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它會按底薪來賠錢還是平均工資呢

2022-10-25 09:03

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合同到期,如果單位不續(xù)約的話,應(yīng)當給勞動者相應(yīng)的補償,工作每滿一年補償一個月的工資,按照平均工資計算。如需律師幫助可致電。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁辭退賠償可以向勞動行政部門申請,補償標準是應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 1、第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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