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關(guān)于除名軍齡不算工齡
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-20 19:53:48 109 人看過(guò)

一、軍齡算不算工齡

根據(jù)國(guó)家工齡政策規(guī)定,凡依照中華人民共和國(guó)兵役法服兵役取得軍齡的軍人,復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,其軍齡都應(yīng)與參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

隨著國(guó)家社會(huì)保障制度的不斷完善,特別是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步規(guī)范,原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的“工齡”已經(jīng)逐步被“企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限”所取代。

為此,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部和總后勤部于2012年下發(fā)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(后財(cái)〔2012〕547號(hào)),規(guī)定:

軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,國(guó)家給予退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助,軍人服現(xiàn)役期間單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān),所需經(jīng)費(fèi)由總后勤部列年度預(yù)算安排。不管是“工齡”還是“實(shí)際繳費(fèi)年限”,都是國(guó)家認(rèn)可的職工社會(huì)服務(wù)年限,也都能夠作為確定職工享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

二、1月1日當(dāng)兵,復(fù)員,參加工作,現(xiàn)在的當(dāng)兵軍齡算不算工齡

第一,是軍齡確認(rèn)的問(wèn)題:軍齡不是想當(dāng)然拿來(lái)算的,是有明確限定。你是76年12月入伍的,這就是說(shuō)你是1976年冬季征兵的,按限定是77年兵,軍齡從1977年1月1日算起。你回憶一下這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在當(dāng)時(shí)你們?cè)谛卤B的時(shí)候,部隊(duì)就給你們說(shuō)過(guò),可能你們當(dāng)時(shí)無(wú)惹起重視。到80年12月你退出現(xiàn)役,你的軍齡整整四年。80年是按整年計(jì)軍齡的。

第二,就是你現(xiàn)在交養(yǎng)老金的問(wèn)題,交納的具體問(wèn)題按現(xiàn)行的國(guó)家政策去搞。四年軍齡要算進(jìn)去,

三、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡

關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡的問(wèn)題

1961年8月14日勞動(dòng)部工資局《關(guān)于復(fù)員、退伍軍人工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定:“革命軍人不論是由部隊(duì)直接轉(zhuǎn)入或者是復(fù)員(包括回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn))以后又轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的,他們的軍齡都應(yīng)計(jì)算為本企業(yè)工齡。但在離開(kāi)部隊(duì)后至參加工作前的在鄉(xiāng)期間,不得計(jì)算為工齡”。

1987年12月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《退伍義務(wù)兵安置條例》(于2011年11月1日廢止)第十五條規(guī)定:“義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿(mǎn)十個(gè)月的,按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡”。

1993年7月21日國(guó)務(wù)院、中央軍委、民政部、勞動(dòng)部、總參謀部發(fā)布并實(shí)施《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制意見(jiàn)的通知》(國(guó)發(fā)[1993]54號(hào))第五條規(guī)定:“退伍義務(wù)兵的軍齡連同待分配時(shí)間應(yīng)一并計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡和待業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年限,……”。

2001年1月19日中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委發(fā)布并實(shí)施的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號(hào))第三十七條規(guī)定:“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡,計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限),……”。

2002年1月28勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[2002]20號(hào))規(guī)定,確認(rèn)軍隊(duì)退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡,計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡。

基于上述規(guī)定分析,轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡計(jì)算為接收安置單位的工齡,國(guó)家?guī)资陙?lái)的相關(guān)規(guī)定基本一致,應(yīng)按照上述規(guī)定,計(jì)算軍人在公司的工齡。

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  • 國(guó)企業(yè)算工齡工資時(shí)計(jì)算退伍軍人工齡嗎?
    一、國(guó)企業(yè)算工齡工資時(shí)計(jì)算退伍軍人工齡嗎?軍齡算工齡,工齡就是軍齡加上在的那段工齡。轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,由國(guó)家分配到企業(yè)、事業(yè)或工作的,其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或工作后的工作時(shí)間。參加企業(yè)、事業(yè)或工作之后,因或時(shí),其方法與一般職工相同,其中不服從國(guó)家分配的自謀生活出路者,其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。二、退伍軍人的工齡怎么計(jì)算1、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,由國(guó)家分配或被招收到國(guó)家機(jī)關(guān)的企事業(yè)單位工作的,其軍齡應(yīng)與參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。2、退伍的義務(wù)兵的軍齡計(jì)算,其入伍時(shí)間從縣征兵辦公室(或人武部)批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算。3、復(fù)員、退伍軍人,回農(nóng)村參加一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后,又到機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作時(shí),其軍齡應(yīng)與參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作之后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡,在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間不能計(jì)算工齡。4、在職人員(包括學(xué)徒工和集體所有制職工)參軍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍到機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工
    2023-08-19
    407人看過(guò)
  • 軍人軍齡計(jì)算規(guī)定
    法律綜合知識(shí)
    年檢通過(guò)后會(huì)在證書(shū)上貼年檢標(biāo),標(biāo)上會(huì)標(biāo)注有效期,有效期到期前需要再去年檢。年檢通過(guò)后,每年仍需上報(bào)年度報(bào)告書(shū)?!豆痉ā返谝话倭臈l公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定制作。
    2024-04-29
    293人看過(guò)
  • 被除名員工辭職工齡計(jì)算方式
    一、被除名員工辭職工齡計(jì)算方式如果是受行政處分或者是被判刑后被開(kāi)除的,其工齡只能從再次參加工作后重新計(jì)算,以前的工齡都一律取消。如果是因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位開(kāi)除的,被開(kāi)除前的工齡,可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。二、員工被除名的情形有哪些1.職工經(jīng)常曠工沒(méi)有正當(dāng)理由;2.經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效;3.曠工達(dá)到一定時(shí)間,如連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天。在計(jì)算連續(xù)曠工天數(shù)時(shí)要注意把曠工期間的節(jié)假日,休息日的天數(shù)扣除后進(jìn)行計(jì)算。在累計(jì)曠工時(shí)間時(shí)要注意,1年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的計(jì)算,是應(yīng)按自然年度進(jìn)行計(jì)算。4.要注意除名是有時(shí)限規(guī)定的。需要注意的是,除名只是公司單位開(kāi)除員工,所以單位按程序作出的“除名”決定,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的方式送達(dá)給員工,同時(shí)及時(shí)結(jié)算員工的工資,該是員工應(yīng)得的分毫不少,避免導(dǎo)致額外的糾紛。三、開(kāi)除和除名有啥區(qū)別開(kāi)除和除名區(qū)別如下:1.類(lèi)別、審批時(shí)效不同。開(kāi)除是屬于行政處分
    2023-10-12
    75人看過(guò)
  • 全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于革命軍人的軍齡如何計(jì)算工齡問(wèn)題的復(fù)函(摘錄)
    云南省轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì):關(guān)于革命軍人的軍齡如何計(jì)算工齡的問(wèn)題,我們經(jīng)過(guò)征求中央轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì)和中央內(nèi)務(wù)部的意見(jiàn)以后,提出如下幾點(diǎn)處理意見(jiàn):2.革命軍人轉(zhuǎn)入企業(yè)(包括直接轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員后轉(zhuǎn)入)以后非經(jīng)組織調(diào)動(dòng)而自動(dòng)離職,離職后又到其他企業(yè)工作,因?yàn)樵谄涞谝淮无D(zhuǎn)入企業(yè)以后他已經(jīng)是一個(gè)職工,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十九條:“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起”規(guī)定的精神,其本企業(yè)工齡同樣應(yīng)自再次轉(zhuǎn)入企業(yè)之日算起,原來(lái)的革命軍齡只能計(jì)算為一般工齡;3.由部隊(duì)經(jīng)過(guò)復(fù)員生產(chǎn)以后才轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的,如果復(fù)員后和未轉(zhuǎn)入企業(yè)前是參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的,或者暫時(shí)沒(méi)有參加生產(chǎn)的,不合于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十八條的規(guī)定的,此一段期間不能計(jì)算工齡(包括一般工齡、本企業(yè)工齡)。
    2023-04-22
    335人看過(guò)
  • 曠工除名后社保工齡
    曠工除名后社保工齡,被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。一、工人判刑后視同繳費(fèi)還有嗎工人判刑后視同繳費(fèi),下列人員的繳費(fèi)年限按以下辦法確定:職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的實(shí)際繳費(fèi)年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算,其原實(shí)際繳費(fèi)年限前的原連續(xù)工齡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不作為視同繳費(fèi)年限。職工被開(kāi)除、除名的,被開(kāi)除、除名前的原連續(xù)工齡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不作為視同繳費(fèi)年限,其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限。二、我國(guó)關(guān)于退休工資的調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算條件;職工實(shí)際工齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年,視在繳費(fèi)年(比實(shí)際工齡低,比實(shí)際繳費(fèi)年多),個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)總額。1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)
    2023-03-31
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#員工權(quán)益
北京
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>

    #工齡
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 除名以前的工齡算不算
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-04-30
      除名以前的工齡不算。被開(kāi)除之前沒(méi)有交費(fèi)的年限,不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力,應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
    • 怎樣計(jì)算工齡,除名前工齡算不算全部按以前算
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-24
      被解雇前沒(méi)有支付費(fèi)用的年數(shù)不能計(jì)算工作年數(shù)。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定,“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力,應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
    • 問(wèn)工齡能否按之前除名工齡計(jì)算
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-01
      我作為你的律師想清楚的了解下你之前除名工齡計(jì)算是因違反計(jì)劃生育政策而被除名的,不屬于行政處分按照《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]48號(hào)):受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限) 按照原勞動(dòng)部給廣州市勞動(dòng)局的《“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》(原勞辦發(fā)‘1
    • 公司除名工齡怎么算
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-01
      根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算的批復(fù)》(勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào))和《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(勞辦發(fā)〔1995〕104號(hào))的違紀(jì)規(guī)定,因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的職工,除名前的連續(xù)工齡和重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡,但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的可追溯性應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
    • 法律關(guān)于工齡年假按工齡數(shù)計(jì)算
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-14
      職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)