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工傷保險(xiǎn)可以自己解除嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-13 20:00:13 204 人看過

工傷保險(xiǎn)自己不能解除。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的一種社會(huì)保障制度,依法參加工傷保險(xiǎn)屬于法律強(qiáng)制性規(guī)定。

一、工傷保險(xiǎn)屬于社保還是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

工傷保險(xiǎn)屬于社保。工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。1、工傷保險(xiǎn)屬于社保中的一部分;2、具體來說,社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)。

二、工傷保險(xiǎn)包括哪些險(xiǎn)種

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過失原則。

工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。

三、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員繳納什么保險(xiǎn)

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。

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    因違章操作而造成的傷害,可享受工傷待遇。在許多情況下,工傷是由于工人不遵守正確的勞動(dòng)程序和方法以及不當(dāng)行為造成的。如果勞動(dòng)者有過錯(cuò),就不能認(rèn)定為工傷,這對(duì)勞動(dòng)者非常不利,不符合工傷保險(xiǎn)的目的。只有因犯罪或者違反治安管理造成傷亡或者自殘、自殺的,才不能認(rèn)定為工傷。職工構(gòu)成十級(jí)傷殘可以享受什么工傷待遇職工構(gòu)成十級(jí)傷殘,可以分情況享受以下工傷待遇:1、由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、以及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金;2、如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后
    2023-07-29
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  • 自己撞傷自己保險(xiǎn)賠不賠
    法律綜合知識(shí)
    一、自己撞傷自己保險(xiǎn)賠不賠關(guān)于個(gè)人在意外傷害事件中自身受到了損傷能否從保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處得到相應(yīng)的賠償款,這需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳盡的研究與分析。若此類事故是由于行為人故意為之或存在嚴(yán)重過失導(dǎo)致,那么保險(xiǎn)公司有理由拒絕支付賠償金;但是,如果該事故表現(xiàn)為突發(fā)性的意外情況,并且符合保險(xiǎn)合約中所規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn),一般的慣例是保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)提供賠償服務(wù)。然而,對(duì)于是否理賠以及具體應(yīng)當(dāng)如何理賠等問題,還需要參考保險(xiǎn)合同的詳細(xì)條款以及相關(guān)的法律法規(guī)?!吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第四十五條因被保險(xiǎn)人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事強(qiáng)制措施導(dǎo)致其傷殘或者死亡的,保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。投保人已交足二年以上保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定向其他權(quán)利人退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。二、自己撞石墩保險(xiǎn)全賠嗎,明年保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)加價(jià)嗎若主人自己駕駛車輛撞向路邊石驅(qū),需查看是否購買了相應(yīng)的車損保險(xiǎn)服務(wù)。若有此類相關(guān)保險(xiǎn),那么是可以獲得全額
    2024-07-13
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  • 工傷報(bào)銷可以自己去社保局報(bào)銷嗎
    1、受到工傷的職工,應(yīng)當(dāng)先行要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)工傷,如果單位未依法申報(bào)工傷的,受到工傷的職工或者直系親屬、工會(huì)組織,可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi),向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。對(duì)于受傷職工而言,需要保存相關(guān)證據(jù),證實(shí)依法符合認(rèn)定工傷的條件及相應(yīng)的傷情的醫(yī)學(xué)報(bào)告等材料,避免或降低相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
    2023-05-04
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  • 自己怎樣取消工傷保險(xiǎn)
    只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,不可以取消工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)之一,依法參加工傷保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定,不以勞動(dòng)者本人或者用人單位意志改變,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,必須依法參加工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除,用人單位自解除或者終止之日起停止繳費(fèi),工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。職工參加工傷保險(xiǎn),本人不繳費(fèi),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!秳趧?dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一、工傷注意事項(xiàng)《征求意見稿》提出,退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),在辦理退休手續(xù)后,未再從事職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員,自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,社會(huì)保
    2023-02-08
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 本來交強(qiáng)險(xiǎn)自己可以解除嗎
      浙江在線咨詢 2021-11-15
      被保險(xiǎn)人一般不能解除機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)合同,但有下列情形之一的除外:(一)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車依法注銷登記;(二)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車停車的;(三)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)丟失的。
    • 單位可以自己購買工傷保險(xiǎn)嗎
      甘肅在線咨詢 2022-12-01
      社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的,工傷保險(xiǎn)包括在社保里,不可以單獨(dú)購買。 1、只有在員工參加工作的情況下,才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是不用職工自行繳納的,而是由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2、享受工傷保險(xiǎn)必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 在工地上受傷,沒有交工傷保險(xiǎn),自己可以保險(xiǎn)嗎?
      四川在線咨詢 2022-04-16
      先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒買的話由公司全額賠付。 申請(qǐng)方式:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
    • 員工工傷期間可以自己解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?
      北京在線咨詢 2022-11-04
      員工工傷期間,員工本人可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但是用人單位不可以與工傷期間的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
    • 工傷鑒定沒解除可以領(lǐng)工傷保險(xiǎn)嗎
      河南在線咨詢 2022-03-20
      合同沒解除,是可以享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),傷殘鑒定后,是可以根據(jù)鑒定意見要求公司支付相關(guān)的賠償?shù)?,一次性的三個(gè)賠償您要到了嗎?護(hù)工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營養(yǎng)費(fèi)呢?單位現(xiàn)在是什么態(tài)度?本人代理過大量的類似案件,若您覺得有些問題涉及到您的個(gè)人隱私,我建議您方便的話直接來電與我詳談,這樣更有利于我了解案情,做進(jìn)一步的法律分析,以最大程度維護(hù)你的權(quán)益。