離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-17 17:02:22
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異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書和解除/終止勞動(dòng)合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份；如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時(shí)是需要用到的。
從異地調(diào)取檔案的必需條件是：在本地已找到用人單位，并已簽訂用工合同且在勞動(dòng)局有備案后，才能把原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)取到新單位里來；然后帶著勞動(dòng)就業(yè)登記表、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)合同、身份證和兩張一寸照片到現(xiàn)單位所在的勞動(dòng)局開取調(diào)檔函之后，才能去異地原單位所在的勞動(dòng)局辦理調(diào)檔手續(xù)。
帶著自己的解除勞動(dòng)合同證明書和解除勞動(dòng)合同備案書到原工作單位把檔案提取出來，然后去原單位所在的勞動(dòng)局(即異地勞動(dòng)局)辦理失業(yè)登記和調(diào)檔手續(xù)，一般如果是異地辦理，通常當(dāng)日都能給予及時(shí)辦理的。
失業(yè)登記的辦理：如果是單位解雇，會(huì)下發(fā)相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金；如果是自己離職，剛不再補(bǔ)償失業(yè)金，但還是會(huì)下發(fā)失業(yè)證的；辦理失業(yè)證需要用到：身份證原件和復(fù)印件兩張、與原單位解除勞動(dòng)合同備案書、一寸照片一張和勞動(dòng)檔案；把所有證件提交后，工作人員就會(huì)為你辦理失業(yè)和檔案提取了。
提取檔案后，還需要把社?？ɡ锏腻X統(tǒng)統(tǒng)提取才行，怎么辦呢？然后再到醫(yī)療保險(xiǎn)窗口辦理一張明細(xì)表，把這張明細(xì)表復(fù)印一份(原表需要自己保留)，加上身份證原件及復(fù)印件到醫(yī)保卡辦理窗口，在這個(gè)窗口會(huì)給你開具一張?zhí)崛危煤眠@張?zhí)崛卧诎雮€(gè)月內(nèi)到指定銀行去提取現(xiàn)金才行：具體到哪個(gè)銀行提現(xiàn)？怎么走？勞動(dòng)局的工作人員會(huì)向你說明，最好再要一個(gè)銀行的電話。
異地的這些手續(xù)全部辦好后，需要再帶著所有的手續(xù)到現(xiàn)單位所在的勞動(dòng)局辦理入檔手續(xù)；現(xiàn)勞動(dòng)局會(huì)檢查所有檔案是否齊全，齊全后才會(huì)給予入檔；開設(shè)交費(fèi)戶頭后，還需要再到養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)窗口開具調(diào)取養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金的手續(xù)——就是將異地勞動(dòng)局所交的費(fèi)用轉(zhuǎn)移到現(xiàn)勞動(dòng)局里來。
把現(xiàn)勞動(dòng)局開具的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金的提取函，通過快遞的方式寄到異地勞動(dòng)局，異地勞動(dòng)局收到此函后，會(huì)在大約兩個(gè)月左右，把養(yǎng)老和醫(yī)療金的明細(xì)回寄到現(xiàn)勞動(dòng)局，現(xiàn)勞動(dòng)局會(huì)再辦理入檔；一般過三個(gè)月左右以后，再去現(xiàn)勞動(dòng)局查一下是否辦理成功即可；如此一項(xiàng)異地調(diào)檔手續(xù)就全部辦理成功了。
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法律綜合知識(shí)在換工作這個(gè)重要的時(shí)刻，很少有人會(huì)注意到我們的檔案！有的檔案是托管在公司人事部門，有的檔案托管于當(dāng)?shù)氐娜耸轮行模蠹乙欢ㄒ浀冒炎约旱臋n案放好哦，找不到檔案甚至可能會(huì)影響我們之后的入職哦！檔案記錄著我們的人生足跡，從小到大，都有檔案這樣一個(gè)記錄者陪著我們，但是我們卻從來沒有見過他，這是因?yàn)槲覀儑?guó)家的人事制度不允許任何人持有檔案，這樣難以保證它的真實(shí)性，只有特定的、國(guó)家賦予權(quán)力的機(jī)構(gòu)才能替我們保管檔案哦，就是這樣一個(gè)檔案，我們既沒見過，也沒打開過，他卻記錄了我們最隱私、最重要的資料！根據(jù)我們國(guó)家的人事制度，人事檔案屬于機(jī)密文件，他在主要有三種存放方式，分別是：畢業(yè)院校，人事局或人才中心，以及就業(yè)單位。其中畢業(yè)院校只會(huì)在畢業(yè)生畢業(yè)之后的兩年內(nèi)進(jìn)行保管，一旦有了就業(yè)單位，檔案要跟隨本人被投遞到就業(yè)單位進(jìn)行保管。那么就有人要提問了，如果辭職，我的檔案應(yīng)該叫由誰來保管？首先，我們從法律當(dāng)中尋找依據(jù)，2023-12-15407人看過 -
解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者辭職后，個(gè)人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動(dòng)部門下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障所。一般情況下，自己的檔案是不允許個(gè)人提走的，必須走機(jī)要的，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)檔案出現(xiàn)任何的問題，都是很大的問題的。如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，就算是有調(diào)檔函也不成，畢竟調(diào)檔函不是強(qiáng)行的，是在雙方都允許的條件下才能成立的沒辦理離職手續(xù)算解除勞動(dòng)合同嗎？未辦離職手續(xù)，就是沒有真正的解除勞動(dòng)關(guān)系。單位可以無故曠工為理由扣除工資，所以應(yīng)該及時(shí)去辦理離職手續(xù)，開具離職證明后，真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在2023-07-06464人看過 -
拘役一、異地取保檔案有記錄嗎取保候?qū)徳诠膊荒懿榈?但可以在公安系統(tǒng)上查到，取保候?qū)彶粫?huì)留案底的，公安機(jī)關(guān)掌握的都是刑事判決的刑事前科和被治安處罰的前科。取保候?qū)徶皇切淌聫?qiáng)制措施，并不能算是前科。所以取保候?qū)從懿荒苋ゾW(wǎng)上查到的問題回答是一般不能查到。辦理取保手續(xù)只要交納保證金或提供保證人即可，至于辦案機(jī)關(guān)是否聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)嘏沙鏊藢?shí)前科，則以實(shí)際辦案情況為準(zhǔn)，一般只有進(jìn)行社區(qū)矯正時(shí)才會(huì)主動(dòng)向司法局發(fā)函建檔。二、異地檔案轉(zhuǎn)移程序1、到接收地人才服務(wù)中心開具《人事關(guān)系及檔案接受函》，并加蓋公章。2、到調(diào)出地人才服務(wù)中心綜合事務(wù)辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調(diào)人員情況登記表》。3、到調(diào)出地人才服務(wù)中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關(guān)系計(jì)算機(jī)資料，確認(rèn)在案后繳納所欠的人事代理費(fèi)用，以20元/月累計(jì)；交清后在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章。4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調(diào)送到綜合事務(wù)辦公2023-03-24276人看過 -
職業(yè)資格申請(qǐng)人遞交的調(diào)轉(zhuǎn)法律職業(yè)資格檔案申請(qǐng)材料包括：1、書面申請(qǐng)。內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息、身份證號(hào)碼、何年何地參加國(guó)家司法考試、法律職業(yè)資格證書申領(lǐng)地及證書編號(hào)、轉(zhuǎn)檔原因、申請(qǐng)從何地調(diào)轉(zhuǎn)法律職業(yè)資格檔案到廣東、現(xiàn)行聯(lián)系方式、手寫簽名及申請(qǐng)年月日期等;2、工作單位人事部門出具的工作證明或與用人單位簽訂的聘用期為六個(gè)月以上的聘用合同復(fù)印件。無業(yè)人員提供當(dāng)?shù)貞艏畱艨诓緩?fù)印件;3、居民身份證復(fù)印件;4、法律職業(yè)資格證書副本復(fù)印件。以上提交的申請(qǐng)材料復(fù)印件均使用A4規(guī)格紙張，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后即退回，復(fù)印件加蓋“本復(fù)印件與原件相符”印章、審核人簽名、書寫審核年月日期。待所需提交的資料備齊后一并交市國(guó)家司法考試辦公室，工作人員再將您的資料上交省國(guó)家司法考試辦公室。下一年度自行登錄廣東省國(guó)家司法考試網(wǎng)查詢本人檔案調(diào)檔情況，若調(diào)檔欄處標(biāo)識(shí)“已調(diào)檔”即可進(jìn)入年度備案界面自行備案。2023-05-29466人看過
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外資企業(yè)從國(guó)企辭職后，檔案肯定是無法放在原單位了，但是檔案也不是個(gè)人隨身帶走的，我們只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng)，一般來說，是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地，當(dāng)然，如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。一、公司離職后檔案怎么處理離職后檔案一般是按照以下方式處理：1、如果離職已經(jīng)提前找好了下家，那么說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場(chǎng)進(jìn)行托管；2、沒有找好下一個(gè)單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場(chǎng)進(jìn)行托管，等找到單位后再將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。二、自動(dòng)離職后檔案去哪了一般離職后,檔案沒有轉(zhuǎn)出的話,應(yīng)該還是留在原來的人才市場(chǎng),可以暫時(shí)不管,需要轉(zhuǎn)出的時(shí)候再去轉(zhuǎn)出就可以了,到時(shí)候可能要交一定的托管費(fèi)的。如果新單位可以接受檔案的話,由新單位開具調(diào)檔函,持調(diào)檔函到原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)三、離職員工檔案一直放在原單位可以嗎離職員工檔案是否可2023-03-17467人看過 -
勞動(dòng)者一、檔案和單位是異地怎么評(píng)職稱辦理異地評(píng)職稱的一般情況下可以通過當(dāng)?shù)氐拇頇C(jī)構(gòu)辦理，不過需要收取費(fèi)用，而且評(píng)職稱一般是在人事檔案所在地評(píng)職稱。二、作用意義職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。2023-05-29140人看過 -
離職證明一、離職調(diào)檔案必須得有離職證明嗎換工作是很正常的，但是像一個(gè)大型的國(guó)企啊醫(yī)院啊，你要換工作是要調(diào)檔的，而調(diào)檔案需要離職證明嗎相信很多職場(chǎng)小白們都會(huì)遇到這類問題，這個(gè)是需要的，原單位有義務(wù)出具離職證明，原單位不給開證明的作法不妥，和公司多協(xié)商溝通。人才中心需要留存的是調(diào)檔函和回執(zhí)，你去哪個(gè)單位工作是你的自由，只要本人和新單位出具了相關(guān)的證明，替人才中心承擔(dān)了相關(guān)的責(zé)任，人才中心才懶得管這些事吧。他們只要求程序合法，能夠交差。我覺得呢，如果原單位就是不同意開辭職證明，你可以自己寫一個(gè)申請(qǐng)調(diào)檔函，寫清自己的情況，表明是本人自愿調(diào)檔，出任何問題與人才中心無關(guān)，自己會(huì)承擔(dān)所有責(zé)任就行了。調(diào)檔前人才中心也可以發(fā)函或致電知會(huì)你的原單位，這樣就是以后有事也跟他們毫無關(guān)系了?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一條為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序，適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求，弘揚(yáng)社會(huì)主義2023-04-05465人看過 -
法律綜合知識(shí)考博檔案轉(zhuǎn)遞流程擬錄取，聽起名知其義，就是擬定錄取并不是已經(jīng)錄取了，因?yàn)榭疾┎⒉皇悄愠煽?jī)考的滿足錄取資格了就一定會(huì)錄取，還需要對(duì)我們的個(gè)人檔案進(jìn)行查看，看我們是否符合錄取資格，所以檔案調(diào)轉(zhuǎn)是否順利直接影響我們的錄取結(jié)果。在進(jìn)行考生擬錄取公示后，學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的具體情況開具調(diào)檔函，一般會(huì)根據(jù)學(xué)生的檔案保管機(jī)構(gòu)來開，如果你是應(yīng)屆生會(huì)直接將調(diào)檔函寄去學(xué)校，如果你已經(jīng)參加工作了，會(huì)將調(diào)檔函寄去工作單位或者人才市場(chǎng)，也有的是直接寄給本人，我們需要根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)轉(zhuǎn)檔案。在學(xué)生檔案保管單位接到調(diào)檔函后，需要在有效期內(nèi)將檔案調(diào)轉(zhuǎn)至考博院校，這個(gè)過程中工作人員需要認(rèn)真核對(duì)調(diào)檔函與檔案的真實(shí)性，并確保檔案轉(zhuǎn)遞的準(zhǔn)確性，審核完成后就會(huì)通過專門的渠道來進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)遞，確保在轉(zhuǎn)地過程中不會(huì)出現(xiàn)問題，因?yàn)闄n案屬于機(jī)密文件，所以在轉(zhuǎn)遞過程中一般不會(huì)由個(gè)人接觸到，這樣可以防止檔案內(nèi)材料的更改。在錄取院校接收到檔案后，學(xué)校2023-11-19324人看過
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一、備案制調(diào)了檔案辭職還能把檔案調(diào)出么第一，檔案的提取。(一)單位提取。應(yīng)持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。(二)本人提取。1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。2、檔案人的勞動(dòng)合同。3、或用工備案。4、社保證明。(三)委托他人提取。1、委托人單位出具的提(調(diào))檔函。2、委托人的委托書。3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。第二，填寫信息。按要求在提檔簿上登記個(gè)人相關(guān)信息及檔案去向信息。第三，檔案交接。工作人員將檢查檔案的密封情況，對(duì)未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來辦理的人員。二、人事檔案的簡(jiǎn)介人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料2023-03-31190人看過 -
生育保險(xiǎn)一、員工離職后檔案可以拿走嗎辭職后用人單位是無權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、員工福利有哪些員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為：（一）法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（二）企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團(tuán)體保險(xiǎn)等等。企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同：（一）全員性福利：全體員工可以享受的福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)禮品等。（二）特殊群體福利：指能供特殊群體享用，這些特殊群體往往是對(duì)企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專家、管理專家等企業(yè)核2023-03-12489人看過 -
人事檔案１、離職后，由公司出具解聘證明，新單位是國(guó)有屬性的即可開具調(diào)擋函接收檔案。２、民營(yíng)單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的。持原單位辦理勞動(dòng)關(guān)系解除證明，開調(diào)轉(zhuǎn)函去原工作地人才中心（人力資源公司）辦理檔案轉(zhuǎn)移；再持新單位簽訂新的勞動(dòng)合同，到新就業(yè)地人才中心（人力資源公司）辦理托管。３、如果是國(guó)企到私企，或者私企到國(guó)企，則是第三方（社保局、人才中心、人力資源公司）和有資格的企業(yè)之間的轉(zhuǎn)接，參照第2條辦理。一、離職手續(xù)怎么辦理1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽2023-06-24242人看過 -
法律綜合知識(shí)首先檔案是封存在一個(gè)檔案袋里面的，千萬不能自己拆開，更加不能檢查里面的東西。就算萬一有缺失部分，也是等到相關(guān)部門拆封之后再通知補(bǔ)全。你只要把那檔案袋調(diào)過去就好了。檔案袋內(nèi)容包括學(xué)籍表，體檢表，在學(xué)校的表現(xiàn)認(rèn)定表等?？忌瞎珓?wù)員后，你考上的單位就會(huì)給你開一張【調(diào)檔函】，通常在體檢通過以后就會(huì)給你。然后你直接拿著調(diào)檔函去你檔案的所在地辦理調(diào)檔手續(xù)就可以了。以下是調(diào)檔所需要準(zhǔn)備的材料：一、未辦理過就業(yè)報(bào)到手續(xù)的小伙伴考上公務(wù)員后調(diào)檔所需的材料1、調(diào)檔函（調(diào)檔函上需要體現(xiàn)公務(wù)員錄用）2、報(bào)到證原件以及報(bào)到證復(fù)印件3、身份證原件及復(fù)印件等二、已經(jīng)辦理過就業(yè)報(bào)到手續(xù)（滿一年）的小伙伴考上公務(wù)員后調(diào)檔所需的材料1、調(diào)檔函（調(diào)檔函上需要體現(xiàn)公務(wù)員錄用）2、做過就業(yè)報(bào)到手續(xù)的相關(guān)單位的離職證明資料3、做過就業(yè)報(bào)到手續(xù)以來的連續(xù)完整的社保繳費(fèi)記錄4、身份證等個(gè)人有效證件5、如果戶口寄存在人才中心，需要寫一份聲明2023-12-02332人看過
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地方各級(jí)人民政府這篇文章介紹了兩種需要調(diào)檔的情況。第一種是入職公務(wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位所在的組織部門發(fā)商調(diào)函，這時(shí)需要注意與原單位溝通并等待原單位復(fù)函。只有原單位復(fù)函同意調(diào)出，用人單位組織部門才能發(fā)出調(diào)檔函，正式調(diào)檔。第二種是落戶，需要審核個(gè)人檔案并開具調(diào)檔函，檔案調(diào)入后還需辦理報(bào)到手續(xù)。好的，通常有幾種情況需要調(diào)檔：一種是入職公務(wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位所在的組織部門發(fā)商調(diào)函。所謂商調(diào)函，實(shí)際就是和原來的單位商量調(diào)人事宜，這時(shí)需要注意的是，要和原單位做好溝通；原單位復(fù)函。只有原單位復(fù)函，同意調(diào)出，用人單位組織部門才能發(fā)出調(diào)檔函，正式調(diào)檔。調(diào)檔過后，如果發(fā)現(xiàn)檔案有問題，也有可能影響調(diào)動(dòng)。正式辦理調(diào)出手續(xù)。檔案調(diào)入后，用人單位組織部門將發(fā)出正式調(diào)動(dòng)通知，這時(shí)自己需要辦理工作調(diào)動(dòng)介紹信、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信等，到新單位辦理報(bào)到手續(xù)。還有一種是落戶，落戶時(shí)需要審核個(gè)人檔案，審核通過之后需要把檔案調(diào)到落戶城市，那么在辦理落2023-09-16467人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職后檔案可以選擇轉(zhuǎn)回戶口所在地街道，或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道，需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理，由街道出調(diào)檔函到現(xiàn)在存放檔案單位調(diào)取。不過如果檔案存在在街道按無業(yè)處理，沒有工齡累計(jì)。如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶口本辦理，人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶口屬于轄區(qū)范圍的，會(huì)出調(diào)檔函到現(xiàn)存檔案單位調(diào)取。在人才中心存放檔案可以計(jì)算工齡。離職后醫(yī)保怎么轉(zhuǎn)（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。（2）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社2023-07-0563人看過
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保險(xiǎn)金是指質(zhì)物所有人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時(shí)，投保人有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)人支付的一定數(shù)量的金錢保險(xiǎn)金的賠償給付保險(xiǎn)金的賠償給付是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的方法。 原則上保險(xiǎn)補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對(duì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，也... 更多>
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