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未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲童工嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-13 05:00:10 198 人看過

一、未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲童工嗎?

不算，年滿十六周歲以上不屬于童工。

《勞動法》第五十八條規(guī)定，“國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者”。第六十四條規(guī)定，“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動”。第十五條規(guī)定，“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”。

由此可知，十七歲的勞動者屬于未成年工，而非童工。國家對于未成年工在法律上予以特殊保護(hù)，但不是禁止使用。而未滿十六周歲的未成年人法律是禁止用人單位使用的。

二、童工和未成年工的區(qū)別有哪些?

1、年齡段不同

法律規(guī)定童工為16周歲以下的未成年人，而未成年工則為16到18周歲的未成年人。

2、責(zé)任不同

童工一般屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動法》上規(guī)定的勞動者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的，因此可以作為勞動者與相關(guān)單位簽訂勞動合同，受到《勞動法》等法律的保護(hù)。

3、法律的對待態(tài)度不同

我國法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對于未成年工，則是允許的態(tài)度。

三、法律是如何保護(hù)童工的?

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國家童工最多，已經(jīng)超過11億。

(一)凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營活動。

(二)文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動，職業(yè)技能培訓(xùn)勞動除外。

(三)不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

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#婦幼權(quán)益
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    #婦幼權(quán)益 知識導(dǎo)航
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    未成年人保護(hù)是指國家、社會、學(xué)校和家庭對未成年人的保護(hù)和關(guān)懷，旨在保障未成年人的合法權(quán)益，促進(jìn)未成年人的全面發(fā)展和健康成長。 根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，未成年人是指未滿十八周歲的公民。他們享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)等權(quán)利，國家... 更多>

    #未成年人保護(hù)
    相關(guān)咨詢
    • 17周歲有未成年人保護(hù)法嗎?
      浙江在線咨詢 2022-07-20
      很多人不清楚17周歲有未成年人保護(hù)法嗎，具體來說是勞動法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國勞動法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗泼袷滦袨槟芰θ耍湫袨橐?jīng)過監(jiān)護(hù)人確定才能發(fā)生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。
    • 17歲是未成年人嗎？未成年人被毆打怎樣保護(hù)自己？
      遼寧在線咨詢 2022-10-03
      1、建議及時(shí)報(bào)警，追究其法律責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不滿十四周歲的未成年人違法不追究責(zé)任，不滿16周歲的未成年人犯尋釁滋事罪不追究刑事責(zé)任。2、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)
    • 所以17周歲算童工嗎，未成年人又是什么意思，是童工嗎
      山東在線咨詢 2022-09-14
      未作規(guī)定。已滿16周歲的，在工作地點(diǎn)工作時(shí)間因工作原因死亡，屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未滿16周歲非法用工，按照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法賠償?！丁返谌艞l職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金
    • 招17歲未成年人的違法嗎
      天津在線咨詢 2022-07-10
      最新《預(yù)防未成年人犯罪法》于2013年1月1日起施行。其中對未成年人的“不良行為”和“嚴(yán)重不良行為”進(jìn)行了明確規(guī)定。同時(shí)規(guī)定，對有不良行為的未成年人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育、管理，不得歧視。對有本法規(guī)定嚴(yán)重不良行為的未成年人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止；其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和學(xué)校應(yīng)當(dāng)相互配合，采取措施嚴(yán)加管教，也可以送工讀學(xué)校進(jìn)行矯治和接受教育。法律條文：《預(yù)防未成年人犯罪法》第十四條未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人和學(xué)校
    • 按法律規(guī)定,今年17歲做保安是屬于童工嗎
      安徽在線咨詢 2023-02-23
      童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。因此，17歲打工不算童工。 使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)以下處罰： 用人單位使用童工的，由勞動保障