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勞動(dòng)仲裁能直接執(zhí)行嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-07-03 11:39:25 410 人看過

一、勞動(dòng)仲裁能直接執(zhí)行嗎

確實(shí)如此，依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)之明確規(guī)定，在勞動(dòng)仲裁決議正式生效之后，倘若被執(zhí)行者無(wú)視或未能履行其責(zé)任義務(wù)時(shí)，受損方有權(quán)依法向有關(guān)司法機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)，要求對(duì)已生效的勞動(dòng)仲裁裁定進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的一種最為快捷、高效的途徑，有助于當(dāng)事人降低成本投入并節(jié)約寶貴時(shí)間，同時(shí)，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議亦能進(jìn)一步促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立與鞏固。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

二、勞動(dòng)仲裁能追加嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議案中，無(wú)法對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行追加，因?yàn)榇税傅漠?dāng)事人均依據(jù)仲裁協(xié)議確定，仲裁委員會(huì)超越這一范圍，也無(wú)法對(duì)第三方進(jìn)行追加。

但與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果相關(guān)的第三方，他們可自行申請(qǐng)加入仲裁或經(jīng)仲裁委員會(huì)同意邀請(qǐng)加入。

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    • 勞動(dòng)仲裁賠償不合理能直接去勞動(dòng)仲裁嗎
      香港在線咨詢 2022-03-22
      勞動(dòng)仲裁是為了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，只要員工和單位因?yàn)橘r償還存在爭(zhēng)議，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）
    • 勞動(dòng)仲裁裁決后多久法院可以直接執(zhí)行呢
      黑龍江在線咨詢 2022-06-08
      勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)會(huì)執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
    • 不予執(zhí)行仲裁裁決直接立案可以嗎
      湖南在線咨詢 2021-11-08
      拒絕執(zhí)行申請(qǐng)裁定的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。我國(guó)《關(guān)于人民法院仲裁裁決執(zhí)行案件若干問題的規(guī)定》第五條規(guī)定，申請(qǐng)人對(duì)人民法院依照本規(guī)定第三條、第四條駁回執(zhí)行申請(qǐng)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議?！蛾P(guān)于人民法院仲裁裁決執(zhí)行案件若干問題的規(guī)定》第四條第三條。
    • 勞動(dòng)仲裁能否直接查封帳戶資金
      上海在線咨詢 2022-08-22
      首先，我覺得你的提問有問題。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不能實(shí)施先予執(zhí)行，實(shí)施先予執(zhí)行的主體只能是人民法院。當(dāng)事人依申請(qǐng)向人民法院或者由仲裁機(jī)構(gòu)直接向人民法院申請(qǐng)先予執(zhí)行，人民法院審核過后作出是否先予執(zhí)行的裁定。 其次，先予執(zhí)行在被申請(qǐng)人不同意先予執(zhí)行時(shí)，可以查封凍結(jié)劃撥被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)。
    • 勞動(dòng)關(guān)系終止直接仲裁可以嗎？
      江蘇在線咨詢 2022-06-05
      終止勞動(dòng)關(guān)系可以直接仲裁。我國(guó)法律上相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者與用人單位就終止勞動(dòng)關(guān)系達(dá)不成一致時(shí)，可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。勞動(dòng)關(guān)系的終止并不意味著勞動(dòng)關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的全部消滅，某些特定的內(nèi)容在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然要存續(xù)一定時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行