勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期開庭最長(zhǎng)多少天
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時(shí)間： 2024-07-14 15:37:30
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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期開庭最長(zhǎng)多少天
依照相關(guān)法律規(guī)定，仲裁委員會(huì)在接到案件后，需按照法定審限進(jìn)行審理。通常情況下，審限為45個(gè)工作日，特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng)至60個(gè)工作日。在此前提下，如果當(dāng)事人由于個(gè)人原因提出暫時(shí)性延期申請(qǐng)，只要這屬于審限之內(nèi)的合理范圍，絕大多數(shù)仲裁員都會(huì)予以批準(zhǔn)。
然而，如果遭遇了必須中斷審理的客觀情況，另一方有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)中止審理，直到相關(guān)問題得到解決為止。在這種情況下，中止審理并不受審限的約束。
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十五條
仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律知識(shí)有什么
1．請(qǐng)求進(jìn)行仲裁的案例務(wù)必屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇（勞務(wù)糾紛則不予受理），并且需滿足勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所規(guī)定的受理?xiàng)l件；
2．應(yīng)當(dāng)在法律上規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效期限之內(nèi)（即自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日算起不超過一年時(shí)間）將詳細(xì)的書面申請(qǐng)書遞交給仲裁委員會(huì)，同時(shí)還需要依照申述方的數(shù)量提供相應(yīng)份數(shù)的副本；
3．若提起之勞動(dòng)爭(zhēng)議為集體性質(zhì)的，建議當(dāng)事人采取推選代表的方式參與仲裁程序，在此過程中應(yīng)當(dāng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交由全體爭(zhēng)議各方簽署確認(rèn)的授權(quán)委托書；
4．在正式立案之際，必需備齊相關(guān)的證明文件，并須在規(guī)定期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)供應(yīng)這些材料。
《勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)法》第八十條
在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
《勞動(dòng)法》第八十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。
《勞動(dòng)法》第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期開庭最長(zhǎng)多少天”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
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申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。一、勞動(dòng)保險(xiǎn)不繳費(fèi)有期限嗎申訴不交勞動(dòng)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，授權(quán)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖2023-06-22472人看過
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件收五十元。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程首先提交申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)受理開庭，調(diào)解。一、勞動(dòng)仲裁審請(qǐng)費(fèi)用多少?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.沒有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。2.有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：（1）爭(zhēng)議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元;（2）爭(zhēng)議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費(fèi);（3）爭(zhēng)議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費(fèi);（4）爭(zhēng)議金額超過10萬元的部分，按1%收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的，以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程1.提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲2023-06-04100人看過 -
勞動(dòng)仲裁根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，勞動(dòng)仲裁是可以撤銷的，但是有相應(yīng)的條件，首先是要未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，其次是要提交書面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。對(duì)于已裁決的勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、仲裁裁決是終局的雙方當(dāng)事人可以起訴嗎可以起訴，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條【勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請(qǐng)撤銷的條件】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；(三)違反法2023-03-09370人看過 -
勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)仲裁期限：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出勞動(dòng)仲裁的一方，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。根據(jù)這部法律，很多勞動(dòng)者對(duì)法律法規(guī)不了解，有的勞動(dòng)者錯(cuò)過了仲裁時(shí)效，致使自己的權(quán)利得不到伸張，“雖然沒有統(tǒng)計(jì)案件錯(cuò)過時(shí)效，但這樣的事情在我市經(jīng)常發(fā)生?！蔽沂袆趧?dòng)保障部門工作人員說。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》完善了現(xiàn)行時(shí)效制度，其中規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年，新法還規(guī)定了不受仲裁時(shí)效期限限制的特殊情況：“在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！边@意味著，如果勞動(dòng)者不離開用人單位，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，無論用人單位拖欠工資多久，都可以通過勞動(dòng)仲裁要求賠償，縮短試用期：從60天縮短到45天。記者調(diào)查農(nóng)民工時(shí)，他們都抱怨仲裁時(shí)間太長(zhǎng)，沒有精力，按2023-05-07324人看過
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勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15天。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要通知公司嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不需要提前給公司通知，只要符合法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。二、農(nóng)民工工資多久能結(jié)清仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)仲裁2023-04-05104人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要交錢。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。一、勞動(dòng)仲裁要打多久才能解決事情勞動(dòng)仲裁從受理到作出裁決的處理時(shí)間一般不超過45個(gè)工作日，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日?；境绦颍?、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書。2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。5、調(diào)解。6、調(diào)解不成，再裁決。二、用人單位一直不簽勞動(dòng)合同怎么辦？對(duì)于用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年不與勞動(dòng)者訂立2023-06-23156人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能不能作出裁定，要依據(jù)實(shí)際的案情而定，但仲裁機(jī)構(gòu)要在受理案件45天內(nèi)作出裁決。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久能開庭勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。二、仲裁受理。三、開庭審理。四、仲裁調(diào)解。五、仲裁裁決。二、勞動(dòng)仲裁開庭大概幾天通知?jiǎng)趧?dòng)仲裁只要受理，一般會(huì)受理后的30天左右開庭審理，因?yàn)樵?5天之內(nèi)必須作出裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。三、勞動(dòng)仲裁立案后多少天開庭勞動(dòng)仲裁立案之后多久能夠開庭法律上并無明確規(guī)定，一般來說很快就會(huì)通知當(dāng)時(shí)人開庭。但是對(duì)于勞動(dòng)仲裁案件，法律明確規(guī)定了審理期限為受理仲裁之日起45天，有特殊情況要延長(zhǎng)審理期限的，2023-03-20213人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)開庭要協(xié)商注意勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)開庭要協(xié)商注意：1.提前確定案情爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；2.對(duì)對(duì)方提供的證據(jù)有疑問的，及時(shí)質(zhì)證答辯；3.如果認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請(qǐng)回避；4.有意愿調(diào)解的，提前準(zhǔn)備好調(diào)解方案。二、勞動(dòng)仲裁開庭流程是哪些樣的勞動(dòng)仲裁開庭流程如下：1.先由當(dāng)事人按通知來參與庭審；2.然后由仲裁庭核實(shí)出庭人員的信息，宣讀仲裁庭的紀(jì)律；3.再主持仲裁，各當(dāng)事人進(jìn)行陳述、辯論與質(zhì)證；4.最后依法進(jìn)行調(diào)解或者作出裁決。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。三、勞動(dòng)仲裁開庭后可以變更仲裁請(qǐng)求嗎勞動(dòng)仲裁開庭后不可以變更仲裁請(qǐng)求，只能在在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求，在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)2023-05-2274人看過
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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的有效期為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：1.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4.被申請(qǐng)人提交答辯書；5.仲裁庭2023-06-26376人看過 -
現(xiàn)如今勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，以前才需要收費(fèi)，具體規(guī)定如下：一、仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收取仲裁費(fèi)。每案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。對(duì)需要進(jìn)行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實(shí)際開支收費(fèi)。二、仲裁費(fèi)承擔(dān)仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時(shí)間內(nèi)預(yù)繳。申訴人逾期不繳的，作自動(dòng)放棄申訴處理。雙方當(dāng)事人實(shí)際承擔(dān)的仲裁費(fèi)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)案件處理結(jié)果進(jìn)行確定。案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少勞動(dòng)仲裁的仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。1、受理費(fèi)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元；2、處理費(fèi)：沒有爭(zhēng)議金額的案件，2023-08-06484人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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延期開庭申請(qǐng)時(shí)效最多延長(zhǎng)多少天廣東在線咨詢 2022-08-29具體開庭時(shí)間應(yīng)該由審理案件的法官進(jìn)行告知，法律是沒有具體規(guī)定的，但是開庭審理需要在審限范圍內(nèi)進(jìn)行。 延期時(shí)間需參照案情而定，一般延期是不外乎幾個(gè)原因，當(dāng)事人一方為收到傳票；由當(dāng)事人提出延期申請(qǐng)；法院為查明事實(shí)調(diào)取資料等等，總之延期開庭，法院會(huì)重新給各方當(dāng)事人送達(dá)傳票。 一般會(huì)在開庭前或開庭時(shí)，被告會(huì)提供書面答辯，或者選擇當(dāng)庭答辯。如果對(duì)方提交了答辯狀，法院會(huì)送達(dá)至各方當(dāng)事人。 繼續(xù)申請(qǐng)延遲可以，但 -
開庭前多少天申請(qǐng)仲裁延期，怎么寫澳門在線咨詢 2022-08-30你提到的開庭前多少天申請(qǐng)仲裁延期，怎么寫。 (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不 -
勞動(dòng)仲裁延遲多少時(shí)間開庭可以延期多長(zhǎng)時(shí)間？青海在線咨詢 2022-03-27勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間可以延遲幾次法律無具體規(guī)定。如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以 -
拖延逾期多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)香港在線咨詢 2022-11-081、勞動(dòng)仲裁裁決公司上訴想拖延時(shí)間可以私底下和用人單位來進(jìn)行一個(gè)合理的協(xié)商，這樣的話就可以避免這種狀況的發(fā)生，當(dāng)然如果確實(shí)不能夠溝通，沒有辦法來解決這樣的問題的話，只能夠等待法院所進(jìn)行的一個(gè)案件的處理。可以直接向基層人民法院起訴，對(duì)基層法院的判決不服，還可以向中級(jí)法院上訴。 2、當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對(duì)于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民 -
仲裁開庭能不能申請(qǐng)延期遼寧在線咨詢 2022-10-18可以延期審理：1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的；2、當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的；3、需要通知新的證人到庭，調(diào)取新證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)、或者需要補(bǔ)充調(diào)查；4、其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
