懷孕了公司安排出差怎么辦
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時間： 2024-05-06 13:31:56
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您可以嘗試與所在公司展開洽談，商討是否能夠更換人員執(zhí)行出差任務(wù)。
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，并未明文禁止懷孕女性員工參與出差工作，然而為了確保其人身安全，原則上通常不會安排她們從事此類活動。
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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