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公司司機(jī)出差怎么補(bǔ)助
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-06 02:58:09 428 人看過

一、公司司機(jī)出差怎么補(bǔ)助

公司司機(jī)出差的補(bǔ)助,由公司自己制定規(guī)定來進(jìn)行詳細(xì)約定。一般一次出差到一個(gè)以上的地市相同方向的以最遠(yuǎn)距離計(jì)算,不是同一方向的,按往返里程計(jì)算。節(jié)假日出差的,加班費(fèi)另算。

《勞動(dòng)法》第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

二、公司股東糾紛是怎么退出

有限責(zé)任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退股、公司減資等方式退出公司。

1、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。

2、在符合公司合并、分立營業(yè)期屆滿、公司連續(xù)五年盈利卻不向股東分配利潤等情形時(shí),股東可以請(qǐng)求公司回購股份。

3、股東減少注冊(cè)資本要求經(jīng)過三分之二以上表決權(quán)的股東同意并履行法定減資程序。

《公司法》第七十四條

有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán):

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的,股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、工程機(jī)械租賃公司怎么注冊(cè)

工程機(jī)械租賃公司注冊(cè)的資料和流程,具體如下:

1、公司名稱。公司名稱到當(dāng)?shù)毓ど叹趾藴?zhǔn);

2、擬注冊(cè)的資本金。新公司法規(guī)定有限公司的最低注冊(cè)資金為3萬元人民幣;

3、經(jīng)營范圍。工程機(jī)械租賃及技術(shù)咨詢服務(wù),可根據(jù)實(shí)際情況取舍;

4、租賃好場(chǎng)地,要到房管局辦理備案手續(xù),向房東索取房產(chǎn)證復(fù)印件,以備辦理稅務(wù)登記用;

5、提供股東的身份證、計(jì)生證及相片、股東的出資比例。如果只有一個(gè)人投資注冊(cè)公司,即注冊(cè)一人有限公司,就是所說的自然人獨(dú)資公司,那么要另提供一個(gè)監(jiān)事的身份證復(fù)印件。一人有限公司的最低的注冊(cè)資本是10萬元。

公司成立后的證照及資料:

1、市工商行政管理局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照正、副本;

2、企業(yè)法人組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本及IC卡;

3、國稅登記證正、副本;

4、地稅登記證正、副本;

5、公章、財(cái)務(wù)章及法人章、發(fā)票專用章、業(yè)務(wù)專用章等,驗(yàn)資報(bào)告書、有限公司章程、銀行開戶許可證、印鑒卡、產(chǎn)權(quán)證明及租賃合同復(fù)印件;

6、銀行開戶申請(qǐng)表、存款單、進(jìn)賬單,密碼表以及稅務(wù)報(bào)到通知書。

《中華人民共和國公司法》第六條,設(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司;不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng),公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。第七條

依法設(shè)立的公司,由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的,公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記,由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。第十條

公司以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。

《中華人民共和國公司法》(2018修正):第一章 總  則  第六條 設(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司;不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。\n法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。\n公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng),公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

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    您可以嘗試與所在公司展開洽談,商討是否能夠更換人員執(zhí)行出差任務(wù)。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,并未明文禁止懷孕女性員工參與出差工作,然而為了確保其人身安全,原則上通常不會(huì)安排她們從事此類活動(dòng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
    2024-05-06
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  • 離職補(bǔ)償出差補(bǔ)助算嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、離職補(bǔ)償出差補(bǔ)助算嗎關(guān)于出差補(bǔ)貼是否納入離職補(bǔ)償范疇這一問題,我們應(yīng)當(dāng)具體分析具體情境才能得出準(zhǔn)確結(jié)論。若此項(xiàng)補(bǔ)貼可視為在特定工作條件下所獲得的特殊津貼補(bǔ)償,則理論上應(yīng)將其列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范疇之內(nèi);反之,倘若該補(bǔ)貼并非作為額外補(bǔ)償,僅僅為對(duì)實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用作一個(gè)財(cái)務(wù)結(jié)算,那么便有理由排除在外,不應(yīng)被納入到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍內(nèi)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法有什么離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法:按照勞動(dòng)者在本單位工作
    2024-02-25
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  • 公司的補(bǔ)助不給發(fā)怎么辦
    拖欠工資目前仍然是比較常見的問題,所以建議選擇以下三種途徑之一解決(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。一、公司倒閉員工工資沒發(fā)怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、加盟店拖欠工資可以告總部
    2023-03-24
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  • 公司員工出差的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少
    公司的出差補(bǔ)助的基本標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的內(nèi)控行為,屬于企業(yè)經(jīng)營自主權(quán),國家對(duì)此沒有明確的規(guī)定,一般是公司參照中央機(jī)關(guān)國家機(jī)關(guān)和所在地地方政府的差旅費(fèi)管理辦法(比如:《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》)來制定本企業(yè)的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法。出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人,公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定,一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定,補(bǔ)助金額參差不齊。一般分為兩種情況,即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天,市內(nèi)交通是多少錢一天等,也有的單位實(shí)行包干制,即一天多少錢,不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。但國家公務(wù)員出差補(bǔ)助一般都有明確標(biāo)準(zhǔn),由于各地視經(jīng)濟(jì)條件不同標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。1、城市間交通費(fèi):城市間交通費(fèi)是指省際、市際出差因搭乘火車、輪船、汽車、飛機(jī)等交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用。2、住宿費(fèi):住宿費(fèi)
    2023-05-04
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  • 如果司機(jī)醉駕可以出國出差嗎?
    對(duì)于醉駕可以出國出差嗎這一個(gè)問題,其實(shí)不必?fù)?dān)心,雖然按照有關(guān)的規(guī)定,有個(gè)別情況下是不準(zhǔn)出境的,然而,醉駕并沒有在這一個(gè)規(guī)定的里面,但也并不是說醉駕了就依然可以出國出差,那么這些不可以出國規(guī)定具體究竟是什么呢?如果沒有取得護(hù)照的,要先取得護(hù)照后才可以出國,而不予簽發(fā)護(hù)照的情形如下:(一)不具有中華人民共和國國籍的;(二)無法證明身份的;(三)在申請(qǐng)過程中弄虛作假的;(四)被判處刑罰正在服刑的;(五)人民法院通知有未了結(jié)的民事案件不能出境的;(六)屬于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;(七)國務(wù)院有關(guān)主管部門認(rèn)為出境后將對(duì)國家安全造成危害或者對(duì)國家利益造成重大損失的。值得注意的是,公民因妨害國(邊)境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被遣返回國的,公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自其刑罰執(zhí)行完畢或者被遣返回國之日起六個(gè)月至三年以內(nèi)不予簽發(fā)普通護(hù)照。(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接
    2023-06-20
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    • 離職后公司給出差補(bǔ)助多少錢
      西藏在線咨詢 2022-01-12
      1,法律并沒有就出差補(bǔ)助作出具體規(guī)定,由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定; 2,工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資; 3,根據(jù)以上法律規(guī)定可知,出差補(bǔ)助屬于勞動(dòng)法上工資的范疇,應(yīng)當(dāng)按月支付,否則就屬于拖欠工資,你有權(quán)要求單位支付; 4,用人單位不支付的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)
    • 司機(jī)幫助司機(jī)司機(jī)開車出事,公司有責(zé)任嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-11
      司機(jī)幫公司開車出事,如果是司機(jī)存在過錯(cuò)就需要承擔(dān)責(zé)任。具體的責(zé)任認(rèn)定由交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)。 第一,公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度來確定當(dāng)事人的事故責(zé)任。 第二,若違章在機(jī)動(dòng)車道停車換胎,侵犯他人道路通行權(quán)并未在來車方向設(shè)置警告標(biāo)志,對(duì)事故的發(fā)生存在一定過錯(cuò),因此應(yīng)承擔(dān)同等以上事故責(zé)任。
    • 出差期間被隔離公司怎么補(bǔ)償
      青海在線咨詢 2024-04-16
      因公出差,隔離費(fèi)企業(yè)應(yīng)該報(bào)銷。如勞動(dòng)者在強(qiáng)制隔離、觀察期內(nèi),用人單位應(yīng)正常發(fā)工資。對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,在隔離期間,被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。
    • 什么是出差補(bǔ)助
      山西在線咨詢 2022-06-03
      1、出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人,公司給予一定補(bǔ)貼等)。 2、企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定,一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定,補(bǔ)助金額參差不齊。 3、一般分為兩種情況,即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天,市內(nèi)交通是多少錢一天等,也有的單位實(shí)行包干制,即一天多少錢,不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。 4、
    • 公司不讓出差怎么辦?
      河南在線咨詢 2022-03-25
      單位的做法違反《勞動(dòng)合同法》,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。單位不配合的話,建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;