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勞動仲裁后，企業(yè)能向法院起訴多久才能收到起訴書

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-07 17:52:03 181 人看過

勞動仲裁后，企業(yè)向法院起訴多長時(shí)間才能收到起訴書，視具體情況而定。一般來說，法院收到起訴書后，需要一段時(shí)間來決定是否立案。判決書提交后，原告將在7日內(nèi)支付受理費(fèi)。原告交納費(fèi)用后，法官將根據(jù)時(shí)間安排確定開庭日期。法官判決后，他會把傳票和起訴書送達(dá)你。現(xiàn)階段，至少需要半個(gè)月，最多需要兩到三個(gè)月，相關(guān)知識：

民事訴訟原告：-性別，日期，出生，家庭，身份證號碼，住所：電話：

被告：-有限公司，住所：-法定代表人：-性別，職務(wù)：-電話：-原告因不同意被告對勞動爭議的裁決，向貴院提起民事訴訟

<1.索賠事項(xiàng)：

<1.依法責(zé)令被告向原告支付

<1.銷售費(fèi)用.-，由原告提前支付，合計(jì)人民幣——

2.拖欠工資總額為人民幣

<3.拖欠加班費(fèi)總額為人民幣

4.拖欠工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣

單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣

6.未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣元

<7.未提前30日書面通知解除勞動關(guān)系的，通知費(fèi)為人民幣元

因被告非法解除勞動合同造成的工資損失總額為人民幣元，工資性收入補(bǔ)償為人民幣元；第二，事實(shí)和理由：原仲裁裁決認(rèn)為原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的原仲裁裁決書稱：“但原告作為被告的業(yè)務(wù)人員，在被告辦公室工作期間，與他人共同投資設(shè)立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被告公司相同的業(yè)務(wù)，侵犯了被告的商業(yè)秘密。”，這種認(rèn)定是錯(cuò)誤的

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)信息或者技術(shù)信息要構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件：不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來物質(zhì)利益，它具有實(shí)用性，要求權(quán)利人采取保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及相關(guān)法律法規(guī)，以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下，只有公司的董事和經(jīng)理才有競業(yè)禁止的義務(wù)。對于普通勞動者，只有用人單位與勞動者約定競業(yè)禁止義務(wù)時(shí)，用人單位向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。因此，原告沒有競業(yè)禁止義務(wù)

此外，沒有證據(jù)證明被告公司依法擁有商業(yè)秘密，也沒有證據(jù)證明原告侵犯了被告公司不存在的“商業(yè)秘密”。因此，在沒有任何證據(jù)的情況下，原仲裁裁決認(rèn)為，原告僅因注冊了與原告經(jīng)營范圍類似的公司而侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的，仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯(cuò)誤的原仲裁裁決書稱：“此外，原告利用被告提供的計(jì)算機(jī)、辦公電子郵件等工作條件為上述公司提供服務(wù)，并試圖以上述公司名義與被告客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律“

根據(jù)民事訴訟法第67條和憲法第40條，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的證據(jù)，證明原告試圖以其他公司的名義與被告客戶洽談業(yè)務(wù)是不合法的。此外，也沒有證據(jù)證明被告制定的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度已經(jīng)過民主程序并進(jìn)行了公示。根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，在原仲裁裁決中不能作為證據(jù)，沒有事實(shí)證據(jù)證明被告遵守了法律規(guī)定的勞動紀(jì)律，也沒有證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”。僅憑非法來源的證據(jù)認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的

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一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報(bào)酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。另外，如果涉及到的是社保問題，這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴，仲裁和法院是不處理的。一、工傷起訴需要什么證據(jù)工傷待遇賠償訴訟，應(yīng)屬于勞動爭議，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過下列程序才可以起訴：1、必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結(jié)論書;2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?3、如果勞動者對

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勞動糾紛的一審期限一般是六個(gè)月，有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月?！睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。一、勞動糾紛具有哪些法律特征？1、勞動糾紛是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的爭議。勞動關(guān)系當(dāng)事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動合同關(guān)系的職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的職工。2、勞動糾紛的內(nèi)容涉及勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，是為實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系而產(chǎn)生的爭議。勞動關(guān)系是勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如果勞動者與用人單位之間不是為了實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)面發(fā)生的爭議，就不屬于勞動糾紛的范疇。勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的內(nèi)容非常廣泛，包括就業(yè)、工資、工時(shí)、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、勞動福利、職業(yè)培訓(xùn)、民主

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仲裁收到勞動仲裁判決書后，應(yīng)該怎么起訴

仲裁判決書起訴法院，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應(yīng)當(dāng)注明以下事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息、法人或者其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請求及其依據(jù)的事實(shí)和理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動仲裁費(fèi)用應(yīng)該如何繳納依據(jù)最新規(guī)定，勞動仲裁不收費(fèi)。第五十三條勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。相關(guān)知識：仲裁的受案范圍：仲裁法的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行

2023-08-18

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到法院起訴勞動仲裁要多少錢

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收到勞動仲裁不予受理通知書到法院起訴的時(shí)間是3年?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。第一百八十九條【分期履行債務(wù)的訴訟時(shí)效】當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條【對法定代理人請求權(quán)的訴訟時(shí)效】無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算。

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上訴的開庭時(shí)間應(yīng)當(dāng)在審限范圍三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)視具體案情而定開庭時(shí)間。審判時(shí)間即審限。審限指從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書送達(dá)之日止的期間，是人民法院審理案件必須遵守的期限。在我國，民事案件的審理期限主要包括一審、二審和再審的審理期限。根據(jù)我國民訴法的規(guī)定，人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，審限為3個(gè)月，特殊情況由本院院長批準(zhǔn)延長；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。根據(jù)最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規(guī)定，下列事項(xiàng)耽誤的期間不計(jì)入審限：1，公告期間，即從法院在報(bào)紙上正式發(fā)出公告之日起至公告期滿的時(shí)間。2，有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評估、資產(chǎn)清理的期間等等。起訴多久可以開庭從起訴到開庭一般需要一個(gè)月左右的時(shí)間。首先，法院需要在七日內(nèi)決定是否立案；然后，人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證

2023-07-07

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調(diào)解委員會
企業(yè)能否就勞動爭議直接向法院起訴?

不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個(gè)前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報(bào)和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時(shí)，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。一、發(fā)生勞動糾紛的解決途徑勞動爭議的解決途徑有以下幾種：第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇

2023-03-04

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離婚程序
起訴書送到法院后多久法院才受理

法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié);人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個(gè)月;還需要延長的,報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。一、起訴離婚程序的時(shí)限是多久起訴離婚，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月;還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。二、醫(yī)療事故開庭需要多久能結(jié)案？醫(yī)療事故開庭需要多久能結(jié)案，法律沒有具體規(guī)定，但有規(guī)定從立案之日起的審結(jié)期限，如下：1、人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。2、人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。3、人

2023-03-22

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