會平均薪資標準支付
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
二、工傷賠償?shù)捻椖坑心男﹥热?/p>
1．造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2．造成傷殘的賠償項目：
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3．造成死亡的賠償項目：
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4．職工下落不明的情況：
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
三、工傷賠償多久能拿到錢
法律對于工傷認定后領取賠償?shù)臅r間沒有明確的規(guī)定，具體時間需視工傷的實際情況而定。但是關于因工傷需要生活護理的，該生活護理費的支付則有規(guī)定，即從工傷保險基金按月支付。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第八章 附 則 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。\n本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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