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工傷請假是否要扣錢
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-30 07:42:27 130 人看過

在工傷期間請假,是不扣除工資的。職工如果由于意外傷害,或者是職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,原工資以及原來的福利在停工期間是不可以發(fā)生改變的,還要由所在的單位按月進(jìn)行支付。停工工資的期限一般不能超過十二個月。

工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-19
      停工留薪期工資按遭受事故傷害前標(biāo)準(zhǔn)扣除加班費(fèi)合法,扣除其它部分違法?!豆kU條例》第三十三條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”。停工留薪期是指工傷職工治療工傷停止工作期間,按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工需要停止工作接受治療的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明辦理手續(xù)符合
    • 工傷休假后是否扣除年假
      廣東在線咨詢 2022-06-11
      1、工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假,停工留薪期休滿之后,可以享受帶薪年休假。 2、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
    • 工傷處理是否需要請假
      廣東在線咨詢 2024-11-12
      在工傷治療期間,員工同樣需要請假。如果是住院,員工需提供醫(yī)院開具的住院證明文件進(jìn)行請假;如果是出院后需要休息,則需提供醫(yī)院開具的疾病證明文件進(jìn)行請假。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條,職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時,所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若遇特殊情況,經(jīng)社會保險行政部門同意,申請時限可適當(dāng)延長。 按照規(guī)定