簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意什么？
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時(shí)間： 2023-06-26 18:41:03
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簽訂保密協(xié)議需要注意簽訂保密協(xié)議的對(duì)象應(yīng)當(dāng)是用人單位和部分員工；保密對(duì)象和范圍包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊約定的其他秘密；保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)涉及禁止條款和保密期限；同時(shí)悉知違約責(zé)任條款的設(shè)定。
一、競(jìng)業(yè)禁止的條款有什么？
競(jìng)業(yè)禁止的條款具體有：
1、承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的主體范圍；
2、競(jìng)業(yè)禁止合同所限制的范圍和期限；
3、競(jìng)業(yè)禁止合同所規(guī)定的合理補(bǔ)償；
4、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)人違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的違約責(zé)任。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
二、幼兒園要不要和幼兒老師簽保密協(xié)議
1、保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。2、保密協(xié)議的具體權(quán)利義務(wù)應(yīng)以簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，只要不違反法律規(guī)定，就是合法有效的，當(dāng)事人應(yīng)該遵守約定，否則將承擔(dān)違約責(zé)任以上是企業(yè)簽訂保密協(xié)議的規(guī)定
三、房地產(chǎn)中合同的保密協(xié)議需不需要簽字或者是蓋章
要根據(jù)具體的工作性質(zhì)來(lái)定。用人單位和員工簽定保密協(xié)議主要是因?yàn)閱T工的工作內(nèi)容可能涉及到公司的商業(yè)秘密、關(guān)鍵技術(shù)等重要信息，簽定保密協(xié)議能夠保護(hù)公司利益，因此，如果是后勤和行政之類的崗位，一般不需要簽定保密協(xié)議；如果是掌握核心技術(shù)和管理類的崗位，簽定保密協(xié)議比較常見(jiàn)。
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一、保密協(xié)議的主要條款保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：1、勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容。關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國(guó)法律并沒(méi)有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，細(xì)分下來(lái)，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來(lái)明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。2、應(yīng)約定保密的有效期限。因?yàn)楸Ｃ艿钠谙尥鶗?huì)超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動(dòng)者離職以后的一段時(shí)間，特別是解除勞動(dòng)合同后的一段時(shí)間。3、應(yīng)約定保密的措施，如競(jìng)業(yè)禁業(yè)和在勞動(dòng)關(guān)系終止前6個(gè)月，用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位等。4、應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(jià)（即保密的待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。5、應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。二、保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何簽訂1、內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就2023-02-2257人看過(guò) -
所謂競(jìng)業(yè)限制，亦稱“競(jìng)業(yè)禁止”、“競(jìng)業(yè)避止”，是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。1、《勞動(dòng)合同法》第23條第二款規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。”該條款將勞動(dòng)者的保密義務(wù)延續(xù)到了勞動(dòng)合同終結(jié)后。2、單位與勞動(dòng)者簽訂“競(jìng)業(yè)限制”條款的同時(shí)，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同解除后向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)限制條款失效。2023-06-13107人看過(guò) -
勞動(dòng)者保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；3、保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；5、保密期限法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開(kāi)就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在存續(xù)期間，而且在、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開(kāi)為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。違約責(zé)任條款根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，除了員工違反服務(wù)期約定或違反義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。在保密2023-08-14354人看過(guò) -
買(mǎi)受人一、買(mǎi)車要簽訂保密協(xié)議嗎買(mǎi)車一般不需要簽訂保密協(xié)議的，買(mǎi)車一般不涉及到商業(yè)秘密，如果涉及到商業(yè)秘密的，由雙方協(xié)商是否簽訂?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五條【自愿原則】民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第五百零一條【當(dāng)事人保密義務(wù)】當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五百九十五條【買(mǎi)賣合同定義】買(mǎi)賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買(mǎi)受人，買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。二、保密協(xié)議的條款有哪些保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：(1)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容。關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國(guó)法律并沒(méi)有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，細(xì)分下來(lái)，名目眾多。企業(yè)可2023-06-17342人看過(guò)
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1.拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞讲疬w補(bǔ)償?shù)姆绞接袃煞N：既可以實(shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行與貨幣補(bǔ)償金額同等價(jià)值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換;產(chǎn)權(quán)調(diào)換可以實(shí)行以房屋建筑面積為基礎(chǔ)，結(jié)算差價(jià)或不結(jié)算差價(jià)的就地安置或異地產(chǎn)權(quán)調(diào)換。我們律師在接受被拆遷人委托時(shí)應(yīng)提示委托人，被拆遷人可以選擇補(bǔ)償方式。但是選擇權(quán)要受到以下兩種條件的限制：一是拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物不作產(chǎn)權(quán)調(diào)換，拆遷時(shí)被拆遷人只能選擇貨幣補(bǔ)償;二是被拆遷人與房屋承租人對(duì)解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的，只能實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換，被拆遷人不能選擇貨幣補(bǔ)償。2.簽訂拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的主體由于被拆遷房屋有私有房屋與公有房屋之區(qū)別，故拆遷私有房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，而拆遷公有房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與房屋使用人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。拆遷租賃房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人共同訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議;符合下列情形之一的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人分別訂立拆遷2023-04-22389人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)保密協(xié)議的簽訂具體如下：1、采取書(shū)面的形式；2、遵循公平原則；3、明確保密范圍；4、明確保密期限。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。什么是保密協(xié)議保密協(xié)議多是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，也可以單獨(dú)簽訂，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。企業(yè)職工的保密義務(wù)：1、保密義務(wù)一般是基于法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。2、保密義務(wù)要求勞動(dòng)者必須保守企業(yè)的商業(yè)秘密，但并不限制勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)；3、勞動(dòng)者履行了保密義務(wù)用人單位是2023-07-05315人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)離婚協(xié)議，是雙方都同意離婚，并且對(duì)于子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)的處理達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)的共同意思表示。其中，子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割的約定只有在雙方解除婚姻關(guān)系后才能生效。也就是說(shuō)，離婚協(xié)議中的“協(xié)議”是附條件的，即以“離婚”為生效條件，如果辦理了離婚手續(xù)，拿了離婚證，協(xié)議內(nèi)容有效；如果還沒(méi)有離婚，條件不成就，協(xié)議當(dāng)然不能生效。那么，我們來(lái)看看在簽訂離婚協(xié)議的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)。離婚協(xié)議是否生效，往往是處于離婚邊緣的雙方當(dāng)事人關(guān)注的問(wèn)題。通常會(huì)出現(xiàn)這種情況，雙方離婚協(xié)議已達(dá)成，雙方均簽字認(rèn)可，但在到民政局婚姻登記管理處辦理離婚手續(xù)時(shí)，一方反悔，提出了新的要求，這是，另一方是否有權(quán)利要求一方必須執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容，或向法院起訴時(shí)，法院是否一定會(huì)按離婚協(xié)議判決呢，答案是否定的。首先，離婚協(xié)議書(shū)是集人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系為一體的綜合書(shū)面約定。對(duì)于人身關(guān)系的約定，即是否同意離婚的約定，是不能用書(shū)面契約來(lái)約2024-01-20442人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何簽訂保密協(xié)議1．在簽訂保密協(xié)議時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵循公平、合理的原則。2．保密協(xié)議可以直接在勞動(dòng)合同中約定保密條款，也可以與知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合訂為一個(gè)合同，或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。3．需要注意的是，為了維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，建議在簽訂保密協(xié)議的同時(shí)，也訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以便在協(xié)議中約定違約金。二、保密協(xié)議主要內(nèi)容保密協(xié)議的主要內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：1．保密的內(nèi)容和范圍：明確需要保密的信息種類和范圍，例如技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。2．用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)：規(guī)定雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)，包括保護(hù)、使用、披露、傳播等方面的規(guī)定。3．保密期限：明確保密信息的有效期限，以及保密協(xié)議的有效期。4．侵犯商業(yè)秘密的賠償責(zé)任：約定在出現(xiàn)違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。需要注意的是，保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、合理，不得違反法律2024-04-06232人看過(guò)
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離婚協(xié)議書(shū)的內(nèi)容是什么離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容有：1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址；2．離婚原因；3．財(cái)產(chǎn)處理（婚前婚后）；4．子女撫養(yǎng)和教育；5．住房的歸屬；6、其他約定（債權(quán)債務(wù)等）．7、應(yīng)附上：戶口證明、居民身份證復(fù)印件；雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信；結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)要注意哪些1、簽訂離婚協(xié)議時(shí)，一定要考慮清楚，是否是自己真實(shí)的意思表示。因一時(shí)之氣，一方答應(yīng)另一方無(wú)理的要求，簽訂了離婚協(xié)議，致使不想離婚的一方事實(shí)上已與另一方離婚，追悔莫及。夫妻雙方結(jié)婚后，因?yàn)榧彝ガ嵤陆?jīng)常爭(zhēng)吵，這本來(lái)是件非常正常的事情?？蛇@有可能成為雙方離婚的主要理由，一方提出與另一方離婚，另一方以為是一時(shí)之氣，就在一方擬訂好的離婚協(xié)議上簽字，這使另一方百口莫辯，有理說(shuō)不清。訴訟離婚對(duì)于感情是否破裂的證據(jù)要求較嚴(yán)謹(jǐn)，在沒(méi)有充分證據(jù)證明的情況下，一般不能作為感情破裂的依據(jù)，2023-12-13173人看過(guò) -
一、簽訂保密協(xié)議的對(duì)象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。二、保密的對(duì)象和范圍1、技術(shù)信息2、經(jīng)營(yíng)管理信息3、特殊約定的其他秘密隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊秘密等范疇，對(duì)保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域2023-02-18432人看過(guò) -
違約金有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。法律規(guī)定對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。簽訂保密協(xié)議一定要支付保密費(fèi)嗎保密義務(wù)的承擔(dān)不以支付保密費(fèi)為前提，保密協(xié)議的生效也不以支付保密費(fèi)為代價(jià)。所以簽訂保密協(xié)議不一定要支付保密費(fèi)。從法律上來(lái)講，支付了保密費(fèi)的話也可以認(rèn)為是采取了保密措施的一個(gè)證明。保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方當(dāng)事人完全可以作出約定。對(duì)于離職后勞動(dòng)者的保密義務(wù)企業(yè)無(wú)須支付任何保密費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)2023-08-13100人看過(guò) -
一、簽訂協(xié)議需要注意的情況（一）核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。2、合同對(duì)方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū)；簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。3、合同對(duì)方為“其他組織”：4、對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。5、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。（二）合同形式：1、必須以書(shū)面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。（三）合同的必備條款要具體、明確：1、當(dāng)事人名稱須真2023-05-03327人看過(guò)
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一、謹(jǐn)慎訂立定金條款一般來(lái)說(shuō)，在購(gòu)房合同中有著已經(jīng)規(guī)范過(guò)的定金條款，但是并不具有強(qiáng)制性，只具有指導(dǎo)性，雙方可以協(xié)商決定是否訂立定金條款，如果買(mǎi)方覺(jué)得有特別的定金條款需要進(jìn)行約定，并且獲得了賣方同意，那就可以寫(xiě)入?yún)f(xié)議當(dāng)中。二、注明不履行合同的情況買(mǎi)賣雙方要記得在定金條款中注明不履行合同的具體情形，因?yàn)椴⒉皇钦f(shuō)當(dāng)事人一方違反合同中的任何條款，都要適用定金罰則。當(dāng)賣方拒絕履行債務(wù)，賣方遲延履行主要債務(wù)，或者是賣方的違約行為造成合同目的不能達(dá)到等情況，可以用定金罰則進(jìn)行懲罰，但是如果買(mǎi)方只是晚了幾天支付房款，那就不適宜用定金的罰則規(guī)定。三、了解合同履行能力雖然已訂立了定金條款，買(mǎi)賣雙方應(yīng)該在完成定金支付之前，就充分了解自己履行合同的能力。如果買(mǎi)方認(rèn)為自己可能沒(méi)有能力履行合同，那就不要交定金，因?yàn)橐坏┲Ц读硕ń穑贤蜁?huì)生效，買(mǎi)房就需要承擔(dān)責(zé)任。四、分清定金和預(yù)付款預(yù)付款同樣是預(yù)先支付，但它的性質(zhì)與2023-03-26368人看過(guò) -
違約金一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：1、高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。3、市場(chǎng)計(jì)劃、銷售人員;他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。4、財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。一、保密協(xié)議的內(nèi)容有哪些保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)2023-03-27421人看過(guò)
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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公司保密協(xié)議在簽訂時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？河北在線咨詢 2022-08-261、應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，兼顧雙方的利益。我國(guó)《》第20條規(guī)定：雙方當(dāng)事人可以通過(guò)平等協(xié)商約定保密事項(xiàng)，這是勞動(dòng)領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)?！丁返?5條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。按照上述規(guī)定，用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利;勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平 -
保密協(xié)議是什么？什么時(shí)候簽？北京在線咨詢 2022-08-03關(guān)于保密協(xié)議什么時(shí)候簽這件事情勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。 -
簽訂三方協(xié)議要注意什么？簽訂時(shí)要注意哪些方面？四川在線咨詢 2022-03-22一，三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。二，簽三方協(xié)議要留心的幾個(gè)方面： 1，要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè) -
保密協(xié)議的簽訂甘肅在線咨詢 2022-03-28勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款： (1)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容。關(guān)于保密的內(nèi)容和范圍，我國(guó)法律并沒(méi)有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，細(xì)分下來(lái)，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來(lái)明確員工保密的范圍和具體內(nèi)容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。 (2)應(yīng)約定保密的有效期限。因?yàn)楸Ｃ艿钠谙尥鶗?huì)超過(guò)勞動(dòng)
