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新華網(wǎng)福州1月29日電（記者鄭亮）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的期限為一年。逾期申請(qǐng)仲裁的，其權(quán)益不受法律保護(hù)。人力資源和社會(huì)保障部頒布并于今年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁規(guī)則》規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁規(guī)則》，三種情形的時(shí)效期限計(jì)算不得以一年為限，仲裁時(shí)效期間有三種情況中斷。從中斷時(shí)起，重新計(jì)算仲裁時(shí)效期間：一方通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向另一方主張權(quán)利；一方通過(guò)向有關(guān)部門投訴、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院起訴、申請(qǐng)支付令等方式申請(qǐng)救濟(jì)；對(duì)方同意履行義務(wù)。中國(guó)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)4XS{KD**秦賢律師事務(wù)所曾玲律師表示，設(shè)定時(shí)效期限是為了鼓勵(lì)勞動(dòng)者及時(shí)行使權(quán)利，“長(zhǎng)時(shí)間睡眠權(quán)”將不受法律保護(hù)。2008年5月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年，仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。中國(guó)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)；曾玲說(shuō)，在仲裁時(shí)效期

一、哪些情況下訴訟時(shí)效中止訴訟時(shí)效中止的情況是指在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止：1．不可抗力。2．無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒(méi)有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán)。3．繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人。4．權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制。5．其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。注意，自中止時(shí)效的原因消除之日起滿六個(gè)月，訴訟時(shí)效期間屆滿。二、什么情況下訴訟時(shí)效中斷以下情況訴訟時(shí)效中斷：1．起訴。即權(quán)利人依訴訟程序主張權(quán)利，請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)。起訴行為是權(quán)利人通過(guò)人民法院向義務(wù)人行使權(quán)利的方式。2．請(qǐng)求。這里指權(quán)利人直接向義務(wù)人作出請(qǐng)求履行義務(wù)的意思表示。3．認(rèn)諾。即義務(wù)人在訴訟時(shí)效進(jìn)行中直接向權(quán)利人作出同意履行義務(wù)的意思表示?；诹x務(wù)人認(rèn)諾所承擔(dān)的義務(wù)，使雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新得以明確。4

如何規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)效的中斷。包括向雇主或上級(jí)機(jī)關(guān)提出上訴和向?qū)Ψ桨l(fā)送律師函。比如，職工對(duì)解除勞動(dòng)合同的決定不服，向用人單位（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）申訴，就是“正當(dāng)?shù)摹?。員工對(duì)用人單位（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）的復(fù)函不服而申請(qǐng)仲裁的，復(fù)函時(shí)間以“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期”為準(zhǔn)（詳見(jiàn)勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工就業(yè)形式存在問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函）。2。他請(qǐng)求有關(guān)部門給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。如向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另一方同意履行其義務(wù)。也就是說(shuō)，對(duì)方承諾在一定時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)，以此類推。我們需要收集能夠證明對(duì)方承諾的證據(jù)，例如，我們可以通過(guò)錄音獲取證據(jù)。4。不可抗力或者其他正當(dāng)理由。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)申請(qǐng)仲裁期限的（《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)法切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的通知》）勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、公安部、中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第89、90條，勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例若干問(wèn)題解釋》（勞部發(fā)[1993]244號(hào)）第9條，《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條，對(duì)仲裁時(shí)效的中止分別作出規(guī)定。綜合上訴規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中遇到有如下幾個(gè)方面的情況，仲裁時(shí)效即告中止：（1）自然災(zāi)害造成的交通、通訊等原因無(wú)法按時(shí)正常進(jìn)行仲裁活動(dòng)的；（2）當(dāng)事人自身因素造成的法定允許中止的障礙。如：當(dāng)事人死亡，法定代理人和利害關(guān)系人尚未明確的；當(dāng)事人患病確實(shí)未能參加活動(dòng)的；當(dāng)事人喪失行為能力期間；當(dāng)事人向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解在規(guī)定期間內(nèi)的；當(dāng)事人一方不在本地區(qū)或外出不能及時(shí)參加仲裁活動(dòng)而法定允許的。（3）仲裁機(jī)構(gòu)本身的因素，如：本案必須以另一案的審理結(jié)果作為依據(jù)而另一案又尚未審理終結(jié)的；因復(fù)雜情況難于界定應(yīng)否列入受理范圍，待定、待批、待

1．當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（一）一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（二）一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的：（三）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部i］作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。2．因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)仲裁時(shí)效抗辯現(xiàn)行有效的司法解釋，僅對(duì)民事案件不同訴訟程序提出時(shí)效抗辯應(yīng)否采納作出了規(guī)定，即：當(dāng)事人在一審期間未提出訴訟時(shí)效抗辯，在二審期間提出的，法院不予支持，但其基于新的證據(jù)能夠證明對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)已過(guò)訴訟時(shí)效期間的情形除外。但是，對(duì)于勞

工傷申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效中斷的情形：1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；2、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；3、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。一、工資糾紛的有效追溯期是多久勞工資糾紛的有效追溯期是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、不簽勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算不簽勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知

一、什么情況下?lián)r(shí)效發(fā)生中斷擔(dān)保時(shí)效發(fā)生中斷的情況如下：1．起訴。起訴行為是權(quán)利人通過(guò)人民法院向義務(wù)人行使權(quán)利的方式。故訴訟時(shí)效因此而中斷，并從人民法院裁判生效之時(shí)重新起算。2．請(qǐng)求。這一行為是權(quán)利人在訴訟程序外向義務(wù)人行使請(qǐng)求權(quán)。改變了不行使請(qǐng)求權(quán)的狀態(tài)，故應(yīng)中斷訴訟時(shí)效。3．承諾?；诹x務(wù)人認(rèn)諾所承擔(dān)的義務(wù)，使雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新得以明確，訴訟時(shí)效自此中斷，并即時(shí)重新起算。認(rèn)諾的方式有多種多樣，包括部分清償、請(qǐng)求延期給付、支付利息、提供履行擔(dān)保等。二、請(qǐng)求擔(dān)保訴時(shí)效為幾年擔(dān)保的訴訟時(shí)效是三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。如果超過(guò)三年的，則對(duì)方當(dāng)事人享有時(shí)效的抗辯權(quán)，當(dāng)事人一般不能通過(guò)訴訟維權(quán)。根據(jù)《民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害

（一）票據(jù)時(shí)效的中斷，我國(guó)法律對(duì)票據(jù)權(quán)利的消滅時(shí)效進(jìn)行了規(guī)定，票據(jù)權(quán)利在票據(jù)時(shí)效期限內(nèi)不行使的，因時(shí)效屆滿而消滅。據(jù)此，中斷票據(jù)時(shí)效的行為，是票據(jù)權(quán)利的保全行為之一。（二）票據(jù)權(quán)利的時(shí)效中斷方法，應(yīng)適用我國(guó)有關(guān)規(guī)定，主要有：提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求履行債務(wù)、當(dāng)事人一方同意履行債務(wù)等。除上述規(guī)定外，依民事訴訟法規(guī)定的督促程序送達(dá)支付令，依破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行債權(quán)申報(bào)等行為，視同起訴或提出履行債務(wù)的請(qǐng)求，也屬于票據(jù)時(shí)效的中斷行為，產(chǎn)生票據(jù)權(quán)利保全的效力。（三）票據(jù)時(shí)效的中斷是指在票據(jù)時(shí)效期間進(jìn)行中，因發(fā)生一定的法定事由，致使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，待時(shí)效中斷的事由消除后，訴訟時(shí)效期間重新起算。訴訟時(shí)效中斷的法定事由有以下幾種：（一）權(quán)利人提起訴訟（二）權(quán)利人在訴訟外向義務(wù)人提出權(quán)利要，要求履行（三）義務(wù)人向權(quán)利人表示同意履行義務(wù)（四）依破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行債券申報(bào)（五）送達(dá)支付令一、訴訟時(shí)效的起算

仲裁時(shí)效的中斷，是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間，因發(fā)生法定事由使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，待時(shí)效中斷事由消除后，重新開始計(jì)算仲裁時(shí)效期間。一、仲裁時(shí)效中斷的法律后果。發(fā)生仲裁時(shí)效中斷時(shí)，已經(jīng)進(jìn)行的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，重新開始計(jì)算時(shí)效期間。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，“從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。”這里的“中斷時(shí)起”應(yīng)理解為中斷事由消除時(shí)起。如權(quán)利人申請(qǐng)調(diào)解的，經(jīng)調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)自調(diào)解不成之日起重新計(jì)算;如達(dá)成調(diào)解協(xié)議，自義務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的期限屆滿之日起計(jì)算等。二、仲裁時(shí)效中斷的法定事由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定，“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者象有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷?！币虼耍俨脮r(shí)效中斷的法定事由有三種情形：①向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。如勞動(dòng)者向用人單位討要被拖欠的工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②向有

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷”。因此，仲裁時(shí)效中斷的法定事由有三種情形：1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。如勞動(dòng)者向用人單位討要被拖欠的工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。如勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者工會(huì)反映用人單位違法要求加班，請(qǐng)求保護(hù)休息權(quán)利；也可以是指向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。如勞動(dòng)者向用人單位討要被拖欠的工資，用人單位答應(yīng)支付。需要注意，認(rèn)定時(shí)效是否中斷，需要由請(qǐng)求確認(rèn)仲裁時(shí)效中斷的一方當(dāng)事人提供有上述三種情形之一的證據(jù)。因此，需要當(dāng)事人有證據(jù)意識(shí)，注意保留和收集證據(jù)。勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人

勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的情形有：（一）一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（二）一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的；（三）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷如何認(rèn)定因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（一）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（二）向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；（三）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。法律依據(jù)：2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)

2009年5月，王某被某公司招用，從事維修工工作。2010年1月至8月期間，他多次曠工，公司多次教育，他仍然我行我素。該公司研究后，決定不支付王某2010年9月份的工資，作為其違反單位規(guī)章制度的經(jīng)濟(jì)處罰。2010年10月3日，王某生氣地離開公司。2010年10月25日，公司以王某曠工為由與其解除了勞動(dòng)合同。2011年1月4日晚12時(shí)許，王某翻墻進(jìn)入該公司盜取財(cái)物，意欲沖抵被扣罰的工資。事后，王某被抓獲。經(jīng)鑒定，贓物價(jià)值4300元。2011年6月10日，王某因犯盜竊罪被判處有期徒刑1年。王某的家人來(lái)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢，王某刑滿后，還有權(quán)主張自己2010年9月份被克扣的工資嗎?仲裁員形成了兩種意見(jiàn)，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：王某服刑期間算仲裁時(shí)效中斷嗎?第一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)算仲裁時(shí)效中斷。理由是：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第1款規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者

一、何時(shí)會(huì)發(fā)生勞動(dòng)仲裁時(shí)效的中斷或中止的情形1當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（1）一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（2）一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的；（3）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。2．因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效一般是多久勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是一年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。一、勞動(dòng)仲裁是否可以撤銷了還可以再申請(qǐng)嗎撤銷勞動(dòng)仲裁之后，仲裁時(shí)效中斷，在之后的一年時(shí)間內(nèi)，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利