一、軍齡算不算工齡
根據(jù)國(guó)家工齡政策規(guī)定,凡依照中華人民共和國(guó)兵役法服兵役取得軍齡的軍人,復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,其軍齡都應(yīng)與參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
隨著國(guó)家社會(huì)保障制度的不斷完善,特別是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步規(guī)范,原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的“工齡”已經(jīng)逐步被“企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限”所取代。
為此,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部和總后勤部于2012年下發(fā)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(后財(cái)〔2012〕547號(hào)),規(guī)定:
軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,國(guó)家給予退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助,軍人服現(xiàn)役期間單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān),所需經(jīng)費(fèi)由總后勤部列年度預(yù)算安排。不管是“工齡”還是“實(shí)際繳費(fèi)年限”,都是國(guó)家認(rèn)可的職工社會(huì)服務(wù)年限,也都能夠作為確定職工享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。
二、1月1日當(dāng)兵,復(fù)員,參加工作,現(xiàn)在的當(dāng)兵軍齡算不算工齡
第一,是軍齡確認(rèn)的問(wèn)題:軍齡不是想當(dāng)然拿來(lái)算的,是有明確限定。你是76年12月入伍的,這就是說(shuō)你是1976年冬季征兵的,按限定是77年兵,軍齡從1977年1月1日算起。你回憶一下這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在當(dāng)時(shí)你們?cè)谛卤B的時(shí)候,部隊(duì)就給你們說(shuō)過(guò),可能你們當(dāng)時(shí)無(wú)惹起重視。到80年12月你退出現(xiàn)役,你的軍齡整整四年。80年是按整年計(jì)軍齡的。
第二,就是你現(xiàn)在交養(yǎng)老金的問(wèn)題,交納的具體問(wèn)題按現(xiàn)行的國(guó)家政策去搞。四年軍齡要算進(jìn)去,
三、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡
關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡的問(wèn)題
1961年8月14日勞動(dòng)部工資局《關(guān)于復(fù)員、退伍軍人工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定:“革命軍人不論是由部隊(duì)直接轉(zhuǎn)入或者是復(fù)員(包括回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn))以后又轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的,他們的軍齡都應(yīng)計(jì)算為本企業(yè)工齡。但在離開(kāi)部隊(duì)后至參加工作前的在鄉(xiāng)期間,不得計(jì)算為工齡”。
1987年12月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《退伍義務(wù)兵安置條例》(于2011年11月1日廢止)第十五條規(guī)定:“義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿(mǎn)十個(gè)月的,按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡”。
1993年7月21日國(guó)務(wù)院、中央軍委、民政部、勞動(dòng)部、總參謀部發(fā)布并實(shí)施《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制意見(jiàn)的通知》(國(guó)發(fā)[1993]54號(hào))第五條規(guī)定:“退伍義務(wù)兵的軍齡連同待分配時(shí)間應(yīng)一并計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡和待業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年限,……”。
2001年1月19日中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委發(fā)布并實(shí)施的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號(hào))第三十七條規(guī)定:“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡,計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限),……”。
2002年1月28勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[2002]20號(hào))規(guī)定,確認(rèn)軍隊(duì)退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡,計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡。
基于上述規(guī)定分析,轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡計(jì)算為接收安置單位的工齡,國(guó)家?guī)资陙?lái)的相關(guān)規(guī)定基本一致,應(yīng)按照上述規(guī)定,計(jì)算軍人在公司的工齡。
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所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>
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除名以前的工齡算不算黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-04-30除名以前的工齡不算。被開(kāi)除之前沒(méi)有交費(fèi)的年限,不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力,應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
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怎樣計(jì)算工齡,除名前工齡算不算全部按以前算西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-24被解雇前沒(méi)有支付費(fèi)用的年數(shù)不能計(jì)算工作年數(shù)。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定,“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力,應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
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問(wèn)工齡能否按之前除名工齡計(jì)算廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-01我作為你的律師想清楚的了解下你之前除名工齡計(jì)算是因違反計(jì)劃生育政策而被除名的,不屬于行政處分按照《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]48號(hào)):受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限) 按照原勞動(dòng)部給廣州市勞動(dòng)局的《“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》(原勞辦發(fā)‘1
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公司除名工齡怎么算北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-01根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算的批復(fù)》(勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào))和《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(勞辦發(fā)〔1995〕104號(hào))的違紀(jì)規(guī)定,因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的職工,除名前的連續(xù)工齡和重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的可追溯性應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
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法律關(guān)于工齡年假按工齡數(shù)計(jì)算上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-14職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)