一、違反保密協(xié)議的責(zé)任有哪些形式
違反保密協(xié)議的責(zé)任有:造成用人單位損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任;工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處罰款;構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的當(dāng)事人,依法承擔(dān)刑事責(zé)任;其他。
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金:
(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
二、保密協(xié)議條款怎么寫
1.明確保密信息范圍;
2.明確保密主體;
3.約定保密期限;
4.明確雙方的權(quán)利、義務(wù);
5.謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款;
6.確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。
《民法典》第八百六十八條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的讓與人和技術(shù)秘密使用許可合同的許可人應(yīng)當(dāng)按照約定提供技術(shù)資料,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證技術(shù)的實(shí)用性、可靠性,承擔(dān)保密義務(wù)。
前款規(guī)定的保密義務(wù),不限制許可人申請專利,但是當(dāng)事人另有約定的除外。
第八百六十九條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人和技術(shù)秘密使用許可合同的被許可人應(yīng)當(dāng)按照約定使用技術(shù),支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)、使用費(fèi),承擔(dān)保密義務(wù)。
三、保密協(xié)議違約金上限
違約金法律沒有規(guī)定限額,應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商。不過,法律規(guī)定“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”,所以你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國刑法》(2020修正):第二編 分則 第三章 破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪 第七節(jié) 侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪 第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金:\n(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;\n(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;\n(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。\n明知前款所列行為,獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。\n本條所稱權(quán)利人,是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
違反保密協(xié)議怎么處理?違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任廣東在線咨詢 2022-05-14在現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議,要求勞動(dòng)者在工作期間或者離職后為用人單位保密,如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的,就要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。那么,違反保密協(xié)議怎么處理?員工違反公司保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任?保密協(xié)議有什么效力和
-
公然違反公司保密協(xié)議違反保密的刑事責(zé)任怎么判?西藏在線咨詢 2022-07-01新保密法規(guī)定: 不論是否產(chǎn)生泄密實(shí)際危害后果,只要發(fā)生列舉的12種嚴(yán)重違規(guī)行為之一的,依法給予處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。這12種違規(guī)行為是: 1.非法獲取、持有國家秘密載體的; 2.買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體的; 3.通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的; 4.郵寄、托運(yùn)國家秘密載體出境,或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn),攜帶、傳遞國家秘密載體的; 5.非法復(fù)制、記錄、
-
員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任擔(dān)刑事責(zé)任河北在線咨詢 2023-06-11根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定,如有以下行為,并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,造成特別嚴(yán)重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。
-
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的責(zé)任認(rèn)定北京在線咨詢 2021-11-26根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條和《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守秘密的有關(guān)事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所謂商業(yè)秘密,是指不為公眾所知、能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、實(shí)用性、經(jīng)權(quán)利人保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息,即商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)同時(shí)具有秘密性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性和保密性。可見,一般情況下,勞動(dòng)者承擔(dān)侵犯用人單位商業(yè)秘密的賠償責(zé)任需
-
簽了保密協(xié)議,違反了,怎么追究責(zé)任安徽在線咨詢 2022-10-10違反保密協(xié)議可能產(chǎn)生三種責(zé)任,民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密而達(dá)成的合意,合法的保密協(xié)議受到法律的保護(hù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行,不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù),不論是否給用人單位造成了實(shí)際損失,都是對保密協(xié)議的違反,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。在民法理論上,民事責(zé)任可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)