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10級工傷賠償如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1至10級工傷賠償項目及計算方式：

1、醫(yī)療費：以實際醫(yī)療花費為準。

2、住院伙食補助費：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11652475395228881251.html">國家機關工作人員出差標準70％享受；異地治療的費用稍高。

3、護理費：

1、住院期間：護理人員有固定收入的按其收誤工費計算，無固定收入的可以參照當?shù)刈o工收入。

2、出院后：依據(jù)鑒定結論享受不同的待遇：完全護理—社平工資的50％；大部分護理—社平工資的40％；部分護理—社平工資的30％。

4、交通費：出入院所花費的必要交通費用。

5、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)薪資待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，最長24個月。

6、生活津貼：停工留薪期滿至鑒定次月的期間應享受的生活費，以用人單位病假工資為標準。

7、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定中心確定，參考提供器具機構意見。

8、一次性傷殘補助金：受傷職工本人月平均工資法定賠償月數(shù)。

9、一次性傷殘醫(yī)療補助金：1—4級的保留勞動關系退出工作崗位，按月領取傷殘津貼；

5—6級的可選擇按月領取傷殘津貼或一次性領取（社平工資法定賠償月數(shù)）。

7—10級的：社平工資法定賠償月數(shù)。

10、一次性傷殘就業(yè)補助金：1—4級的保留勞動關系退出工作崗位，按月領取傷殘津貼；

5—6級的可選擇按月領取傷殘津貼或一次性領?。ㄉ缙焦べY法定賠償月數(shù)）。

7—10級的：社平工資法定賠償月數(shù)。

11、鑒定費：受傷職工自行墊付的鑒定費用，以票據(jù)為準。

注意：年滿50周歲的受傷職工不能全額領取一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。