產(chǎn)假多少天國家規(guī)定是什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-16 15:50:44
215 人看過
女職工生育產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，未滿4個月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
產(chǎn)假一、國家規(guī)定產(chǎn)假丈夫享受多少天現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。甘肅、云南、河2023-04-0193人看過 -
法律綜合知識一、國家婚假規(guī)定是多少天休息婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策。1．按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2．符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3．結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4．在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。5．婚假包括公休假和法定假。6．再婚的可享受法定婚假。另外，我國各個地區(qū)的婚假是會稍有差異的，但是婚假最少有3天，最多有18天。二、婚假是否包括周末婚假一般是領(lǐng)證的一年之內(nèi)休完，超過一年，算自動放棄。婚假是算以自然日而不是工作日作計(jì)算的。所以要看請假人是分兩段請的假還請一個連續(xù)時段的假，如果他是連續(xù)請假，假期含法定假日，雙休日的，那要算在內(nèi)的。如果想分兩段請假，同意權(quán)在單位手里。三、婚假有工資嗎婚假有工資，按照勞動合同約定的工資2023-11-0977人看過 -
生二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要求，依法取得再生育證明后，即計(jì)劃生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，只要符合計(jì)劃生育政策，就可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以生二胎有產(chǎn)假，有法律規(guī)定。二孩全面放開后，生還是不生，成為許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多久產(chǎn)假，二孩產(chǎn)假是否會加重就業(yè)性別歧視也成為熱門話題?，F(xiàn)行孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假組成。基本產(chǎn)假是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中明確規(guī)定的98天產(chǎn)假，取消了大家關(guān)注的晚婚晚育假，改為獎勵性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定的流產(chǎn)假是多少天女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可2023-08-05344人看過 -
產(chǎn)假男士沒有產(chǎn)假，但可以享受陪產(chǎn)假。根據(jù)不同地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，享受陪產(chǎn)假的天數(shù)也不同。以廣東為例，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80日獎勵假，男方享受15日陪產(chǎn)假。國家規(guī)定的流產(chǎn)假1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條2023-08-08185人看過
-
產(chǎn)假我國產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，包括雙休日和國定假日。產(chǎn)假期間女職工領(lǐng)生育津貼，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。中國產(chǎn)假假期規(guī)定中國產(chǎn)假假期規(guī)定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。生育產(chǎn)假制度是保護(hù)生育婦女的重要制度之一，父親陪護(hù)假和父母育兒假制度，極大地推動了男女兩性在有償工作中的機(jī)會平等和無償家務(wù)勞動中的責(zé)任分擔(dān)，顯著提高了生育保護(hù)水平。生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇：1、生育醫(yī)療費(fèi)。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)，含自費(fèi)藥品和2023-07-27432人看過 -
產(chǎn)假根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位在法定的節(jié)假日、婚喪假和社會活動期間，應(yīng)該要依據(jù)法律的規(guī)定支付一定的工資。女職工生育可以享受九十八天的產(chǎn)假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是難產(chǎn)的，可以增加產(chǎn)假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加十五天。如果女職工懷孕四個月內(nèi)就流產(chǎn)的，可以享受十五天的產(chǎn)假。如果女職工懷孕滿四個月就流產(chǎn)，可以享受四十二天的產(chǎn)假。國家法定產(chǎn)假天數(shù)產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范2023-07-01283人看過 -
產(chǎn)假根據(jù)廣東省人民政府令第227號，《廣東省實(shí)施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定辦法》已于2017年11月3日通過廣東省人民政府第十二屆85次常務(wù)會議，自2017年2月1日起施行。根據(jù)《辦法》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。生育困難的，產(chǎn)假增加30天。生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。符合法律法規(guī)生育子女的，按照《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕不滿4個月終止妊娠的，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見享受產(chǎn)假15至30天。懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受產(chǎn)假42天。懷孕7個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假75天。2021廣東省產(chǎn)假多少天一般情況下，產(chǎn)假通常不會少于90天，最高可以休假98天。其中，產(chǎn)前一般可以休假15天；如果是孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，會增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，那么可以享2023-08-09181人看過 -
符合國家規(guī)定生育子女的男方，可以享受陪產(chǎn)假。《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條第一款規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。一、什么是陪產(chǎn)假？陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月，除了兩個地區(qū)外，其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，2023-02-19167人看過
-
產(chǎn)假1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。一、晚育生育假有多少天？目前國家已經(jīng)取消了晚婚晚育假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、產(chǎn)假怎么算天數(shù)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多2023-03-20278人看過 -
產(chǎn)假國家規(guī)定女職工生育產(chǎn)假是98天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的2023-02-23148人看過 -
陪產(chǎn)假實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天；育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎勵：在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。法定陪產(chǎn)假多少天法定陪產(chǎn)假多少天？每個省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：2023-07-03221人看過 -
一、國家規(guī)定婚假依據(jù)國家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。二婚婚假規(guī)定再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《民法典》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。晚婚假正式取消2018年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發(fā)布會上，國家2023-05-13218人看過
-
法律沒有規(guī)定病假通常需要多少天。但現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，職工病假有醫(yī)療期，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因病或非因工傷停止工作，不得解除勞動合同的期限。當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作和醫(yī)療時，根據(jù)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三至二十四個月的醫(yī)療期限：實(shí)際工作年限不足十年的，在本單位工作年限不足五年的，為三個月；五年以上的，為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。病假天數(shù)的法律規(guī)定病假天數(shù)根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為2023-08-05271人看過 -
一、最新國家規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假工資怎么發(fā)放產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付2023-06-0695人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天石家莊深澤縣國家法定產(chǎn)假是多少甘肅在線咨詢 2021-10-171、正常產(chǎn)假：98天（符合規(guī)定可延長60天），最高：158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的，無論是一個孩子還是兩個孩子，政策內(nèi)很多孩子都享受延長產(chǎn)假60天，給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長婚假．產(chǎn)假期間享受正?；橐觯a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4 -
產(chǎn)假產(chǎn)假規(guī)定2018年國家規(guī)定產(chǎn)假2019年國家規(guī)定產(chǎn)假多少天山西在線咨詢 2021-12-21國家規(guī)定，女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 -
國家規(guī)定多少天陪產(chǎn)假廣西在線咨詢 2023-06-11陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假，是女方在產(chǎn)假期間，男方享受的看護(hù)、照料對方的權(quán)利。那么，國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天？ 勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。 目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限 陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北 -
國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天廣東在線咨詢 2023-02-03國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天，如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。 -
國家的產(chǎn)假是多少天的，新規(guī)定多少天？湖南在線咨詢 2021-11-16男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國法律沒有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例和我國《女職工勞動特別保護(hù)法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
