工傷職工再次發(fā)生工傷時(shí)的待遇是什么？
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時(shí)間： 2024-01-29 13:55:45
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日常生活當(dāng)中，很多人因?yàn)楦鞣N各樣不小心的原因，都會(huì)造成身體受到傷害，同樣的，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩斐傻膫Γ敲从萌藛挝皇强梢孕枰r償?shù)?，也就是我們?guó)家所說(shuō)的工傷，當(dāng)然工傷的發(fā)生，有可能他會(huì)發(fā)生第二次，因此很多人想了解一下，工傷職工再次發(fā)生工傷時(shí)的待遇是什么？
一、工傷職工再次發(fā)生工傷時(shí)的待遇是什么？
再次就業(yè)，再次發(fā)生工傷，且再次產(chǎn)生傷殘，又再次解除了勞動(dòng)合同，那就可以再次針對(duì)新進(jìn)行的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，得到相應(yīng)的“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”和“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。與“舊傷”無(wú)關(guān)。
（1）申請(qǐng)條件：
①傷（亡）者受傷前已參加工傷保險(xiǎn)（未參保職工工傷待遇向用人單位追索）；
②傷（亡）者已經(jīng)勞動(dòng)保障部門（或社保機(jī)構(gòu)）認(rèn)定為（或視同）工傷；
③申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的職工或其直系親屬、工會(huì)組織。
（2）申請(qǐng)時(shí)限：
①因工負(fù)傷未致殘的，申請(qǐng)人應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償；
②因工負(fù)傷致殘的，申請(qǐng)人應(yīng)在傷殘程度（等級(jí)）鑒定后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償；
③因工負(fù)傷死亡的，申請(qǐng)人應(yīng)在醫(yī)院出具死亡證明后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。
（4）辦理程序：
①申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)部門提交上述材料；
②如申請(qǐng)材料齊全且符合規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)部門正式受理，出具《工傷保險(xiǎn)收文回執(zhí)》給申請(qǐng)人；如材料不齊全的，工傷保險(xiǎn)部門書(shū)面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)齊的材料；
③工傷保險(xiǎn)部門受理申請(qǐng)后，核算出各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額，向用人單位、職工或其家屬送達(dá)《工傷保險(xiǎn)待遇核定書(shū)》和《工傷保險(xiǎn)償付核定單》，核發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。
二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需提交的材料
（1）職工因工受傷的，須提供：
①《工傷認(rèn)定書(shū)》；
②《工傷（職業(yè)?。┞毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8719310445799708837.html">勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》或《工傷職工自愿不做鑒定保證書(shū)》；
③工傷職工本人醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單；
④單位或職工的銀行帳號(hào)；
⑤其它材料：屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》等。
（2）職工因工死亡的，須提供：
①《工傷認(rèn)定書(shū)》；
②有急診搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單；
③《死亡通知書(shū)》和《火化證明》；
④有供養(yǎng)直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口簿、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，及被供養(yǎng)人的銀行帳號(hào)；
⑤其它材料：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部門印制的《申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單》。
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工傷醫(yī)療待遇工傷人員治療工傷應(yīng)當(dāng)在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。一、工傷認(rèn)定時(shí)限有多久2004年1月1日起施行的《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政2023-06-2867人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)待遇按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。其中，難以按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條規(guī)定的“本人工資”(工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資)作為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的，應(yīng)當(dāng)以工傷事故發(fā)生時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資作為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)。一、工傷保險(xiǎn)待遇的含義工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝2023-03-27334人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)條例解釋：第四十三條【再次發(fā)生工傷的待遇】第四十三條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于再次發(fā)生工傷的待遇規(guī)定。工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復(fù)發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷事故或患職業(yè)病，在前次工傷事故造成的病情經(jīng)治療并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，再次遭受工傷事故或患職業(yè)病，后者加劇了工傷職工的病情。這類人群在治療后，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度標(biāo)準(zhǔn)》重新評(píng)定傷殘等級(jí)。如果被重新確定傷殘等級(jí)，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇的，就要按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的傷殘津貼待遇；如果根據(jù)規(guī)定不能享受傷殘待遇的，則不提供相應(yīng)的傷殘津貼待遇。根據(jù)本條例第三十三條、第三十四條的規(guī)定，能夠享受傷殘津貼的，須為一至六級(jí)傷殘。七至十級(jí)傷殘的職工，不享受傷殘津貼。因此，如果某個(gè)職工以前為八級(jí)傷2023-06-09219人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、職工工傷舊傷復(fù)發(fā)期間工資待遇是怎樣的?職工工傷舊傷復(fù)發(fā)期間工資待遇是需要正常的發(fā)放的。工傷職工退休后舊傷復(fù)發(fā)的待遇是需要在舊傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用，還有就是護(hù)理費(fèi)用等都需要照常的來(lái)進(jìn)行發(fā)放，當(dāng)然了，如果職工退休之后他沒(méi)有辦理相關(guān)的退休手續(xù)的話，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，依然是需要承擔(dān)這種工傷保險(xiǎn)責(zé)任的。未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，2023-02-08171人看過(guò) -
工傷復(fù)發(fā)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括以下幾方面待遇：1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)2023-02-23389人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實(shí)踐中長(zhǎng)期存在爭(zhēng)論。從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問(wèn)題。對(duì)此問(wèn)題世界各國(guó)有四種處理模式：第一，工傷保險(xiǎn)取代民事?lián)p害賠償；第二，受害人可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇和民事?lián)p害賠償，但勞動(dòng)者個(gè)人需交納高額保險(xiǎn)費(fèi)。第三，受害人可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償；第四，民事?lián)p害賠償與保險(xiǎn)待遇實(shí)行差額互補(bǔ)。國(guó)務(wù)院今年公布的《工傷保險(xiǎn)條例》，將于2004年1月1日起正式實(shí)施。根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)2023-06-08488人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金給予員工的補(bǔ)助金，是應(yīng)該員工支付給員工的。2、在工傷事故中，工傷待遇包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療期間費(fèi)用，可由社保報(bào)銷。如果公司墊付，這部分費(fèi)用可由公司沖賬。工傷期間的工資由單位按月支付，保持原工資待遇不變。傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金全額支付給員工。在員工離職時(shí)單位和工傷基金應(yīng)足額支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理2023-06-20159人看過(guò)
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后到期怎么辦，再次發(fā)生工傷有什么待遇？臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-26一、工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同法規(guī)定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定： 1、勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的（1-4級(jí)傷殘），勞動(dòng)關(guān)系不得解除、不得終止，勞動(dòng)者保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位直至退休； 2、勞動(dòng)者大部分喪失勞動(dòng)能力的（5-6級(jí)傷殘），保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā) -
職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇浙江在線咨詢 2022-01-25（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí) -
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