久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

喪假國家規(guī)定2024有多少天?是怎么規(guī)定的?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-31 05:15:11 130 人看過

一、《勞動法》中喪假的規(guī)定:

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!备鶕陨舷嚓P法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

二、向公司請喪假的證明材料:

員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料:

1、請假單

2、死亡證明或火化證明

3、戶口本或親屬關系證明

按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。

三、喪假證明格式要求及注意事項

憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假,正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的,并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章,一共三聯,一聯是《死亡醫(yī)學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》,三聯俱全就是真的,還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字,醫(yī)院蓋章。

四、喪假中直系親屬的規(guī)定:

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。

3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。

通過以上解讀,相信各位對喪假國家規(guī)定有多少天有了比較全面的了解,生老病死乃人之常情,面對親人的去世,在悲痛的同時,也應該調整好自己的心態(tài),將生活過好也是辭世親人最大的期盼。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 15:02
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關文章
  • 5天是喪假國家規(guī)定的天數嗎?
    喪假國家規(guī)定不是5天。喪假具體規(guī)定如下:1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,給予路程假期;3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。國家規(guī)定喪假多少天國家規(guī)定喪假一般酌情給予一至三天,職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理,喪假的適用范圍僅限于職工本人結婚或職工的直系親屬?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2023-07-05
    181人看過
  • 喪假幾天國家規(guī)定2024有新標準嗎?
    一、喪假幾天國家規(guī)定有新標準嗎?目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。實踐中往往都是參照《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中的規(guī)定執(zhí)行。《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定:1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。二、職工請喪假需要出示死亡證明嗎?一般不出具,但單元有相關規(guī)定的,職工應遵守?,F實糊生活中,因喪假的特殊性,大多數單元不會要求員工出具親屬死亡證明。但是因為個體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定,職工請喪假必需填寫告假單,并出具各項證明等,員工應予以理解并遵照執(zhí)行。
    2024-01-20
    441人看過
  • 國家規(guī)定婚假是多少天,國家規(guī)定婚假是多長時間
    國家規(guī)定婚假三天。根據《關于國有企業(yè)職工婚喪假和旅行假的通知》,職工結婚或者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據具體情況,經本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。經批準的婚喪假和路程假期間,職工工資照發(fā),途中車船費等,全部由職工自理。國家規(guī)定婚假15天一般是多少天的婚假一般為三天,但個別地區(qū)根據其具體情況可能會在法定婚假的基礎向增加相應天數而成為15天。婚假是勞動者結婚時給予的假期,用人單位應當照常發(fā)放工資?;榧偈欠蓪趧诱叩谋U希莿趧诱呦碛械囊豁棛嗬?。其中的結婚是指男女雙方依法辦理結婚登記。若結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予相應的路程假。若當事人在探親假期間結婚的,一般不會另行給予婚假?!蛾P于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條、第三條
    2023-08-18
    191人看過
  • 國家規(guī)定喪假有幾天?具體怎么算?
    國家規(guī)定最新喪假需要的材料有請假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明。職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假。勞動者依法享受喪假,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。直系喪假一般幾天關于喪假時間的規(guī)定,我國整體依然參考沿用《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定時間,即區(qū)間是一天至三天,根據具體情況在此區(qū)間酌情給予,需要經過單位領導批準。如果需要去外地辦理相關事宜的,可以參考路途遠近再給予寬延路程時間,在此期間,工資照常給予,但途中的車船費等費用由本人自理。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
    2023-08-16
    482人看過
  • 國家規(guī)定喪葬假是多久
    財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據具體情況,酌情給予職工1~3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近,企業(yè)還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工工資。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2022-04-25
    326人看過
  • 勞動法規(guī)定喪葬假幾天(國家規(guī)定喪假標準)
    國家規(guī)定的喪假是多少天法律規(guī)定的法定喪假是多少天?生死是自然法則,誰也無法控制。按勞動法規(guī)定,職工依法享有喪假,職工在遇到其家庭成員死亡時,可享受多少天的法定喪假?頂律網為你解答。一、國家規(guī)定的喪葬天數。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定:勞動者享受年薪、探親假、結婚假和葬禮假,使用者應按勞動合同約定的標準支付工資。根據《勞動法》的規(guī)定,員工在法定假期、婚禮假期、依法參加的社會活動期間,使用者必須按照國家有關規(guī)定支付工資。法律明確規(guī)定職工有權帶薪休喪假。對于非國有企業(yè)職工的婚喪假問題,目前國家尚未做出具體規(guī)定。職工休喪假的具體辦法,可參照原國家勞動總局、財政部《關于國有企業(yè)職工婚喪假和路程假有關問題的通知》。1.員工本人結婚或員工直系親屬(父母、配偶、兒童)死亡,經本部門行政領導批準,可適當給予1~3天的結婚假期。2.職工結婚后雙方不在一起工作的,職工直系親屬死亡時,職工本人需到外地辦
    2023-06-04
    227人看過
  • 2018年喪假國家規(guī)定幾天?
    國家關于喪假的規(guī)定有:根據《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定:(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。(2)職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。(3)在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,由職工自理。但是,對于非國營企業(yè)職工休婚喪假并沒有作出具體規(guī)定。另外,根據《勞動法》第五十一條的規(guī)定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。外婆去世喪假幾天《中華人民共和國勞動法》里外婆死亡沒有喪假。按照國家的相關規(guī)定,直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天。喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
    2023-08-05
    195人看過
  • 喪假國家規(guī)定多少天,喪假中的直系親屬都包括誰
    一、喪假國家規(guī)定多少天?1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。二、關于喪假的法律規(guī)定有哪些?1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!备鶕陨舷嚓P法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。2、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?!备鶕陨舷嚓P法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享
    2024-01-29
    164人看過
  • 國家規(guī)定父母喪假幾天
    國家規(guī)定父母喪假為1至3天。喪假直系親屬規(guī)定:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權;3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。請喪假需要下列證明材料:1、職工與死者的親屬關系證明材料,例如戶口本、身份證等;2、以及直系親屬的死亡證明、火化證明等。職工可攜帶上述材料依法向單位申請一至三天的喪假。喪假期間,工資照發(fā)。喪假工資發(fā)放標準:1、職工本人結婚或職工的直系親屬包括父母、配偶和子女死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假;
    2023-08-09
    195人看過
  • 喪假法律規(guī)定有多少天
    公司員工的直系親屬,直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時,可以根據具體情況,經所在公司的行政領導批準之后,酌情給予一到三天的喪假。如員工在外地的直系親屬死亡時,需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據路程的實際情況,另準允路程假?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2024-05-12
    332人看過
  • 喪假法律規(guī)定有多少天,具體的規(guī)定是什么
    公司員工的直系親屬,直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時,可以根據具體情況,經所在公司的行政領導批準之后,酌情給予一到三天的喪假。如員工在外地的直系親屬死亡時,需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據路程的實際情況,另準允路程假?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2024-05-18
    214人看過
  • 產假多少天國家規(guī)定是什么?
    女職工生育產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕流產的,經本單位醫(yī)療、保健機構和縣屬醫(yī)療、保健機構證明,未滿4個月流產的,給予15天產假;懷孕滿4個月流產的,給予42天產假?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
    2024-04-16
    215人看過
  • 國家法定喪假規(guī)定有幾天(勞動法喪假范圍)
    對十三屆全國人大二次會議第5722號建議的答復人社建字〔2019〕66號您提出的關于出臺涵蓋所有企業(yè)職工請婚喪假相關規(guī)定并適當調整喪假范圍、延長喪假時間的建議收悉,現答復如下。我國婚喪假規(guī)定最早見于1959年原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》(〔59〕中勞薪字第67號),其中規(guī)定“為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發(fā);超過三個工作日以上的其超過的天數,不發(fā)給工資”。1980年,原國家勞動總局和財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔80〕勞總薪字29號)進一步規(guī)定“職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程
    2023-06-04
    375人看過
  • 國家有關產假、喪假的規(guī)定
    產假:女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)女職工產假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)(一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產后休息七十五天。(二)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。授乳時間哺乳假:女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無權剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請
    2023-04-22
    201人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關咨詢
    • 實習生喪假一般有多少天,國家對喪假是怎么規(guī)定的
      新疆在線咨詢 2024-09-02
      實習生喪假法律是是沒有規(guī)定的,一般來說實習生沒有喪假,但是可以向你所屬單位申請,單位會酌情給你幾天假期的
    • 喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家是否有規(guī)定喪假帶薪
      湖北在線咨詢 2021-03-24
      1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪
    • 上海喪假多少天2024年新規(guī)定
      河南在線咨詢 2024-09-06
      上海市喪假政策規(guī)定: 1.職工在自己結婚或其直系親屬(父母、配偶、子女)去世時,可獲得單位行政領導批準的相應天數的婚喪假期,最高為3天; 2.若兩名職工因距離遙遠無法同地參加婚禮或親友在外地逝世需親自前往處理喪事,則可額外享受到路途上的路程假期; 3.在休婚喪假及路程假期間,職工的薪資待遇不變,但途中產生的交通費用需自行承擔。
    • 國家法定喪假有幾天,婚喪假規(guī)定
      天津在線咨詢 2022-03-11
      根據國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予1—3天的婚喪假。根據1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,給予1至3天的婚喪假;職工在外地的直
    • 喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人國家規(guī)定的喪假是多少天
      新疆在線咨詢 2022-06-25
      1、直系親屬:是具有直接關系的親屬,即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。 2、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。