青島男員工陪護二胎產(chǎn)假多少天
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-28 17:12:07
330 人看過
二胎的陪產(chǎn)假和一胎沒有區(qū)別。
《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。因此，二胎生育的男方不享受護理假即陪產(chǎn)假。
二、陪產(chǎn)假
又稱陪護假、護理假，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
公民二胎陪產(chǎn)假多少天多少天
481人看過
-
青島二胎產(chǎn)假規(guī)定
278人看過
-
二胎爸爸陪產(chǎn)假包括多少天
409人看過
-
青島地區(qū)產(chǎn)假工資多少天
125人看過
-
小產(chǎn)男方有陪護假嗎多少天假
313人看過
-
二胎最新勞動法陪產(chǎn)假多少天
387人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多二胎相關(guān)文章
-
一、陜西省二胎丈夫陪產(chǎn)假多少天《陜西省人口與計劃生育條例》規(guī)定：第五章獎勵與社會保障第四十八條，職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。二、陪產(chǎn)假多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不2023-05-28222人看過 -
一、柳州二胎陪產(chǎn)假可以休多少天《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第十三條提倡一對夫妻生育兩個子女，禁止違法生育子女。第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。二、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。2023-05-28198人看過 -
陪產(chǎn)假一、男士陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)男士陪產(chǎn)假工資的發(fā)放是照常發(fā)放，不影響其他績效。根據(jù)國家規(guī)定陪產(chǎn)假屬于帶薪休假，休假期間不扣工資?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。二、男士陪產(chǎn)假多少天男士陪產(chǎn)假多少天是各地自行決定的，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天，但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。三、陪產(chǎn)假什么時候開始休對于陪產(chǎn)假雖然各地2023-06-24444人看過 -
一、葫蘆島市二胎有陪產(chǎn)假嗎依據(jù)《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十三條建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，實行計劃生育利益導向機制，滿足公民實行計劃生育的基本需求，促進計劃生育。第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間制工資照發(fā)，福利待遇不變。二、葫蘆島市二胎陪產(chǎn)假工資發(fā)放1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。2023-05-13246人看過
-
產(chǎn)假湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。一、四川省陪護假規(guī)定《中華人民共和國人口與計劃生育法》的修正案(草案)第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。目前按照國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》的要求，女方的基本生育假為98天，如果加上新條例規(guī)定的60天生育假，四川的女職工將可以享受至少158天的生育假。二、安徽省陪產(chǎn)假有多少天？1.男的享受護理假一般為7到10天;2.對于晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護理假10天到15天。1.男女雙方按2023-02-23485人看過 -
一、男職工能休陪產(chǎn)假嗎陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當?shù)氐恼?。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。二、陪產(chǎn)假有多少天一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院2022-10-11490人看過 -
產(chǎn)假1.陪產(chǎn)假多少天廣東：陪產(chǎn)假15天根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。四川：護理假20天根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”湖北：護理假15天根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。江西：護理假15天根據(jù)2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工2023-04-16397人看過 -
法律綜合知識生二胎有產(chǎn)假陪護假，《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定二胎享受一樣的產(chǎn)假待遇，并且生育二胎沒有違法法律規(guī)定，應當享受相應的待遇。陪產(chǎn)假一般是七至十五天，但是需要根據(jù)當?shù)厥巧叽_定，國家并沒有一個統(tǒng)一的標準。一、生二胎有產(chǎn)假陪護假嗎生二胎有產(chǎn)假陪護假，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假；而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10－15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發(fā)給。二、陪產(chǎn)假一般有多少天對于陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相2022-05-20453人看過
-
一、河北最新規(guī)定二胎陪產(chǎn)假多少天丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。二、相關(guān)規(guī)定符合國家規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受的護理假按各省地方性法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。各省的護理假規(guī)定的時間是有長短的，有的省只規(guī)定一周，而有的省規(guī)定15天等等。因此，你查在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的“獎勵和保障”部分，那上面的條款中應該是有明確的規(guī)定的。2023-05-28179人看過 -
一、齊齊哈爾市二胎陪產(chǎn)假有多少天1、基本產(chǎn)假：98天2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+15=113天3、懷孕未滿四個月流產(chǎn)產(chǎn)假：15天4、懷孕滿四個月流產(chǎn)產(chǎn)假：42天5、晚育者：98+82=180天6、生育多胞胎產(chǎn)假：98+嬰兒數(shù)*15二、齊齊哈爾市二胎陪產(chǎn)假辦理材料身份證、結(jié)婚證、準生證、和獨生子女證三、齊齊哈爾市懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設工間休息座位。3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、2023-05-13144人看過 -
一、廣州番禺二胎的陪產(chǎn)假是多少天《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方均享受三十日的獎勵假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假，期間不影響其他福利待遇和全勤評獎。二、二胎有陪產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假，給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔撫養(yǎng)責任，鼓勵用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵廣2023-05-28110人看過 -
一、產(chǎn)假二胎多少天我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假?！笨梢?，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應當無條件批準。根據(jù)國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規(guī)定，晚育產(chǎn)假可增加15天，獨生子女可增加產(chǎn)假35天，一孩正常分娩產(chǎn)假能達148天。在湖北武漢，晚育產(chǎn)假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產(chǎn)假15天，因此一孩正常產(chǎn)假為143天。二、最新二胎產(chǎn)假申請書怎么寫尊敬的領導：本人已近臨產(chǎn)，預產(chǎn)期為××××年××月××日，屬于計劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較2023-04-25422人看過
-
法律綜合知識沒有全國統(tǒng)一規(guī)定陪產(chǎn)假，可以查閱當?shù)氐娜丝谂c計劃生育條例。第一、上海陪產(chǎn)假規(guī)定第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。第二、北京陪產(chǎn)假規(guī)定晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。第三、廣東陪產(chǎn)假規(guī)定國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實2022-10-13126人看過 -
四川二胎男方陪產(chǎn)假是20天。據(jù)四川相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方生育假延長60天，男方享受20天的護理假（即陪產(chǎn)假）。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦、嬰兒健康，能對身體虛弱的妻子進行照顧，能緩解產(chǎn)婦心理壓力、消除負面情緒外，還能增進與寶寶的感情。二胎有陪產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。2023-07-05319人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識導航
民生政策知識頻道
展開
#二胎
詞條
二胎是中國實行的一種和計劃生育政策相對立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時可以辦理二胎準生證，隨時可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>
#二胎
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-12-01 -
2023-11-21 -
2023-11-19 -
2023-11-18
#二胎
相關(guān)咨詢
-
大同二胎陪產(chǎn)假多少天，二胎陪產(chǎn)假怎么規(guī)定新疆在線咨詢 2022-07-15二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。每個地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。一般在男方的陪產(chǎn)、護理假方面，目前最長的屬于云南和河南，云南給予男方的護理假為30天，河南則給予1個月的時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，這三個地方的產(chǎn)婦配偶均有25天的護理假期。除了上述的這5個地方以外，其余的省份分別規(guī)定給予男方7到20天不等的陪產(chǎn)假或者護理假。 -
秦皇島市北戴河區(qū)二胎陪產(chǎn)假多少天澳門在線咨詢 2023-02-111、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天。 2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假； 3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。 -
二胎男職工請陪產(chǎn)假工資是多少浙江在線咨詢 2021-11-14我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了女職工產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假。根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受產(chǎn)假98天。根據(jù)《人口與計劃生育法》，大多數(shù)地方給予按政策生育的女職工30－3個月的生育獎勵假，給予配偶7－1個月的陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面明確了配偶陪同產(chǎn)假分擔撫養(yǎng)責任，鼓勵用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需求，有利于鼓勵家庭按政策生育，有利于政策。不同省份對具體天數(shù)有不同的規(guī)定，詳見各省 -
成都離婚二胎男方陪產(chǎn)假可以陪多少天內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-04-02一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。 有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧； 或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。 -
男士產(chǎn)假國家規(guī)定二胎陪產(chǎn)假是多少天貴州在線咨詢 2023-10-051、男士產(chǎn)假國家規(guī)定2016二胎陪產(chǎn)假政策，各地規(guī)定是不一樣的，以當事人所在地區(qū)計生政策規(guī)定為準。各地都是規(guī)定，符合國家和本地計生政策生育一孩或者二孩子女，都可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上，再次享有本地規(guī)定的產(chǎn)假獎勵天數(shù)。 2、比如《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定： 第四章獎勵與社會保障第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除
