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做手術(shù)是否屬于病假范疇？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 16:52:17 245 人看過

算的。病假工資按照如下標準支付：職工因病或非因工負傷，病假在六個月以內(nèi)的，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資。其標準為：連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資）的百分之五十；連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十；連續(xù)工齡滿二十年不，為本人工資的百分之八十。

病假是否算出勤

病假一般算出勤，但是不能超過公司規(guī)定的工作日范圍。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期間勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80％，具體計算方式如下：

1、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80％就可以；

2、對于事假工資，企業(yè)完全可以不支付；

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標準工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

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虛假訴訟是否屬于自訴案件范疇？

刑事自訴針對的是較為輕微的刑事犯罪，例如：沒有嚴重社會危害的侮辱、誹謗案件；暴力干涉婚姻自由案件；社會危害較小的虐待案件；侵占案件等。虛假訴訟罪，擾亂了司法秩序，侵害了當事人的合法利益，屬于公訴案件，由公安機關(guān)偵查，人民法院進行審判。刑事自訴針對的是較為輕微的刑事犯罪，例如：沒有嚴重社會危害的侮辱、誹謗案件；暴力干涉婚姻自由案件；社會危害較小的虐待案件；侵占案件等。虛假訴訟罪，擾亂了司法秩序，侵害了當事人的合法利益，屬于公訴案件，由公安機關(guān)偵查，人民法院進行審判。虛假訴訟罪是否公訴案件？虛假訴訟罪屬于公訴案件，但如果公安機關(guān)不受理，當事人也可以提起自訴。根據(jù)《刑法》第三百零七條之一，以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權(quán)益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，

2023-09-18

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被騙是否屬于報警范疇

一、被騙是否屬于報警范疇被騙不一定屬于報警范疇。如果行為人遭遇的是經(jīng)濟詐騙的，則屬于報警的范疇。110報警服務臺受理報警的范圍是：1．刑事案件；2．治安案（事）件；3．危及人身、財產(chǎn)安全或者社會治安秩序的群體性事件；4．自然災害、治安災害事故；5．其他需要公安機關(guān)處置的與違法犯罪有關(guān)的報警。110報警服務臺在接到緊急報警時，應當進行先期處置，對公安機關(guān)各單位和擔負處警任務的民警直接指揮，并可調(diào)用裝備，對處警情況進行監(jiān)督指導。公安機關(guān)各警種和各實戰(zhàn)單位應當建立與110接處警工作相銜接的工作機制，確保及時執(zhí)行指令。二、詐騙行為的立案標準詐騙公私財物價值三千元以上，認為是詐騙數(shù)額較大，予以刑事立案。如果詐騙公私財物價值在三千元至一萬元以上的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；詐騙公私財物價值在三萬元至十萬元以上的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙

2023-09-15

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病退
病退是否屬于勞動合同的解除范疇？

病退屬于解除勞動合同，一般勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。病退工資如何計算1、病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2％，正常退休不扣減。2、基本養(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2％（不含個人帳戶養(yǎng)老金），即提前退休人員基本養(yǎng)老金＝（全額基本養(yǎng)老金－個人帳戶養(yǎng)老金）＊（1－提前退休年限＊2）＋個人帳戶養(yǎng)老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調(diào)漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2％，提前四年，要扣8％．因為不知道你父親養(yǎng)老金帳戶的金額，無法計算病退工資。從扣除比例看，辦理提前病退不合算?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形

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居住權(quán)屬是否屬于物權(quán)范疇

居住權(quán)屬于用益物權(quán)，是指占有和使用他人所有住房及其附屬設施的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第三百六十六條、第三百六十八條和《中華人民共和國民法典》第三百六十九條的相關(guān)規(guī)定，自登記時設立居住權(quán)，居住權(quán)具有人身專屬性，不得轉(zhuǎn)讓、繼承。除當事人另有約定外，設立居住權(quán)的房屋不得出租。居住權(quán)屬于用益物權(quán)嗎一、居住權(quán)屬于用益物權(quán)嗎1、居住權(quán)屬于用益物權(quán)。居住權(quán)自登記時設立、具有人身專屬性，居住權(quán)人有權(quán)按照合同約定，對他人的住宅享有占有、使用等用益物權(quán)以滿足生活居住的需要。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第三百六十六條居住權(quán)人有權(quán)按照合同約定，對他人的住宅享有占有、使用的用益物權(quán)，以滿足生活居住的需要。二、土地使用權(quán)屬于用益物權(quán)嗎承包經(jīng)營權(quán)、建設使用權(quán)、地役權(quán)、宅基地權(quán)這些都是土地使用權(quán)的具體表現(xiàn)。承包經(jīng)營權(quán)主要是農(nóng)村農(nóng)用土地；建設使用權(quán)是國有土地的使用權(quán)；地役權(quán)是相鄰土地的相應權(quán)益；宅基地是

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職業(yè)病屬于工傷范疇嗎？

一、職業(yè)病屬于工傷范疇嗎？職業(yè)病算可以認定工傷的范圍。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)職工患職業(yè)病的;(五)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。認定職業(yè)病必須具備以下四個條件：(一)患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者;(二)必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;(三)必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;(四)必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)

2023-06-16

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專利申請轉(zhuǎn)讓合同是技術(shù)合同。技術(shù)合同是當事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權(quán)利和義務的合同。專利申請權(quán)由申請人專屬享有，可以轉(zhuǎn)讓給別人。關(guān)于轉(zhuǎn)讓，雙方當事人需要簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議，準備好專利轉(zhuǎn)讓需要的相關(guān)文件。應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。專利申請轉(zhuǎn)讓合同是什么專利權(quán)人與他人之間簽訂的專利申請轉(zhuǎn)讓合同是專利權(quán)人將其所有的特定發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利移交給受讓人，受讓人按照雙方支付約定價款所訂立的合同。且該合同自雙方向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告后生效?！吨腥A人民共和國專利法》第三十四條國務院專利行政部門收到發(fā)明專利申請后，經(jīng)初步審查認為符合本法要求的，自申請日起滿十八個月，即行公布。國務院專利行政部門可以根據(jù)申請人的請求早日公布其申請?！吨腥A人民共和國專利法》第十條申請權(quán)和專利

2023-07-10

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身體權(quán)是否屬于侵權(quán)范疇

涉及人體權(quán)爭議的情況亦被歸為侵權(quán)糾紛，通常涉及侵權(quán)者對受害者的生命、健康及其其他為人身利益所設的民事權(quán)益實施侵害。依據(jù)中國最新頒布實施的《民法典》規(guī)定，民事主體享有的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益及其他合法權(quán)益均受到法律保護，因此，任何組織或個人都無權(quán)觸犯這些權(quán)益?！吨腥A人民共和國民法典》第三條民事主體的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。第一百一十條自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽權(quán)和榮譽權(quán)。

2024-08-21

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是否高利貸屬于合法范疇？

高利貸不合法。民間借貸的利息約定過高不受法律保護，債務人不能償還屬于高利貸的部分，債權(quán)人提出的還款請求不受法律保護，但本金和合理利息必須償還。我國法律明確禁止高利貸，即貸款人要求借款人按照合同約定的利率支付利息的，人民法院應當予以支持，但雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率的四倍的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第六百八十條禁止高利貸，貸款利率不得違反國家有關(guān)規(guī)定。貸款合同對支付利息沒有約定的，視為無利息。貸款合同對支付利息的約定不明確，當事人不能達成補充協(xié)議的，按照當?shù)鼗蛘弋斒氯说慕灰追绞?、交易習慣、市場利率等因素確定利息；自然人之間借錢的，視為無利息。高利貸違法那借了高利貸要不要還別忘了，還有一句老話“欠債還錢，天經(jīng)地義”。雖說高利貸不受法律保護，但是不用還錢的想法也是天真的。高利貸的借條也并不是完全不受法律保護。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果借貸合同是合法有效的，應當受到法律保護，債

2023-07-17

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根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,債權(quán)人可以在法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi),向管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時,債權(quán)人需要書面說明債權(quán)的數(shù)額以及是否存在財產(chǎn)擔保,并提供相應的證據(jù)。申報的債權(quán)是連帶債權(quán)的,應當說明。根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,債權(quán)人可以在法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi),向管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時,債權(quán)人需要書面說明債權(quán)的數(shù)額以及是否存在財產(chǎn)擔保,并提供相應的證據(jù)。申報的債權(quán)是連帶債權(quán)的，應當說明。能否將律師費作為破產(chǎn) 債權(quán) 申報？根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十三條的規(guī)定，破產(chǎn)申請受理后，有關(guān)債務人財產(chǎn)的保全措施應當解除，執(zhí)行程序應當中止。因此，將律師費作為破產(chǎn)債權(quán)申報不符合法律規(guī)定，不能作為破產(chǎn)債權(quán)申報。同時，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，有關(guān)債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止；在管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務期間，有關(guān)債務人的民事訴訟或者仲

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年休假期間是否屬于勞動合同的范疇

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違法，如果單位有設全勤獎，應該單獨設立，不應含在基本工資之中，基本工資就是基本工資，全勤獎就是全勤獎。這個屬于單位操作不當，有亂克扣工資之嫌。變更薪酬結(jié)構(gòu)也不是公司可以單方?jīng)Q定的，需要跟員工溝通一致，或者通過公示等合法程序后才能生效。無責任底薪靠譜嗎工作是否靠譜，是否能得到保障，需要看勞動合同如何約定，《勞動合同法》第30條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！秳趧雍贤ā返?8條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同?！秳趧臃ā返?1條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時

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猥褻是否屬于強奸的范疇？

不是。強制猥褻、侮辱婦女與強奸罪都是侵犯婦女性的自主決定權(quán)的犯罪，二者不是對立關(guān)系，而是特別與一般關(guān)系，即強奸行為也是強制猥褻行為的一種，但由于刑法特別規(guī)定了強奸罪，所以，對于強奸行為不再認定為強制猥褻、侮辱罪。有無奸淫的目的不同。強奸中止，強制猥褻都有什么強奸罪的主體為特殊主體，只有年滿14周歲具有刑事責任能力的男子方可構(gòu)成其罪；而后罪的主體為一般主體，年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人，不論男女均可構(gòu)成其罪。年滿14周歲不滿16周歲的自然人雖然能構(gòu)成強奸罪，但不能構(gòu)成后罪。強奸后被依法判決的，也是可以減刑的。被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰

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