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勞動仲裁中終局裁決書以后能不能直接上訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 15:20:42 129 人看過

不能上訴。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁一裁終局案件對裁決不服是不能上訴的，但可以向法院申請撤銷裁決或者提起訴訟。

一、發(fā)生勞動糾紛是否可以直接去法院起訴？

不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

二、民事仲裁后還能起訴嗎

如果是勞動仲裁，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是其他糾紛的話仲裁后就不能起訴，仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

三、勞動爭議可以直接起訴嗎

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動爭議不屬于工資支付的問題，就不能向法院提起訴訟。應(yīng)該要先申請勞動仲裁，對仲裁不滿意的才可以提起訴訟。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、達成和解協(xié)議或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果不愿意調(diào)解或者調(diào)解協(xié)議不成的，可以申請調(diào)解向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，但是本法另有規(guī)定的除外。

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