久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)仲裁到工傷傷殘鑒定結(jié)果要多久
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-13 19:11:32 263 人看過(guò)

因?yàn)楣鸬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。

一、勞動(dòng)仲裁合議庭審理程序是怎樣的?

1、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書(shū),送達(dá)申請(qǐng)人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知,同時(shí)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。被訴人不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,用通知書(shū)或布告形式通知當(dāng)事人。

2、仲裁庭開(kāi)庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。開(kāi)庭審理時(shí),聽(tīng)取申請(qǐng)人的申請(qǐng)和被申請(qǐng)人的答辯,由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論,征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn),并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,期滿不起訴的裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十五日。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長(zhǎng)十五日。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議有期限嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理存在處理期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)糾紛案件訴訟時(shí)間一般多久?

勞動(dòng)糾紛案件訴訟時(shí)間一般是1~2個(gè)月左右,首先需要提起勞動(dòng)仲裁,然后再提起勞動(dòng)訴訟。

1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:

(1)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;

(2)增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(3)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(4)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;

(5)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

2、由于近年來(lái)勞動(dòng)仲裁案件較多,仲裁員人手不足等問(wèn)題,導(dǎo)致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超出審判期限的情形。勞動(dòng)仲裁委逾期未作出仲裁裁決的,法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中,法院對(duì)于這種情況的案件仍有可能不予受理。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 08:53
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)關(guān)系中工傷鑒定后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久?
    工傷鑒定后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久依據(jù)相關(guān)法律:《工傷保險(xiǎn)條例》五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。由此可以得出,工傷待遇糾紛,是勞動(dòng)糾紛的一種,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)糾紛
    2023-04-28
    391人看過(guò)
  • 傷殘鑒定從申請(qǐng)到出結(jié)果需要多久
    一、申請(qǐng)傷殘鑒定后多久能出結(jié)果傷殘鑒定結(jié)果從接受到出具鑒定報(bào)告,一般不超過(guò)15天,這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期,如治療未終結(jié),節(jié)假日等。傷情鑒定最根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù),包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等,全面分析,綜合評(píng)定。傷情穩(wěn)定、功能穩(wěn)定,不再有反復(fù)就可以出具鑒定,鑒定很短時(shí)間就可以出具。傷情鑒定,牽涉功能障礙情況的,在較短時(shí)間功能會(huì)嚴(yán)重障礙,隨著時(shí)間的延長(zhǎng)、治療和鍛煉,有的功能情況可以恢復(fù),短時(shí)間出具傷情鑒定,鑒定結(jié)論是不正確的。從醫(yī)學(xué)角度上來(lái)說(shuō),一般是三個(gè)月以后基本穩(wěn)定,功能情況也趨于穩(wěn)定,有些關(guān)節(jié)功能情況的鑒定、顱腦損傷后遺癥的鑒定等等短時(shí)間鑒定是不能出具的,是在三個(gè)月以后出具,有的可以到半年或時(shí)間更長(zhǎng)。拓展資料:依據(jù)《刑訴法》第一百二十條鑒定人進(jìn)行鑒定后,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出鑒定結(jié)論,并且簽名。對(duì)人身傷害的醫(yī)學(xué)鑒定有爭(zhēng)議
    2023-03-10
    201人看過(guò)
  • 多久能拿到工傷鑒定結(jié)果
    工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
    2023-06-18
    363人看過(guò)
  • 完成工傷鑒定后,如何查詢勞動(dòng)仲裁結(jié)果?
    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。工傷鑒定完畢多久能拿到錢1、集體型的工傷險(xiǎn)的話,是不屬于社會(huì)保險(xiǎn)里面的工傷保險(xiǎn)的,所以工傷保險(xiǎn)基金是不會(huì)支付的。相應(yīng)的工傷待遇支付也將由公司支付。2、在傷殘等級(jí)鑒定之后,是不能立刻拿到這筆錢的。你可以向單位主張你的工傷待遇,如果單位不愿意支付,可以向工地所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付你相應(yīng)的工傷待遇。最后的工傷賠償里面是需要除去老板給的這15000的。3、傷者如果覺(jué)得等不下去了,可以與單位協(xié)商解決,但是單位賠償金額遠(yuǎn)小于實(shí)際應(yīng)支付的金額的話,也可以向勞動(dòng)仲裁部門申
    2023-07-03
    489人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者受傷傷殘多久做工傷鑒定
    用人單位向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間需要在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)。用人單位不申請(qǐng)的話,工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。一、申報(bào)工傷的手續(xù)有哪些呢申報(bào)工傷的手續(xù)有:1、自工傷或職業(yè)病診斷之日起,單位職工應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告,申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明;3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和職工所在單位。二、工傷認(rèn)定辦理期限如何確定?工傷認(rèn)定辦理期限的計(jì)算是用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延
    2023-03-26
    114人看過(guò)
  • 傷殘勞動(dòng)能力鑒定多少天能拿到結(jié)果
    傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果一般六十日內(nèi)可以出來(lái)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,可以延長(zhǎng)30日。一、勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制是多久?勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間限制:自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷傷殘鑒定流程是怎么樣的?申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程:向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定為工傷后,職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)延長(zhǎng)30日。三、工傷鑒定需要什么手續(xù)(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力
    2023-06-21
    142人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁要多久出結(jié)果(勞動(dòng)仲裁的流程)
    勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提起訴訟的必要流程,如果公司和員工發(fā)生了糾紛的話,這樣的情況下就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)仲裁程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理案件的時(shí)候,必須有人進(jìn)行申請(qǐng),只有這樣才可以仲裁該案件。提出進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的一方,從自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)也應(yīng)當(dāng)受理。在申請(qǐng)的時(shí)候要寫(xiě)好一個(gè)書(shū)面申請(qǐng),具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書(shū)寫(xiě)為:姓名、家庭住址、你的職業(yè)、你工作的單位、你所在的公司/企業(yè)名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和真實(shí)的證據(jù);或委托有代理人的資格以及代理權(quán)限;申訴日期等。二、勞動(dòng)局仲裁流程要多久勞動(dòng)仲裁所仲裁的案件,是從勞動(dòng)爭(zhēng)議從委員會(huì)受理申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件如果很復(fù)雜,需要延長(zhǎng)的,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日
    2023-06-04
    210人看過(guò)
  • 工傷勞動(dòng)仲裁賠付要多久可以到賬
    勞動(dòng)仲裁自立案之日起,四十五日內(nèi)結(jié)案,如果支持賠償請(qǐng)求的,一般需要四十五日內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。一、勞務(wù)關(guān)系會(huì)仲裁開(kāi)庭嗎會(huì)開(kāi)庭,什么時(shí)候開(kāi)庭由仲裁委安排確定,沒(méi)有固定時(shí)間。但是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理,有期限規(guī)定?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的
    2023-03-07
    497人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久做傷殘鑒定
    一、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久做傷殘鑒定工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是統(tǒng)一規(guī)定的。一般情況下要等到病情相對(duì)穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后,如果職工認(rèn)為影響到了勞動(dòng)能力,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。二、申請(qǐng)傷殘鑒定后結(jié)果多久出來(lái)申請(qǐng)傷殘鑒定后結(jié)果六十天出來(lái),必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日?!豆kU(xiǎn)條例》第二十五條,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
    2023-04-25
    243人看過(guò)
  • 工傷十級(jí)傷殘勞動(dòng)仲裁能拿到多少賠償
    一、工傷十級(jí)傷殘勞動(dòng)仲裁能拿到多少賠償十級(jí)工傷賠償金額為7個(gè)月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷尾骨骨折能鑒定傷殘嗎尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn),可以評(píng)上九級(jí)傷殘左右,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再做勞動(dòng)能力
    2024-01-17
    265人看過(guò)
  • 工傷勞動(dòng)仲裁期限多久
    一、工傷勞動(dòng)仲裁期限多久因工傷賠償產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是1年,從工傷爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)開(kāi)始計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、工傷賠償勞動(dòng)仲裁要的材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供
    2023-06-16
    404人看過(guò)
  • 鑒定工傷結(jié)果一般要多久
    法律綜合知識(shí)
    一、鑒定工傷結(jié)果一般要多久鑒定工傷結(jié)果一般要60日才下來(lái)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷傷殘鑒定結(jié)果岀來(lái)后多久賠償工傷傷殘鑒定結(jié)果岀來(lái)后賠償時(shí)間不固定。工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是:1.申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。2.主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。3.參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。4.如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞
    2023-03-14
    84人看過(guò)
  • 2024工傷傷殘鑒定結(jié)果岀來(lái)后多久賠償
    工傷傷殘鑒定結(jié)果岀來(lái)后多久賠償一般是60天,需要盡快與對(duì)方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而勞動(dòng)仲裁也有期限規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日開(kāi)始計(jì)算。勞動(dòng)仲裁的期限規(guī)定是什么用人單位有繳納工傷保險(xiǎn),即可向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日開(kāi)始計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(
    2024-04-10
    122人看過(guò)
  • 傷殘鑒定多久結(jié)果可以出
    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于傷殘鑒定結(jié)果的出具的時(shí)間問(wèn)題,其設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。其實(shí)際出具時(shí)間請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。一、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎?1、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定如何做工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)或者病情穩(wěn)定后向勞動(dòng)者工作所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。相關(guān)法律規(guī)定如下:1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影
    2023-04-05
    489人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 拿到勞動(dòng)仲裁書(shū)后多久可以做傷殘鑒定
      黑龍江在線咨詢 2022-03-13
      一般需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定裁決書(shū)/判決書(shū))、工傷認(rèn)定決定書(shū)、傷情及治療狀況的資料(主要是醫(yī)院的診斷及治療病歷、拍的片子、單據(jù)、出院記錄等資料,盡可能齊全)。時(shí)間一般是傷情穩(wěn)定之后,多數(shù)情況下是出院后兩三個(gè)月左右。注意工傷鑒定要去地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),而不是社會(huì)上的司法鑒定機(jī)構(gòu)(那種是人身?yè)p害傷殘等級(jí)鑒定)。更具體的信息和需要的程序、資料,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢。
    • 工傷鑒定多久能出結(jié)果,傷殘鑒定需要多久
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-07
      回答是工傷鑒定一般2個(gè)月內(nèi)能鑒定出來(lái)結(jié)果。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞
    • 勞動(dòng)仲裁結(jié)果工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間
      山東在線咨詢 2023-06-28
      勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
    • 做傷殘鑒定多久需要仲裁
      天津在線咨詢 2023-08-27
      1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)
    • 工傷工傷傷殘鑒定出了鑒定結(jié)果大概多久
      西藏在線咨詢 2022-07-20
      工傷鑒定的時(shí)間一般是自申請(qǐng)之日起,60日。如果情況特殊的話要延長(zhǎng)。