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宿舍內(nèi)受傷是否符合工傷認定條件？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 20:22:35 138 人看過

員工在宿舍受傷不算工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，所以不能認定為工傷。職工有以下情形之一的，應(yīng)該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的等。

在工廠中途受傷算工傷嗎

在店里上班被人打傷，是否算工傷，這要根據(jù)實際情況來判斷：

1．如果是因店里的工作發(fā)生糾紛而被人打傷，那就肯定是屬于工傷。

2．如果是因為個人私事，別人到店里來鬧事肇事而被打傷，就不屬于工傷，應(yīng)該由肇事人承擔(dān)責(zé)任。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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