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離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-29 19:52:13 80 人看過(guò)

異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和解除/終止勞動(dòng)合同備案書(shū)兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書(shū)一定要保存好,以后提取檔案時(shí)是需要用到的。

從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在本地已找到用人單位,并已簽訂用工合同且在勞動(dòng)局有備案后,才能把原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)取到新單位里來(lái);然后帶著勞動(dòng)就業(yè)登記表、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)合同、身份證和兩張一寸照片到現(xiàn)單位所在的勞動(dòng)局開(kāi)取調(diào)檔函之后,才能去異地原單位所在的勞動(dòng)局辦理調(diào)檔手續(xù)。

帶著自己的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和解除勞動(dòng)合同備案書(shū)到原工作單位把檔案提取出來(lái),然后去原單位所在的勞動(dòng)局(即異地勞動(dòng)局)辦理失業(yè)登記和調(diào)檔手續(xù),一般如果是異地辦理,通常當(dāng)日都能給予及時(shí)辦理的。

失業(yè)登記的辦理:如果是單位解雇,會(huì)下發(fā)相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金;如果是自己離職,剛不再補(bǔ)償失業(yè)金,但還是會(huì)下發(fā)失業(yè)證的;辦理失業(yè)證需要用到:身份證原件和復(fù)印件兩張、與原單位解除勞動(dòng)合同備案書(shū)、一寸照片一張和勞動(dòng)檔案;把所有證件提交后,工作人員就會(huì)為你辦理失業(yè)和檔案提取了。

提取檔案后,還需要把社保卡里的錢統(tǒng)統(tǒng)提取才行,怎么辦呢?然后再到醫(yī)療保險(xiǎn)窗口辦理一張明細(xì)表,把這張明細(xì)表復(fù)印一份(原表需要自己保留),加上身份證原件及復(fù)印件到醫(yī)保卡辦理窗口,在這個(gè)窗口會(huì)給你開(kāi)具一張?zhí)崛危煤眠@張?zhí)崛卧诎雮€(gè)月內(nèi)到指定銀行去提取現(xiàn)金才行:具體到哪個(gè)銀行提現(xiàn)?怎么走?勞動(dòng)局的工作人員會(huì)向你說(shuō)明,最好再要一個(gè)銀行的電話。

異地的這些手續(xù)全部辦好后,需要再帶著所有的手續(xù)到現(xiàn)單位所在的勞動(dòng)局辦理入檔手續(xù);現(xiàn)勞動(dòng)局會(huì)檢查所有檔案是否齊全,齊全后才會(huì)給予入檔;開(kāi)設(shè)交費(fèi)戶頭后,還需要再到養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)窗口開(kāi)具調(diào)取養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金的手續(xù)——就是將異地勞動(dòng)局所交的費(fèi)用轉(zhuǎn)移到現(xiàn)勞動(dòng)局里來(lái)。

把現(xiàn)勞動(dòng)局開(kāi)具的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金的提取函,通過(guò)快遞的方式寄到異地勞動(dòng)局,異地勞動(dòng)局收到此函后,會(huì)在大約兩個(gè)月左右,把養(yǎng)老和醫(yī)療金的明細(xì)回寄到現(xiàn)勞動(dòng)局,現(xiàn)勞動(dòng)局會(huì)再辦理入檔;一般過(guò)三個(gè)月左右以后,再去現(xiàn)勞動(dòng)局查一下是否辦理成功即可;如此一項(xiàng)異地調(diào)檔手續(xù)就全部辦理成功了。

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律師服務(wù)
2025年05月20日 06:50
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      在換工作這個(gè)重要的時(shí)刻,很少有人會(huì)注意到我們的檔案!有的檔案是托管在公司人事部門(mén),有的檔案托管于當(dāng)?shù)氐娜耸轮行?,大家一定要記得把自己的檔案放好哦,找不到檔案甚至可能會(huì)影響我們之后的入職哦!檔案記錄著我們的人生足跡,從小到大,都有檔案這樣一個(gè)記錄者陪著我們,但是我們卻從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他,這是因?yàn)槲覀儑?guó)家的人事制度不允許任何人持有檔案,這樣難以保證它的真實(shí)性,只有特定的、國(guó)家賦予權(quán)力的機(jī)構(gòu)才能替我們保管檔案哦,就是這樣一個(gè)檔案,我們既沒(méi)見(jiàn)過(guò),也沒(méi)打開(kāi)過(guò),他卻記錄了我們最隱私、最重要的資料!根據(jù)我們國(guó)家的人事制度,人事檔案屬于機(jī)密文件,他在主要有三種存放方式,分別是:畢業(yè)院校,人事局或人才中心,以及就業(yè)單位。其中畢業(yè)院校只會(huì)在畢業(yè)生畢業(yè)之后的兩年內(nèi)進(jìn)行保管,一旦有了就業(yè)單位,檔案要跟隨本人被投遞到就業(yè)單位進(jìn)行保管。那么就有人要提問(wèn)了,如果辭職,我的檔案應(yīng)該叫由誰(shuí)來(lái)保管?首先,我們從法律當(dāng)中尋找依據(jù),
      2023-12-15
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    • 辦理離職手續(xù)后能否調(diào)整檔案?
      勞動(dòng)者辭職后,個(gè)人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位,沒(méi)有新單位的轉(zhuǎn)送勞動(dòng)部門(mén)下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障所。一般情況下,自己的檔案是不允許個(gè)人提走的,必須走機(jī)要的,因?yàn)檎J(rèn)識(shí)檔案出現(xiàn)任何的問(wèn)題,都是很大的問(wèn)題的。如果領(lǐng)導(dǎo)不同意,就算是有調(diào)檔函也不成,畢竟調(diào)檔函不是強(qiáng)行的,是在雙方都允許的條件下才能成立的沒(méi)辦理離職手續(xù)算解除勞動(dòng)合同嗎?未辦離職手續(xù),就是沒(méi)有真正的解除勞動(dòng)關(guān)系。單位可以無(wú)故曠工為理由扣除工資,所以應(yīng)該及時(shí)去辦理離職手續(xù),開(kāi)具離職證明后,真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走,違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門(mén)。職工被勞教、勞改,原所在
      2023-07-06
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    • 異地取保檔案有記錄嗎
      一、異地取保檔案有記錄嗎取保候?qū)徳诠膊荒懿榈?但可以在公安系統(tǒng)上查到,取保候?qū)彶粫?huì)留案底的,公安機(jī)關(guān)掌握的都是刑事判決的刑事前科和被治安處罰的前科。取保候?qū)徶皇切淌聫?qiáng)制措施,并不能算是前科。所以取保候?qū)從懿荒苋ゾW(wǎng)上查到的問(wèn)題回答是一般不能查到。辦理取保手續(xù)只要交納保證金或提供保證人即可,至于辦案機(jī)關(guān)是否聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)嘏沙鏊藢?shí)前科,則以實(shí)際辦案情況為準(zhǔn),一般只有進(jìn)行社區(qū)矯正時(shí)才會(huì)主動(dòng)向司法局發(fā)函建檔。二、異地檔案轉(zhuǎn)移程序1、到接收地人才服務(wù)中心開(kāi)具《人事關(guān)系及檔案接受函》,并加蓋公章。2、到調(diào)出地人才服務(wù)中心綜合事務(wù)辦公室,憑《接受函》填寫(xiě)一式兩份《商調(diào)人員情況登記表》。3、到調(diào)出地人才服務(wù)中心人事檔案辦公室,憑《接受函》查閱人事關(guān)系計(jì)算機(jī)資料,確認(rèn)在案后繳納所欠的人事代理費(fèi)用,以20元/月累計(jì);交清后在兩份《登記表》主管部門(mén)意見(jiàn)欄加蓋公章。4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調(diào)送到綜合事務(wù)辦公
      2023-03-24
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    • 異地法律職業(yè)資格檔案如何調(diào)轉(zhuǎn)回佛山?
      申請(qǐng)人遞交的調(diào)轉(zhuǎn)法律職業(yè)資格檔案申請(qǐng)材料包括:1、書(shū)面申請(qǐng)。內(nèi)容包括:個(gè)人基本信息、身份證號(hào)碼、何年何地參加國(guó)家司法考試、法律職業(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)地及證書(shū)編號(hào)、轉(zhuǎn)檔原因、申請(qǐng)從何地調(diào)轉(zhuǎn)法律職業(yè)資格檔案到廣東、現(xiàn)行聯(lián)系方式、手寫(xiě)簽名及申請(qǐng)年月日期等;2、工作單位人事部門(mén)出具的工作證明或與用人單位簽訂的聘用期為六個(gè)月以上的聘用合同復(fù)印件。無(wú)業(yè)人員提供當(dāng)?shù)貞艏畱艨诓緩?fù)印件;3、居民身份證復(fù)印件;4、法律職業(yè)資格證書(shū)副本復(fù)印件。以上提交的申請(qǐng)材料復(fù)印件均使用A4規(guī)格紙張,原件現(xiàn)場(chǎng)審核后即退回,復(fù)印件加蓋“本復(fù)印件與原件相符”印章、審核人簽名、書(shū)寫(xiě)審核年月日期。待所需提交的資料備齊后一并交市國(guó)家司法考試辦公室,工作人員再將您的資料上交省國(guó)家司法考試辦公室。下一年度自行登錄廣東省國(guó)家司法考試網(wǎng)查詢本人檔案調(diào)檔情況,若調(diào)檔欄處標(biāo)識(shí)“已調(diào)檔”即可進(jìn)入年度備案界面自行備案。
      2023-05-29
      466人看過(guò)
    • 檔案和單位是異地怎么評(píng)職稱
      一、檔案和單位是異地怎么評(píng)職稱辦理異地評(píng)職稱的一般情況下可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐拇頇C(jī)構(gòu)辦理,不過(guò)需要收取費(fèi)用,而且評(píng)職稱一般是在人事檔案所在地評(píng)職稱。二、作用意義職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門(mén)磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
      2023-05-29
      140人看過(guò)
    • 國(guó)企離職后檔案一直沒(méi)調(diào) 沒(méi)事嗎
      從國(guó)企辭職后,檔案肯定是無(wú)法放在原單位了,但是檔案也不是個(gè)人隨身帶走的,我們只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng),一般來(lái)說(shuō),是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地,當(dāng)然,如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。一、公司離職后檔案怎么處理離職后檔案一般是按照以下方式處理:1、如果離職已經(jīng)提前找好了下家,那么說(shuō)明檔案有了接收單位,可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位,如果單位不能接收的話,可以存放在人才市場(chǎng)進(jìn)行托管;2、沒(méi)有找好下一個(gè)單位的,一般都是直接將檔案存放在人才市場(chǎng)進(jìn)行托管,等找到單位后再將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。二、自動(dòng)離職后檔案去哪了一般離職后,檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)出的話,應(yīng)該還是留在原來(lái)的人才市場(chǎng),可以暫時(shí)不管,需要轉(zhuǎn)出的時(shí)候再去轉(zhuǎn)出就可以了,到時(shí)候可能要交一定的托管費(fèi)的。如果新單位可以接受檔案的話,由新單位開(kāi)具調(diào)檔函,持調(diào)檔函到原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)三、離職員工檔案一直放在原單位可以嗎離職員工檔案是否可
      2023-03-17
      467人看過(guò)
    • 離職調(diào)檔案必須得有離職證明嗎
      一、離職調(diào)檔案必須得有離職證明嗎換工作是很正常的,但是像一個(gè)大型的國(guó)企啊醫(yī)院啊,你要換工作是要調(diào)檔的,而調(diào)檔案需要離職證明嗎相信很多職場(chǎng)小白們都會(huì)遇到這類問(wèn)題,這個(gè)是需要的,原單位有義務(wù)出具離職證明,原單位不給開(kāi)證明的作法不妥,和公司多協(xié)商溝通。人才中心需要留存的是調(diào)檔函和回執(zhí),你去哪個(gè)單位工作是你的自由,只要本人和新單位出具了相關(guān)的證明,替人才中心承擔(dān)了相關(guān)的責(zé)任,人才中心才懶得管這些事吧。他們只要求程序合法,能夠交差。我覺(jué)得呢,如果原單位就是不同意開(kāi)辭職證明,你可以自己寫(xiě)一個(gè)申請(qǐng)調(diào)檔函,寫(xiě)清自己的情況,表明是本人自愿調(diào)檔,出任何問(wèn)題與人才中心無(wú)關(guān),自己會(huì)承擔(dān)所有責(zé)任就行了。調(diào)檔前人才中心也可以發(fā)函或致電知會(huì)你的原單位,這樣就是以后有事也跟他們毫無(wú)關(guān)系了。《中華人民共和國(guó)民法典》第一條為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益,調(diào)整民事關(guān)系,維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序,適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求,弘揚(yáng)社會(huì)主義
      2023-04-05
      465人看過(guò)
    • 博士調(diào)檔函取檔案流程
      法律綜合知識(shí)
      考博檔案轉(zhuǎn)遞流程擬錄取,聽(tīng)起名知其義,就是擬定錄取并不是已經(jīng)錄取了,因?yàn)榭疾┎⒉皇悄愠煽?jī)考的滿足錄取資格了就一定會(huì)錄取,還需要對(duì)我們的個(gè)人檔案進(jìn)行查看,看我們是否符合錄取資格,所以檔案調(diào)轉(zhuǎn)是否順利直接影響我們的錄取結(jié)果。在進(jìn)行考生擬錄取公示后,學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的具體情況開(kāi)具調(diào)檔函,一般會(huì)根據(jù)學(xué)生的檔案保管機(jī)構(gòu)來(lái)開(kāi),如果你是應(yīng)屆生會(huì)直接將調(diào)檔函寄去學(xué)校,如果你已經(jīng)參加工作了,會(huì)將調(diào)檔函寄去工作單位或者人才市場(chǎng),也有的是直接寄給本人,我們需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)轉(zhuǎn)檔案。在學(xué)生檔案保管單位接到調(diào)檔函后,需要在有效期內(nèi)將檔案調(diào)轉(zhuǎn)至考博院校,這個(gè)過(guò)程中工作人員需要認(rèn)真核對(duì)調(diào)檔函與檔案的真實(shí)性,并確保檔案轉(zhuǎn)遞的準(zhǔn)確性,審核完成后就會(huì)通過(guò)專門(mén)的渠道來(lái)進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)遞,確保在轉(zhuǎn)地過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,因?yàn)闄n案屬于機(jī)密文件,所以在轉(zhuǎn)遞過(guò)程中一般不會(huì)由個(gè)人接觸到,這樣可以防止檔案內(nèi)材料的更改。在錄取院校接收到檔案后,學(xué)校
      2023-11-19
      324人看過(guò)
    • 備案制調(diào)了檔案辭職還能把檔案調(diào)出么
      一、備案制調(diào)了檔案辭職還能把檔案調(diào)出么第一,檔案的提取。(一)單位提取。應(yīng)持有單位開(kāi)具的介紹信,及來(lái)辦理的工作人員的身份證件。(二)本人提取。1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。2、檔案人的勞動(dòng)合同。3、或用工備案。4、社保證明。(三)委托他人提取。1、委托人單位出具的提(調(diào))檔函。2、委托人的委托書(shū)。3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。第二,填寫(xiě)信息。按要求在提檔簿上登記個(gè)人相關(guān)信息及檔案去向信息。第三,檔案交接。工作人員將檢查檔案的密封情況,對(duì)未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封,并蓋章,然后轉(zhuǎn)交給來(lái)辦理的人員。二、人事檔案的簡(jiǎn)介人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料
      2023-03-31
      190人看過(guò)
    • 離職需要提取檔案嗎
      生育保險(xiǎn)
      一、員工離職后檔案可以拿走嗎辭職后用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。二、員工福利有哪些員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為:(一)法定福利:政府通過(guò)立法要求企業(yè)必須提供的,如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。(二)企業(yè)福利:用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團(tuán)體保險(xiǎn)等等。企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同:(一)全員性福利:全體員工可以享受的福利,如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)禮品等。(二)特殊群體福利:指能供特殊群體享用,這些特殊群體往往是對(duì)企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專家、管理專家等企業(yè)核
      2023-03-12
      489人看過(guò)
    • 檔案放在哪里?離職后人事檔案怎么辦
      1、離職后,由公司出具解聘證明,新單位是國(guó)有屬性的即可開(kāi)具調(diào)擋函接收檔案。2、民營(yíng)單位工作的,私企一般不具備檔案接管資格,人事檔案需要托管在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的。持原單位辦理勞動(dòng)關(guān)系解除證明,開(kāi)調(diào)轉(zhuǎn)函去原工作地人才中心(人力資源公司)辦理檔案轉(zhuǎn)移;再持新單位簽訂新的勞動(dòng)合同,到新就業(yè)地人才中心(人力資源公司)辦理托管。3、如果是國(guó)企到私企,或者私企到國(guó)企,則是第三方(社保局、人才中心、人力資源公司)和有資格的企業(yè)之間的轉(zhuǎn)接,參照第2條辦理。一、離職手續(xù)怎么辦理1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽
      2023-06-24
      242人看過(guò)
    • 考上公務(wù)員后用調(diào)檔函調(diào)取檔案有哪些流程
      首先檔案是封存在一個(gè)檔案袋里面的,千萬(wàn)不能自己拆開(kāi),更加不能檢查里面的東西。就算萬(wàn)一有缺失部分,也是等到相關(guān)部門(mén)拆封之后再通知補(bǔ)全。你只要把那檔案袋調(diào)過(guò)去就好了。檔案袋內(nèi)容包括學(xué)籍表,體檢表,在學(xué)校的表現(xiàn)認(rèn)定表等??忌瞎珓?wù)員后,你考上的單位就會(huì)給你開(kāi)一張【調(diào)檔函】,通常在體檢通過(guò)以后就會(huì)給你。然后你直接拿著調(diào)檔函去你檔案的所在地辦理調(diào)檔手續(xù)就可以了。以下是調(diào)檔所需要準(zhǔn)備的材料:一、未辦理過(guò)就業(yè)報(bào)到手續(xù)的小伙伴考上公務(wù)員后調(diào)檔所需的材料1、調(diào)檔函(調(diào)檔函上需要體現(xiàn)公務(wù)員錄用)2、報(bào)到證原件以及報(bào)到證復(fù)印件3、身份證原件及復(fù)印件等二、已經(jīng)辦理過(guò)就業(yè)報(bào)到手續(xù)(滿一年)的小伙伴考上公務(wù)員后調(diào)檔所需的材料1、調(diào)檔函(調(diào)檔函上需要體現(xiàn)公務(wù)員錄用)2、做過(guò)就業(yè)報(bào)到手續(xù)的相關(guān)單位的離職證明資料3、做過(guò)就業(yè)報(bào)到手續(xù)以來(lái)的連續(xù)完整的社保繳費(fèi)記錄4、身份證等個(gè)人有效證件5、如果戶口寄存在人才中心,需要寫(xiě)一份聲明
      2023-12-02
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    •  能通過(guò)調(diào)檔函掃描件調(diào)取檔案嗎?
      這篇文章介紹了兩種需要調(diào)檔的情況。第一種是入職公務(wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位所在的組織部門(mén)發(fā)商調(diào)函,這時(shí)需要注意與原單位溝通并等待原單位復(fù)函。只有原單位復(fù)函同意調(diào)出,用人單位組織部門(mén)才能發(fā)出調(diào)檔函,正式調(diào)檔。第二種是落戶,需要審核個(gè)人檔案并開(kāi)具調(diào)檔函,檔案調(diào)入后還需辦理報(bào)到手續(xù)。好的,通常有幾種情況需要調(diào)檔:一種是入職公務(wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位所在的組織部門(mén)發(fā)商調(diào)函。所謂商調(diào)函,實(shí)際就是和原來(lái)的單位商量調(diào)人事宜,這時(shí)需要注意的是,要和原單位做好溝通;原單位復(fù)函。只有原單位復(fù)函,同意調(diào)出,用人單位組織部門(mén)才能發(fā)出調(diào)檔函,正式調(diào)檔。調(diào)檔過(guò)后,如果發(fā)現(xiàn)檔案有問(wèn)題,也有可能影響調(diào)動(dòng)。正式辦理調(diào)出手續(xù)。檔案調(diào)入后,用人單位組織部門(mén)將發(fā)出正式調(diào)動(dòng)通知,這時(shí)自己需要辦理工作調(diào)動(dòng)介紹信、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信等,到新單位辦理報(bào)到手續(xù)。還有一種是落戶,落戶時(shí)需要審核個(gè)人檔案,審核通過(guò)之后需要把檔案調(diào)到落戶城市,那么在辦理落
      2023-09-16
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    • 離職后個(gè)人檔案的歸檔標(biāo)準(zhǔn)
      辭職后檔案可以選擇轉(zhuǎn)回戶口所在地街道,或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道,需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理,由街道出調(diào)檔函到現(xiàn)在存放檔案單位調(diào)取。不過(guò)如果檔案存在在街道按無(wú)業(yè)處理,沒(méi)有工齡累計(jì)。如果選擇放在戶口所在地人才中心,需要本人拿身份證、戶口本辦理,人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶口屬于轄區(qū)范圍的,會(huì)出調(diào)檔函到現(xiàn)存檔案單位調(diào)取。在人才中心存放檔案可以計(jì)算工齡。離職后醫(yī)保怎么轉(zhuǎn)(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社
      2023-07-05
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    #保險(xiǎn)法
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      保險(xiǎn)金是指質(zhì)物所有人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同,當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時(shí),投保人有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)人支付的一定數(shù)量的金錢保險(xiǎn)金的賠償給付保險(xiǎn)金的賠償給付是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的方法。 原則上保險(xiǎn)補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是,對(duì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),也... 更多>

      #保險(xiǎn)金
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