在公司宿舍洗澡摔傷能否認(rèn)定為工傷
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時(shí)間： 2023-06-11 22:51:25
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如果所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;屬于工傷。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因此，職工所受傷害是否屬于工傷應(yīng)考慮以下要素：（1）時(shí)間要素，即職工所受之傷應(yīng)發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)。此工作時(shí)間既包括單位的正常上下班時(shí)間，也包括單位臨時(shí)安排工作任務(wù)時(shí)的工作時(shí)間，如單位安排的加班時(shí)間。雖然沒(méi)到或過(guò)了工作時(shí)間，但是只要是在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作的，亦應(yīng)認(rèn)為是在工作時(shí)間內(nèi)。（2）地點(diǎn)要素，即職工所受之傷應(yīng)發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)。此工作場(chǎng)所既包括在單位的固定工作場(chǎng)所，也包括接受單位安排，在固定工作場(chǎng)所外的其他場(chǎng)所。（3）內(nèi)容要素，即職工所受傷害必須與所從事的工作內(nèi)容有關(guān)，是在從事其工作任務(wù)的過(guò)程中受到傷害。職工在上班時(shí)間未到，工作未開(kāi)始之前摔傷，如果并不是從事其方面2023-08-17174人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工人在公司宿舍被砸傷是否應(yīng)該算作工傷認(rèn)定員工在宿舍摔倒受傷，如果是在工作過(guò)程中造成的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久1年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲2023-09-26489人看過(guò) -
用人單位不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。一、過(guò)勞死算工傷嗎？我國(guó)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。如果過(guò)勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇，家屬可以要求用人單位給予賠償。三、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎不算。在非工作時(shí)間，已經(jīng)離開(kāi)工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動(dòng)，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或與工作有關(guān)，則可認(rèn)定。經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡才算工亡的情形是指在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)自身疾病。這是有前提條件的。如果在非工作時(shí)間和非工作場(chǎng)所內(nèi)，突發(fā)疾病，即使是在48小時(shí)內(nèi)死亡也不能算工亡。2023-03-27436人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)這個(gè)要根據(jù)死亡原因鑒定來(lái)決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來(lái)的職業(yè)病引起的死亡就屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。突發(fā)疾病死亡視同工傷1、在工作時(shí)間內(nèi)，這里的工作時(shí)間是廣義的工作時(shí)間，既包括單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，也包括職工加班延長(zhǎng)的工作時(shí)間；還應(yīng)當(dāng)包括職工在工作間隙中簡(jiǎn)短的休息時(shí)間，如單位中午的午餐時(shí)間和少量的休息時(shí)間，這段時(shí)間，如果職工留在單位不回家的，也應(yīng)當(dāng)算做工作時(shí)間。2、在工作崗位上。3、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定必須是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才視為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，2023-07-04192人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車(chē)如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認(rèn)定工傷。如果不是上述情況，或者洗澡只是利用單位提供的生活設(shè)施，那屬于個(gè)人選擇和個(gè)人原因，不能認(rèn)定工傷。一、車(chē)禍流產(chǎn)工傷有賠償嗎根據(jù)勞動(dòng)法上規(guī)定，工作時(shí)間發(fā)生流產(chǎn)，以下情況屬于工傷：1、在公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ魃系脑蚴艿绞鹿蕚?dǎo)致流產(chǎn)；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，做與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；3、在規(guī)定工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；4、因?yàn)榛悸殬I(yè)病導(dǎo)致流產(chǎn)；5、工作需要外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故導(dǎo)致流產(chǎn)。所以，如果在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)橐陨显虺霈F(xiàn)流產(chǎn)的，那么即可以認(rèn)定為工傷。反之，要是因?yàn)樽陨碓?，比如自己飲食不?dāng)，那么就不能認(rèn)定為工傷。不過(guò)女職工發(fā)生流產(chǎn)事故后可以享受產(chǎn)假待遇，當(dāng)前2023-03-14340人看過(guò) -
寫(xiě)字樓大黃、小黃是某物業(yè)公司的職工，承擔(dān)保安工作，并同住一個(gè)集體宿舍。2014年6月的一個(gè)雙休日，根據(jù)兩人約定，輪到小黃打掃宿舍衛(wèi)生。第二天早晨6時(shí)，小黃起床后，看見(jiàn)地上又有很多煙頭、方便面盒等，便問(wèn)大黃地上的雜物是不是大黃扔的。大黃承認(rèn)是自己扔的。小黃請(qǐng)大黃打掃干凈，大黃表示不是自己值衛(wèi)生班，不同意打掃。雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并互相毆打起來(lái)。大黃把小黃的左眼、面部打傷。事后，小黃以在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行衛(wèi)生之職而遭受暴力傷害為由，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但人社部門(mén)的回答是不。本案中的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是，小黃的受傷是不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受的暴力傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，一是指他人因不服從職工履行工作職責(zé)的管理行2023-06-10459人看過(guò) -
仲裁費(fèi)用[案由]申訴人：某鐵路工程總公司法定代表人：盧某，系某鐵路工程總公司總經(jīng)理委托代理人：李某，系某法律服務(wù)中心主任，全權(quán)代理委托代理人：吳菜，系某湖南律師事務(wù)所律師，一般代理被訴人：李某，男，漢族，系某鐵路工程總公司招待所臨時(shí)工委托代理人：何某，系某律師事務(wù)所律師，一般代理1997年7月28日，申訴人某鐵路工程總公司以被訴人非因工負(fù)傷后，拒絕配合醫(yī)療延誤醫(yī)治，又拒絕按當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行必要的處理，申訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，責(zé)令被訴人返還其非因工負(fù)傷后不應(yīng)由申訴人墊壓的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用;被訴人償還申訴人借款4700元;被訴人承擔(dān)損壞申訴人財(cái)產(chǎn)費(fèi)用;終止與被訴人的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;由被訴人承擔(dān)本案一切仲裁費(fèi)用。[調(diào)查核實(shí)情況]1992年9月，申訴人某招待所錄用被訴人作臨時(shí)工，負(fù)責(zé)招待所水電維修和燒鋼爐，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。1996年5月1日22時(shí)30分左右，被訴人利用上班時(shí)間去洗澡，不慎摔傷，2023-06-08151人看過(guò) -
仲裁庭如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認(rèn)定工傷。如果不是上述情況，或者洗澡只是利用單位提供的生活設(shè)施，那屬于個(gè)人選擇和個(gè)人原因，不能認(rèn)定工傷。一、超過(guò)一年未認(rèn)定工傷怎么維權(quán)超過(guò)一年未認(rèn)定工傷維權(quán)如下：1、如果存在法定的導(dǎo)致時(shí)效中止、中斷的事由，可以提起行政訴訟，要求法院判決相關(guān)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定；2、如果不存在法定中止、中斷事由且有證據(jù)證明用人單位確認(rèn)工傷情況，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，待仲裁庭出具裁定或者不予受理通知后，直接向公司住所地人民法院提起訴訟；3、勞動(dòng)者也可以直接向法院提起人身?yè)p害之訴，通過(guò)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償維護(hù)自身合法權(quán)益。二、工傷保險(xiǎn)的保障范圍很多人的大部分時(shí)間都是在工作，特別是那些從事的職業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)比較高的人，工傷保險(xiǎn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很必要的。那么工傷保險(xiǎn)的保障范圍包括了哪些呢？最主要的一點(diǎn)就是：無(wú)論是因?yàn)槭?/div>2023-03-11382人看過(guò)-
不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、2023-06-11258人看過(guò) -
職業(yè)病如果是工作后必須的洗澡程序，就是工傷。至少要具備三個(gè)要件：1.工作時(shí)間前后;2.在工作場(chǎng)所內(nèi);3.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形有哪些？應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）法律規(guī)定的其他情形。二、在上班被東西砸傷了是工傷嗎在上班被東西砸傷了是工傷。職工工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，不小心被砸傷屬于工傷認(rèn)定的要求。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)該認(rèn)定為工傷。三、從上班路上摔傷算是工傷嗎?下班路上摔傷不算2023-03-26115人看過(guò) -
職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。私自在外居住發(fā)生交通事故造成的損失應(yīng)由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)，是對(duì)法律規(guī)定的不當(dāng)限縮理解?！吧舷掳嗤局小卑ê侠頃r(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍、近親屬居住地以及日常工作生活必需活動(dòng)地之間的合理路線。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。律師補(bǔ)充：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事2023-05-06231人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)員工在宿舍受傷不算工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，所以不能認(rèn)定為工傷。職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模还ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的等。在工廠中途受傷算工傷嗎在店里上班被人打傷，是否算工傷，這要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷：1．如果是因店里的工作發(fā)生糾紛而被人打傷，那就肯定是屬于工傷。2．如果是因?yàn)閭€(gè)人私事，別人到店里來(lái)鬧事肇事而被打傷，就不屬于工傷，應(yīng)該由肇事人承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）2023-07-04138人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)上班時(shí)間洗澡不是工作，摔跤后，不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等2024-05-08200人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、工人下班后在宿舍摔倒算工傷嗎？職工下班后在宿舍跌倒，可以認(rèn)定為工傷，但職工下班休息期間在宿舍跌倒，不屬于工傷。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；2023-05-31296人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>
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宿舍洗澡摔倒算不算工傷，有沒(méi)有規(guī)定？廣西在線咨詢 2023-11-21宿舍洗澡摔倒是不能認(rèn)定為工傷的，一般工傷的認(rèn)定只能是因工作的原因，在工作的地點(diǎn)，工作的時(shí)間造成的傷害才能被認(rèn)定，如果不能認(rèn)定為工傷，那么所存在的賠償就會(huì)由自己個(gè)人來(lái)承擔(dān)。 -
員工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔斷算不算工傷海南在線咨詢 2022-10-26不是工傷。r所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。員工下班后在公司宿舍洗澡，是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要，并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間，工作原因遭受事故傷害，摔傷不是工傷。r《工傷保險(xiǎn)條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在 -
宿舍管理員在宿舍內(nèi)死亡能否認(rèn)定為工傷安徽在線咨詢 2022-07-05工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。 -
在宿舍洗澡被玻璃劃破算工傷嗎湖南在線咨詢 2022-09-10員工在內(nèi)受傷并非都是，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶
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